年轻律师
要熬上三年，这亦然是律师界内部的共识。同一批实习的律师，三年之后，差距肯定就会显现出来。
一个律师的未来发展如何，这三年极其重要！
不要让自己输在起跑线上！
不论你是
新入行的律师
，还是
律师助理
，又或是
法学学生
，
你可能都有以下的一些困惑：
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为什么要做律师？
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自己是不是真的想当律师，是否适合当律师？
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是应该当非诉律师还是该当诉讼律师呢？
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律所与律所之间有哪些区别，好的律所都有哪些标准？
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你需要一个什么样的平台，去了大所就高枕无忧了么？
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要是没能去到一流大所，是不是就前程无望了？
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在律所里，你的师父是哪种类型的呢？
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工作兢兢业业，你的辛苦谁能看得到？
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法律咨询操作五要点，你会几点？
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合同审查的四十字方针，你知道几个字？
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一份标准的律师函和法律意见书有几道工序？
不用担心，这一次，我们通通为你解决！
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西南政法大学律师学院副院长
全国法制宣传模范个人
重庆市十佳律师
时薪宝创始人
律所管理代表作《提成制律所突围之道——无底薪公共计时授薪制（法律出版社，2015）》，受到广泛关注。
律师业务代表作《投资并购法律实务（法律出版社，2014）》，上市6个月即售罄，加印多次，曾长期位列当当法律榜好评率第一。
（一）律师这职业怎么样？——从君合肖微老师的《律师职业的利弊》一文说起
1.当律师的5大好处
（1）自由职业（不坐班，遇到案子可选择做与不做，自由转所）
（2）智慧职业（必须有知识，总有新问题）
（3）相对高收入（人均收入是各行业平均水平的几倍）
（4）相对高层次
（5）职业生命长
2.当律师的3大弊端
（1）忙、累、烧脑（忙闲不均，人在江湖）
（2）非主流、辅助性（为他人做嫁衣）
（3）事业不能被继承（人找钱，无溢价，无法传承）
（二）如何找到理想的律所平台和指导合伙人？
1.中国律师事务所的三大流派：纯正“公司化”、中间派、传统提成制
2.中间派的三种小流派
3.好律所的八项标准
4.指导合伙人的三种画像
5.如何看到合伙人与年轻律师的人身依附关系（师徒关系新解读）
6.当没有合伙人主动“带你”，如何获得合伙人的指导？
（三）形象、写作、沟通、条理——新律师最重要的四项“基本功”
1.形象：大家都在传说的神书《你的形象价值百万》
2.写作：文书格式八项注意；没有“童子功”，只有靠苦练
3.沟通：说是为了沟通，不是为了炫技
4.条理：很多合伙人没有条理，所以需要助理有条理
（四）营销型法律咨询与承办型法律咨询的异同及操作实务
1.营销型与承办型法律咨询：不同的态度与尺度
2.营销型法律咨询的操作要点
3.承办型法律咨询的操作要点
（1）情绪控制——案例：不接女当事人离婚案的律师
（2）线索和话题控制——理清思路，引导
（3）时间控制——避免啰嗦，不可看表
（4）控制的欲望和信心
（5）需要“镇住”客户吗？
（五）合同审查的四十字方针
传统的“二十字方针”：
主体合格、权属查清、内容合法、要素齐全、文字严谨。
“新二十字方针”：
了解背景、重视沟通、商务有利、便于履行、立体服务。
（六）律师函与法律意见书
1.一份律师函的6道工序
（1）了解案情、审查背景资料
（2）分析案情、确定合法诉求
（3）调查对方基本情况即信用情况
（4）起草律师函
（5）与客户沟通，确保律师函内容与客户意图一致
（6）签署律师函并进行有效发送
案例：律师函的标准格式
2.一份法律意见书的5道工序
（1）了解案情、审查背景资料
（2）分析案情、得出基本结论
（3）撰写法律意见书
（4）与客户沟通，确保法律意见书回答了客户关心的问题
（5）签署并进行有效送达
案例：法律意见书的标准格式
（七）常年法律顾问的标准化服务体系
（1）基本要求： 诚信、专业、高效、规范、亲和、保密
（2）客户档案 ：
客户基本情况表、工作时间清单、案卷、服务质量监督卡
（3）定期回访与电话联系
（4）工作总结与计划
（5）企业法律内训
（八）项目的交易结构
（1）结构为王
（2）交易结构的合法性
（3）交易结构的创造性
（4）交易结构的安全性
（5）好结构的六项标准
之一：保障合法
案例：体检中心合作项目
之二：促成交易
案例：退休院长参股民营医院
之三：创造价值
