又到了一年一度的个税年度汇算。
如果没有预约的话,要等20号才能操作。
运气好的话,能退几万块
不过,也不是所有人都能退税,搞不好也是有可能补税的。
但后面的三个小技巧,没准能帮你补税变退税。
1、政策
变化
这次退税,最大的变化是:
养孩子的抵扣金额,从1千涨到了2千。
赡养老人的抵扣金额,从2千涨到了3千。
2、这些,能让你少缴税
目前,我们一共有7项可
以抵扣个税,如图所示。
(点击可以查看大图)
抚养子女:2000元/月/娃,父母一方或双方抵扣;
赡养老人:3000元/月,多子女可协商,每人每月不超过1500元;
房贷利息:1000元/月,夫妻一方或双方抵扣,仅限首套房;
房屋租金:每月800、1000、1500三档,需当地无住房;
大病医疗:实际金额,社保内个人负担1.5万以上部分,最多8万;
继续教育:学历教育期间每月400元或资格证书取得当年3600元。
个人养老金:每年12000万额度。
3、这么做,退税更多,或者补税变退税。
个人专项扣除,很有门道,选对了可以让你少缴个税。
举个例子:房贷每月抵扣1000元。
我收入高,个税税率是30%,抵扣房贷利息能省3600元;
配偶收入低,个税税率是3%,抵扣房贷利息只能省下360元。
当然选我来抵扣,更划算。
正是因此,如果提前还贷,有能力也别都还了,少留点钱
我们的个人所得税就像登山,达到一定海拔,税率上一个台阶。
合并计税,等于是从半山腰起步,一不小心,海拔就上去了,税也自然更多。
单独计税,相当于从山脚下开始爬山,同样的年终奖,税率更低。
只有每月需要缴纳个税的人,都是选择单独计税才划算。
但如果平时工资较低,不需要交税,那就要选合并计税了,这样才能把所有免税额用完,相当于从一个坑里开始往上爬山。
但实操中,大家都决定不了自己的工资,老板发多少就是多少。
你能做的,就是年度汇算时,两种计税方式分别试试,哪个划算选哪个。
如果你是销冠或者大拿,能和老板谈工资,记住这句话:
选年终奖单独计税,把年终奖和工资,平均到一个税率台阶上。
举个极端的例子:
我月薪5千,年终奖100万,那我就惨了
单独计税,年终奖对应的税率45%
合并计税,总收入106万,税率还是45%
如果把106万,拆分成42万的年终奖+64万的月收入
42万年终奖的税率,就只有25%
月收入最高税率也只有30%
(未剔除五险一金和个人专项扣除)
税少了,到手收入就变多了,变相涨工资了。
(4)参与个人养老金,每年可以有1.2万的免税额。
我算了一下,收入2万,抵扣子女父母和房贷,再参与个人养老金。
每年个税总额只有五百元左右,每月不到50块,非常友好。
很多人可能会有疑惑,每月按时交税,怎么还会“多退少补”呢?
(2)中途换工作了,新公司从0开始给你算年收入报税;
理论上,退税仅限次年三至六月,实际上随时可退,有效期三年。