害怕被压榨，那还混什么职场

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最近一段时间脾气不太好，经常在办公室骂人，导致我在办公室打电话的时候，助理听到音量上来了，立刻走上来，默默把门关了。一方面是今年事情多了，香港财富管理，大陆文化传媒，手上可做的事越来越多，时间成为最大的瓶颈。而另一方面，发现一些员工的成长速度没有匹配公司的发展速度，职场素质开始落后我们的要求。

这是我的焦虑，也是他们的危机。

我几个手下的员工和助理，几乎天天加班，周末也没怎么休息。

朋友对我说，你压榨自己也就罢了，你这么压榨员工，他们受得了么？

我反驳说，首先，每个人对压榨的程度定义不同，你所认为的压榨，在我看来还算不上，就好像看很多人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋；第二，压榨怎么了，压榨与被压榨，就是最正常的职场生态啊。

职场新人，都需要一段被压榨的岁月，因为职场的第一笔色彩，往往会奠定未来的样子。

我经常和团队的人要求说，这里没有一天八小时算法，在这里工作，上班和下班是没有区别的，平日和周末是没有分别的。

网上看到一个流传的文章，说什么一个优秀的员工是不需要加班的，加班说明工作效率太低了，没有做好时间管理。很多人觉得很有道理，认为应该准时下班，应该有双休的，应该不加班的。

都是扯淡，这种鸡汤文你也信 。如果你在公司不需要加班的话，要么就是这个公司业绩不好没什么前途了，要么就是你能力不行，没什么价值了。

四大会计师事务所，不管是德勤，普华永道，毕马威，还是安永，哪个进去不是虐得跟狗一样，工资还特么低，但是出来后就值钱；4A广告公司，熬夜赶方案都是家常便饭；我身边一批做咨询的人，忙得几乎分不清日夜。

但是，他们就是精英，就是市场上大家争抢的人才。

另外，等你做了中层，等你有了家庭孩子，再和我谈一天八小时工作的资格。

你又没有结婚生小孩，你自己选择留在一线城市工作，你又不是富二代，既然是你选的，就要承受这些。要不然你回老家考个事业编制公务员好了呀。再说了，我身边家乡体制内的，有些人工作强度一点都不低好么，而且人家的薪水拿的还没你多，你有什么资格在大城市混还不努力。

你去体验下港岛中环夜晚十一二点的地铁，全是刚刚从IFC、长江中心、汇丰大楼里下班的金融民工—— 你们所欣赏的城市写字楼繁华夜景，都是他们加班堆砌出来的。 但他们的薪水都比你有钱几十倍上百倍，它们下班晚，难道是他们的工作效率低比你低？

你也意淫说希望在中环上班，因为那里有最光鲜亮丽的投行和咨询公司，然后说没关系，压榨我吧，我愿意。对不起，你愿意，人家公司还不愿意呢，你现在的能力，连被压榨的资格都没有。

贪图大城市的精彩，但又怕辛苦受罪。你这样，也就配做一个城市对岸看看夜景说说好美的人而已， 这个城市的繁华，和你没有半毛钱关系。

有些人回到家乡，略带城市优越感地说我在上海工作，在北京工作，在广州深圳香港工作，好像见过大世面一样，拜托，你现在的薪水带来的满足程度，都不如城市的民工高，因为他们欲望少，容易满足；而你欲望大，但能力配不上野心。

别拿西方的那一套员工福利，也别搬出劳动法，那会害了你的未来。

很多人都熟悉的一句话叫做：资本家的本质，是压榨工人的剩余价值。说真的，你拿着这句话去问100个员工——“你的老板是不是爱压榨下属”，99个员工都会坚定地回答：是。

相反，拿这句话去问100个老板——“你觉得你对员工压榨严重吗”，想都不用想，至少过半的老板会说：当然不严重—— 资本家眼中，过度索取，才是常态啊。

当我领着一个月几千块钱的时候，有时心里也抱怨活儿多钱少；但当我现在给别人发工资时，我也开始衡量着如何将自己的成本降到最低。是的，我们不需要宣扬自己多么高尚， “价值的充分利用”才是职场本质。

的确，我们有必要承认，老板压榨下属存在明显的不合情；但我们更要承认，这个社会一直在压榨与被压榨中前进——毕竟， 熬过被压榨的时光，呼吸到上层的空气，你才不会被替代，你才开始有话语权，你之前所有的委屈，才会换成更多的尊重补给你。

我在香港新招了一个助理，她在我这办公，她闺蜜兼室友在另一家公司，都是研究生刚毕业。两个人目前薪水差不多，毕业生的基础工资，但是她室友工作相对轻松。而她因为跟着我做事，工作量大很多，没有假期，没有休息，而且还经常被我骂，说她很多东西思考太浅。晚上经常和我在办公室加班到11点，饿了在湾仔大楼下的马路边吃个路边摊小吃。她前两天去参加朋友的婚礼，试伴娘服，都是随身带着笔记本电脑。

那天晚上11点又从中环广场的office下班，路边等车，我问她这样的工作是不是很辛苦，她点点头，说是蛮累的，很难想象我每天都是这样的状态。