大模型专题：2024大模型人才报告

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今天分享的是：大模型专题：2024大模型人才报告

报告共计：33页

《2024大模型人才报告》由脉脉高聘人才智库发布，指出大模型领域未现“抢人大战”，整体人才饱和，部分技术岗位紧缺。

大模型五虎员工规模均在数百人，技术研发人才占多数。大模型相关内容热度持续增长，人才集中在一线城市，北京领先。整体人才供大于求，新发岗位平均月薪小幅上涨，招聘高峰在3月，算法工程师等高技术岗位紧缺，云计算人才最紧缺。

互联网大模型岗位需求居首，字节跳动、小红书等企业在大模型人才招聘中表现突出，大模型高薪岗位分布广泛。近3成新发岗位要求硕博学历，远超新经济行业平均水平。大模型从业者多主动加入，受技术和前景吸引，超半数从业者涨薪，但工作强度大。

过半企业已使用大模型，万人大厂使用率高。文心一言、ChatGPT等大模型在职场中使用广泛，超95%职场人使用后工作效率提升，文本生成用途最广，代码生成提效最多，职场人对大模型使用体验评分较高，但推荐意愿不高。

行业专家认为，AI原生组织应善用AI解决问题，向大模型学习，持续学习进步。本报告通过人才大数据分析、问卷调研、专家访谈得出结论，数据均脱敏且不涉及个人隐私与企业非公开信息，仅供参考，不构成任何

以下为报告节选内容

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