硕博可报！大连理工大学城市学院2025年招聘启事

大连理工大学城市学院经国家教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。

学院全面贯彻党的教育方针，治学态度严谨，办学特色鲜明，秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念，积极进取，不断创新，努力实现“建设一流环境，实施一流教育，创办一流学院，培养一流人才”的办学目标，打造社会知名的品牌专业，将大连理工大学城市学院建设成为高质量的应用技术型大学。

• 东北地区首家“985高校”创办的新型独立学院

• 武书连2023中国高水平独立学院排名第一位

• 学院教育教学新模式两次获得辽宁省教学成果一等奖

• 连续十六年毕业生就业率90%以上，两次荣获“辽宁省就业先进集体”称号

• 近五年学院围绕区域经济发展的重点产业群新增8个新工科、新文科专业

• 近三年学院获批辽宁省一流本科专业2个，辽宁省重点建设试点专业5个，辽宁省应用型转型示范专业1个

• 近三年内获批国家级一流本科课程1门，省级一流本科课程31门，省一流专业2个与华为技术公司共建华为ICT学院

1.基本条件

（1）坚持贯彻党的社会主义新时期教育工作总方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人。

（2）应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。

（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。

（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。

（5）有高校教师资格证优先。

2、招聘专业（岗位表后续会更新，请实时关注，点击“阅读原文”可跳转至网页查看最新招聘岗位）

1.工资待遇：

学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定，博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。

2.福利政策：

学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外，还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。

3.休假制度：

学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。

4.人才补贴：

根据大连市“兴连英才”计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴;大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。

1.入职教育：

学院对新入职的教职工开展始业教育，内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训，让新教职工尽快了解学院及工作内容，顺利进入工作角色。

2.专业培训：

学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划，定期安排青年教师、专业骨干、学科带头任等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。

3.在职进修：

学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位，提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工，均可申请在职形式的学位进修，学习期间学院结合实 际情况给予一定的政策支持。