文化蓄力 铁军传承 | 公司开展2024届导师带徒活动暨铁军文化宣贯月系列活动

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2024届新员工

导师带徒系列活动

马来西亚公司积极响应导师带徒工作要求、推进“青蓝”企业人才发展战略，开展2024届新员工导师带徒签约仪式。

马来西亚公司副总经理（主持工作）张振光欢迎各位新员工的到来，并指出，全体新员工要在思想、工作及作风方面向师傅看齐，努力提高自身业务水平和工作能力，更好更快融入集体；要做到脚踏实地、坚持学习、爱岗敬业、严于律己，在师傅和身边同事的帮助下，在各自岗位上发光发热，贡献青春力量；各位导师要有“重走长征路”的精神，根据徒弟实际情况制定可行的成长计划，开展定期座谈与阶段帮扶，为企业发展注入新的活力。

签约仪式上，相关负责人宣贯了导师带徒活动实施细则；徒弟们为向导师献上“拜师茶”，并与导师签订为期一年的导师带徒合同，助力发挥“传、帮、带”的领跑作用。

印度尼西亚公司积极响应企业人才发展战略，开展了2024届新员工导师带徒签约仪式。

印度尼西亚公司总经理李杰发表讲话，表达了对“导师带徒”活动的重视，期望通过师徒结对，促进知识和经验的传承，帮助新员工快速成长，共同推动公司发展，创造新的辉煌，他指出，“导师带徒”活动不仅是培养青年人才的重要措施，更是师徒间承诺和铁军文化精神的传承；希望全体新员工传承企业文化，弘扬铁军精神，要认真学习“中建信条”，深刻领悟“品质保障，价值创造”的核心价值观，弘扬“令行禁止，使命必达”的铁军作风，做“引领型干部”“专业型骨干”“创新型员工”“担当型青年”，为企业高质量发展勇挑重担。

在签约仪式上，印度尼西亚公司执行总经理王瑞明就中建八局企业文化宣传手册《铁军宣言》进行了讲解和宣贯；相关负责人宣贯了导师带徒活动实施细则；各位徒弟为师傅献拜师茶、敬拜师礼，并签订为期一年的导师带徒合同。

安装公司举办了导师带徒暨新员工座谈会活动，安装公司总经理王昭仙参加本次活动。

王昭仙在总结中表示，“导师带徒”活动是公司人才队伍建设的重要内容，是助推新员工成长成才的有效载体，希望导师们具备“爱心，热心，耐心，悉心，细心”，教学相长，互帮互助，出色完成教学目标；希望新员工们增强团队合作，培养创新思维，勇担社会责任，培养沟通能力和解决问题的能力，加强自我管理，做一代素质硬、技能强、敢担当的新时代接班人，发扬并传承好铁军文化精神，为企业高质量发展储备优秀安装青年人才。

导师带徒活动期间，安装公司相关负责人宣贯了导师带徒活动的制度，并开展了新员工座谈会、新员工导师带徒签约仪式、技能业务培训和新员工篮球赛等活动。

北非公司依托“导师带徒”活动，本着“师徒相承，薪火相传”的指导理念，举办2024年度导师带徒签约仪式。

北非公司相关负责人指出，要以项目“大干快上”的局面为契机，通过持续开展教育培训、现场实操以及导师座谈等方式，多措并举抓实抓牢新员工的培养工作，继承弘扬铁军文化，凝聚思想共识，充分激发青年人才队伍活力，助力新员工们将迅速成长为能够独当一面的海外项目骨干力量，共同书写北非公司事业的新篇章。

会上，新员工们逐一进行了自我介绍，表达了对未来海外工作生活的憧憬与期待；导师带徒签约环节，导师与新员工签订了“导师带徒合同”，并为向导师献上“师徒茶”。

设计研究院开展2024届新员工“导师带徒”签约仪式暨优秀师徒经验交流分享会，加快新员工转换角色、适应岗位、融入企业。

设计研究院执行院长刘小虎作总结发言，他指出，“导师带徒”活动是公司人才队伍建设的重要内容，是助推新员工成长成才的有效载体，设计研究院各导师要认真履职尽责、发挥榜样力量、关心关爱徒弟，为公司培养后备人才力量作出应有贡献；新员工要端正态度、转变思想、虚心求教，争取早日成为岗位上的行家里手。

作为中建八局的新成员，我深感铁军文化之厚重，它不仅是前辈们不畏艰难、勇于开拓的精神象征，更是我们前行的指引。未来，我将以实际行动践行铁军精神，勇于创新，敢于担当，让铁军文化在新时代绽放更加璀璨的光芒。

——马来西亚公司 王文苑

作为新员工，我对铁军文化的理解是，它代表着坚韧不拔、团队协作、精益求精、安全第一的精神。在项目上，导师和其他前辈们通过言传身教，展现了坚持不懈和精益求精的作风，我会严格要求自己，以他们为榜样，为发扬铁军文化贡献青春力量，传承这份坚定的信念与责任感。

——装饰公司 王文刚

“令行禁止，使命必达”，加入中建八局，“铁军精神”的旗帜也转接到了我们新员工的手中。责任虽然沉重，却更让人感到这八个字的分量和底蕴。为了不负“铁军”的名号，在日后的工作中，我们首先要端正态度，明确责任与担当，勇于任事，谦虚学习。其次，还要坚持以高标准时刻督促自己，以“铁军文化”铸就刚劲灵魂，砥砺奋进，刚毅顽强，必能成就“铁军”！

——装饰公司 孟凡龙

铁军文化以“军魂匠心，家国情怀，令行禁止，使命必达”为内涵，它既是八局人对七十余载薪火相传信仰信念的高度凝练，也是八局人面向新时代、开创长青基业的发展密码。在铁军文化指导下我一定会牢记使命感、荣誉感、责任心、服从意识这四个要素，表现出铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风，始终以忠诚守信、专业专注、高效执行、追求卓越作为自身行动准则。

——印度尼西亚公司 张盛豪