欢乐颂里面的刘思明,可能是大多数公司的劳模楷范:他总是办公室里加班最多的一个,熬夜加班是工作常态。
然而,他的直属领导安迪,却并不买账。因为出工不出活,安迪批评最多的下属就是刘思明,甚至准备开掉他。
但因处理老员工刘思明问题不善,最终导致其猝死。
虽然是影视剧情,HR看了却格外扎心。这类“出工不出活”的老员工,辞退起来格外棘手,弄不好会带来一系列的麻烦。
然而,所有的劳动关系问题处理原则,都是万变不离其宗:合法处理是基础,合情处理是HR个人的加分项。
员工越来越懂法,HR工作也越来越难。不管你愿不愿意,作为HR都要面对“辞退”工作,就算做不到好聚好散,也要尽可能避免劳动纠纷。做好员工关系工作,掌握劳动法知识是关键。《全新劳动法知识培训PPT》
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