分享｜军转干部的路该怎么走？也许他能给你启发

人们常说离开部队、进入社会很难，作为亲历者我完全同意，人到中年，突然变换一种生存环境，而且这种变化是全方位、深层次、快节奏的，不身处其中很难体会那种煎熬的滋味。有军转干部戏称，转业后才发现，除了老婆孩子是熟悉的，其他一切都是陌生的。这话很直白很形象。

那么到底难在哪里呢？对症才能下药，我结合自身情况分析了一下，觉得主要是离开部队难、面对社会难、选择工作难，这是环环相扣、逐步递进的人生三场大考，既考智商，也考情商，更考逆商，如果能把这三场大考考过，也就圆满地转变了角色、顺利地融入了社会，你也必然成为人生的赢家。

离开部队大体上是三种情况：骂骂咧咧、别别扭扭和高高兴兴，真实的情况是第二种居多，第一种次之，第三种鲜有，这毫不夸张。总之，不开心的人多，开心的人少。

前几天网上热传一篇名叫《我为什么提前退休？》的文章，主人公是某军分区的副司令员兼参谋长，按理说副师这个级别已经不低了，可字里行间流露着他的委屈和不满，他毫不避讳地表达了这样一个意思，那就是凭他的军事素质和工作成就，应该还有上升的空间。其实看完这篇文章我当时就笑了，他所谓的人生辉煌主要表现两个方面，一个是维和，一个是救灾，其实都很一般，至少在我看来是这样的，而组织给他的荣誉是很多很高的，特别是工化处长能提到军分区任副司令员兼参谋长，他已经是幸运儿了。现在有点乱套，瘦猪哼哼，肥猪也哼哼，都觉得自己吃了亏。男儿有泪不轻弹，只是未到转业时啊！

每个人都要客观看待自己，特别是要客观看待自己在部队所做的工作，所受的苦累。

一个人在部队干上十几、几十年，再怎么着都会做点事，否则部队也不会要你了。有些工作是岗位使然，比如，我在任防空旅副旅长兼参谋长时，狠抓司令部建设，2015年被原兰州军区表彰为“先进司令部”，我个人被评为“优秀参谋长”。这对于一个兵种旅来讲，是相当不容易的，但我不认为我有多么了不起，我要感谢参谋长这个岗位，正因为有了这个岗位，我才能大展拳脚，如果没有这个岗位，能做到吗？那绝对做不到。退一步讲，工作也不是我一个干的，科长们坚决力挺我，分管副旅长无私帮助我，旅长、政委始终支持我，这样一想，不就释然了吗？

在部队一天，就会吃一天的苦、受一天的累，天知道，一个在部队十几、几十年的人到底吃了多少苦、受了多少累。但我们必须清醒地认识到，这些苦累，不是你一个人在吃在受，而是所有人都在吃、都在受。我入伍23年，吃苦受累太多了，军校学员时参加抗洪，基层排长时上高原挖缆沟，机关参谋时通宵达旦写材料，还有啊，最难熬的是长达五个月的野外驻训，库尔勒驻训地最热时空气温度560C，地表温度720C，一般人都难以想像。不吃苦受累，老百姓会敬重你？首长会提拔你？其实，入伍就意味着吃苦受累，这个道理根本不用讲。

所以，我们每一个人都不能把所做的工作、所受的苦累，作为和组织和首长讨价还价的筹码，提这提那不合规矩的要求，这是不道德的，至少是不理智的。我们要把自己看得低一些、小一点，这个低、这种小，恰恰反衬出我们人品的高、格局的大。

我是四月份离开部队的，这个时间已经很晚了，一般情况下，确定转业的干部三月份就离队了，而我作为参谋长因为要组织迎接集团军基础训练考核，迟迟没有离开。让我没有想到的是，回到家中没过几天，部队又召我回去，因为西部战区陆军要对旅里进行战备拉动，这对基层部队来说可是件大事。

当时的情况是因为转业的影响，旅里在位的领导力量很薄弱，把已经离队的参谋长往回召，我能想像旅首长是多么的为难。我没有多讲，把已经收起来的装具取出来，按要求的时间归队了。在准确领会上级意图之后，我周密组织司令部制定方案计划，深入营连督促贯彻落实，由于准备工作充分，战备拉动圆满成功。

部队的首长听说了这件事，在总结大会上对我提出了表扬，号召广大官兵向我学习。集团军多位首长也专门给我打电话，我清楚地记得一位首长对我说的话：建成，你用你的行动证明了你是一名合格的军事指挥员，你是一名成熟的领导干部，合格固然重要，但成熟更为宝贵，我为有你这样的部属感到骄傲自豪（他曾经是我的参谋长）。

我没有想到的是，进入华如公司后，有一次和某部领导谈业务。他对我说：我听说过你的事，已经离队了，又奉命回去搞演习，你这样的人我信服，你们老总有眼光，你们公司绝对有实力有信誉，我愿和你们合作。这件事的影响这么大是我始料不及的。

离开了为之奋斗几十年的老部队，内心有这样那样的想法是很正常的，但要学会控制、学会调节，不能任性放大、滋意漫延，甚至使之失控。有的军转干部戎马半生，能力强口碑好，但在转业的人生关键时刻，没有把持好自己，沦为茶余饭后的笑柄，确实让人扼腕叹息。花无百日红，人无千日好，想想当初入伍的自己，再想想现在离队的自己，付出与收获成不成比例，相信每个人都有答案。前几天，我回部队办手续，离开那天，官兵前来列队送行，很多人都哭了，我笑着与他们一一握手。上车后，泪水奔涌而出，瞬间湿透了前襟，我知道，过去都成了美好回忆，新的生活开始了。

其实社会是我们所有军人的最终归宿，复员要回归社会，转业要回归社会，退休也要回归社会，你就是干到将军不也是要回到社会中去吗？事实清楚，道理浅显，但很多人却意识不到，总想躲在部队的象牙塔里，这是不现实的。

电影《肖申克的救赎》里一段很精彩的台词：这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙，慢慢地，你习惯了生活在其中，最终你发现自己不得不依靠它而生存。我绝不敢拿监狱和部队来划等号，我只是类比，因为监狱的墙与部队的墙确有相似之处。电影里老布鲁克斯在监狱里生活了50多年，因为害怕外面的世界而拒绝出狱。最终，在监狱外自杀了。我们有的战士，甚至有的军官的心态多像那个老布鲁克斯啊！

社会是复杂的，但绝对不是可怕的，没有必要畏首畏尾，很多人说，现在经济不景气，不要轻易离开部队。这话我很反感，那些没有多少文化，甚至是没有出过远门的农民兄弟，拖家带口北上南下，难道我们不如他们？况且军转干部离开部队，军队也没有说抛弃我们不管了，国家出台了一系列政策保证军转干部有稳定的收入，我觉得凭着这些待遇，再加上我们个人的努力，我们完全可以过得有质量、有尊严。

离开部队进入社会，要不断地告诫自己，环境已经改变，身份已经转换，按老套路出牌，迟早是要闹笑话的。我们有些军转干部当惯了领导，形成了比较顽固的领导思维，架端得比较高、势扎得比较大，就是放不下来、低不下去，这是很要命的。我的理解是，与其他人相比，你尽可以保持精神上的高贵，思维上的敏锐，但言语和行动必须是谨慎的，总之以开放的心态、矜持的姿态开始新的生活。

部队的节奏很快，很多人出来很不适应地方的生活节奏，而这恰恰是你今后要过的真实节奏，所以要让自己慢下来，把情绪稳定作为第一仗来打。事实上，这并不是件容易的事，旅副参谋长郑金现和我同年离开部队，在一起交流时他总说：哥啊，我经常睡不着觉，睡着就做梦，几乎都和部队有关。这一方面说明他对部队感情很深，但也说明他心绪不宁。而这时已经距他离开部队半年多的时间了，这个时间可不短了。

部队的环境封闭，官兵的知识结构严重畸形，比如，受保密工作压力的影响，部队基本上是“禁网”的，而现在的社会方式是基于网络的，这方面脱节尤其厉害。我刚出来时，拿着个好手机却不会用，以至有朋友说，你这简直是浪费。现在，基本上常用的功能我都会用了，用网已经成了生活的常态。军转干部进入社会要学习的东西很多，互联网应成为重中之重，围绕互联网这根主线，每天有多少新词在冒出来，你不知道、不理解，交流都无法实现，长此以往就会被这个社会所淘汰。

进入社会之后，随之而来的必然是与人交往。受文化、经历等多方面因素的影响，地方人员是比较杂的，特别是我们不知对方底数，交往要慎而又慎。有的军转干部说话不把门，知道的说，不知道的也说，还有的看人下菜，时而高傲，时而卑下，损害了军转干部的形象。我数次和一些不良用心的地方人员交锋，比如有的人添油加醋抹黑部队、捕风捉影糟蹋政府，我都是当场予以驳斥。我的基本原则是面对形形色色人等，既不要自我美化，也不要自我矮化，可以包容，但做人做事的底线必须坚守。

进入社会之后，就有了大量的可支配的时间。“闲得发慌”是很多军转干部的真实感受，如何用好这宝贵的资源，也并不是人人都能交上一份合格的答卷。有的军转干部在部队时受纪律的束缚，没有不良嗜好，到了地方却染上了很恶习，有的学会了打麻将，打的眼圈发黑，甚至把退役金都输了个精光，让人是既哀其不幸，又怒其不争。要培养一些健康向上的情趣，比如，写字、钓鱼，等等。我们集团军有个老军转叫刘国树，喜爱国学，好钻老庄，写了很多有价值的研究文章，我是羡慕嫉妒恨。

社会是多元的，注定也是精彩的，不去尝试是难以体会到的，离开部队后，我游历了很多城市，比如西安、上海、镇江、成都、拉萨等等，这在“两眼一睁，忙到熄灯”的部队是不敢想象的，看了美景、品了美食、写了美文，真真切切地感受到了祖国日新月异地发展，想想美利坚选举的乱、想想叙利亚战争的惨，还有很多很多，相比之下我们的国家多好啊，身处这样一个伟大的变革时代，如果不去做点什么的话，那真的是太遗憾了。

恩格斯说，人总是要做事的，因为人是有思想的动物。我也想说，人必须做事，因为人是社会动物，具有社会属性，倘若不做事，就会失去社会属性，换句话说，就不再是社会动物了。

选择工作，急躁是第一大忌。因为急你会判断失误，也因为急你会迷失方向。军转干部特别是自主择业干部，一般来说，都年龄不小了，选择工作要慎之又慎，选择错误，付出的代价暂且不说，一方面脱离干系很难，另一方面重拾信心很难。要好好想想，我们选择一个工作是为什么？是做一番事业成就自己？还是做一番事业取悦他人？我给朋友多次说：我出来做事，固然是要挣一份收入，但这不是根本，根本是找一份工作让情感得到归属。那种为了面子，轻易做出选择，以至于时日不多就后悔不已的事坚决不能做。

选择什么样的行当，首先要对自身情况做个准确定位。有些军转干部夸夸其谈，要做这个要做那个，好多人也是翘首企盼，但最终也没有丝毫动静。很多军转干部自我感觉良好，最后却是霜打了的茄子：感觉自己认识人很多，可细一想都用不上，感觉自己本事很大，可真一干什么都不会，这是很多军转干部的尴尬现状，只是很多人不愿承认罢了。要好好地分析自己的优势和劣势，不掺杂任何情感，客观而准确，其实，人有时是看不清自己的，真把自己看清楚，你距成功真的就不远了。

要抽出时间好好考察市场，这是必须要做的功课，好在自主择业的军转干部有工资，不必在意这一朝一夕。考察市场要多种手段并用，以求得到最佳效果，一个是听，偏听则暗，兼听则明，要多和人接触，和多类人接触，从多个角度来了解情况，一个是看，耳听为虚，眼见为实，到实地去看看，半天的功夫，是骡子是马就清楚了，最后是查，找人也好，上网也好，就是佐证所听所看。军队出来的人都比较实在，人家说什么，就认为是什么，其实多数情况下并不是这样，有些人的吹功我是领教过的，漏洞百出却神态自若。

是当老板？还是找老板？这是两个截然不同的抉择，前者是创业，后者是择业，一字之差，天壤之别。很多军转干部都想自己干，理由是不看别人的脸色，这话真的是经不起推敲。就我个人来看，慎选当老板这条路，不要光想老板的风光，更要想想老板肩上承担的压力，最近网上晒了几家大公司老板的作息时间表，印证了我的看法。军转干部退役金是很有限的，经验又是极其匮乏的，凭什么使你有信心能当老板？反之，找个好老板尽力辅佐则要稳妥的多，要转变观念，自己当老板能干出成就，给好老板打工也能干出成就。