不知道从什么时候开始，焦虑成了现代人的通病。
场妹觉得，很多人成天焦虑，是因为没有培养起自己的核心竞争力。通俗点讲就是：没底气。
在互联网和信息技术迅速发展的今天，越来越多重复性的工作和岗位，逐渐被人工智能所取代。这在新媒体行业也已经不算罕见。
比如 8 月 8 日晚，「中国地震台网中心」第一时间发布推文《四川阿坝州九寨沟县发生 7.0 级地震》。
这篇共 540 个字，内容包含速报参数、震中地形等 8 项详细信息，还配有 4 张图片的推文，其实是机器人用了 25 秒编写的。接下来几天该账号发布的余震消息，也都是由机器人完成。
越来越多的社群也开始有了自己的机器人，邀请用户入群，回答用户问题，检测用户朋友圈截图，甚至还能统计每位群成员发言数…
总之人工可以做到的，人工无法完成的，人工智能几乎都可以一一实现。
也难怪很多人要惶恐不安，因为人不仅要与人赛跑，更要与人工智能赛跑。
很快，我们就连 “拿着平平的工资，做着没有挑战性的工作，守着铁饭碗” 的资格都没有。因为越是平庸的工作，越是会被迅速取代和吞没。
那么新媒体人到底该如何提高自己的核心能力？这一次，场妹就用自己的亲身经验，为大家总结了 3 大招数——
全栈人才是现在职场上非常流行的概念，简单来讲，就是各方面都懂的全方位型人才。关于这一点，场妹太！有！发！言！权！了！
你看场妹平时又是追热点更文章，又是跟用户沟（gōu）通（dā），线上办起学习周，线下办起小聚场来也是一点也不含糊。
为什么要把自己往全栈运营方向打造？内容运营、社群运营、活动运营，都是新媒体人需要融会贯通的基础能力。
内容编辑如果不与用户沟通交流，不知道他们喜欢看什么，闷头写出来的文章会有人看吗？
社群运营如果连用户在群里抛出的一个简单疑问都答不上来，如何与用户建立信任感？
成为全栈型人才不仅意味着你拥有较强的学习能力，更能让你适应互联网公司的快速迭代与发展，将自己置于职场中的不败之地。
场妹在《新媒体辞典》里给 “新媒体” 的定义是：所有人对所有人的传播。
所以说白了，玩好新媒体就是要把握人心，搞懂一切事物背后的传播逻辑。
那么怎么样才能把握人心呢？场妹可以提供 2 个日常使用的方法——
从网易策划的《滑向童年》的爆款 H5 里，可以看出人们的怀旧心理；
从新华社的 9 字新闻刷屏事件里，知道严肃媒体卖萌耍宝起来网友就很买账；
从 “2000 万假装生活” 的 713W 阅读里，发现情绪化的地图炮，最为致命…
爆款的内容、形式虽各有不同，但背后的传播逻辑都是相似的。谁都能说上两句的话题，让内容成为用户情绪的发泄口，或惊喜，或煽情，或愤慨…
有时候光是自己研究仍旧会不得其解，这时候场妹推荐你多去看看心理学书籍。
比如勒庞的《乌合之众》，就能更好地帮你更好地理解，一些群众疯狂参与的社会化传播事件是如何形成的。
心理学著作《影响力》插图
最会煽动人心的咪蒙老师，就很会利用心理学上的共情。
她的《致贱人》、《致low逼》，哪篇不是塑造几个极品反派角色，与一个清白无辜的正面人物，用奇葩而狗血的故事，引起读者巨大的愤怒？
公众号关注达上限了吗？平时会关注朋友圈刷屏事件，例行了解热点信息吗？行业内的资讯网站会定期刷吗？
都没有？那你可能不是一个合格的新媒体人
新媒体是一个非常泛的行业，要想在这个行业生存下去，目光就不能局限于自家公众号的运营，还有许多信息都需要关注。
科技互联网的新鲜资讯，微信的一场发布会，大佬的新动态新言论，大号的搞事活动，以及眼下热度最高的事件…
每个号都有其垂直领域，需要深入专研和学习的信息。
除了关注，还要多去思考和观察这个行业，有自己的见解和体会。
如此一来，你才不会在小程序刚出来时就没头没脑地跟风去做，在大 V 集体唱衰公众号时惊慌失措信心全无。
以上三点，往往需要极大的耐性和毅力，不断自我督促和成长，比较适合自我驱动性强的人。
而场妹接触到的大部分人，更多的是会因为工作忙，没有时间，而放弃给自己充电。
自我激励，自学成才，有时候只是一个美好的愿景。
所以场妹建议，对自己的自制力和行动力没有信心的同学，最好是去寻找一门全方位的优质课程。
这门课程最好是老师和同学深度互动，学习氛围浓厚，能够激发人的学习主动性的。
光是嘴上说说，却不给提供具体的课程推荐，看起来像是在耍流氓
所以场妹这回，真诚地跟大家推荐地心引力迄今为止含金量最高的课程， 3 天线下「新媒体核心课」。
这门线下、实操、体系化的课程，第 30 期下周就要正式开课了，小班授课，名额非常非常有限。（拉到文末即可报名）
「新媒体核心课」
能帮我解决什么问题？
新媒体行业发展到现在，新媒体人必备的能力素养，我们希望一次性帮你解决：
① 掌握新媒体内容、运营和营销系统方法论。
② 行业发展现状和趋势：从流量时代到运营时代、关系链到兴趣链地转变。
③ 如何实现内容定位和用户定位？
④ 如何借热点打造爆文？非热点爆文写作策略。
⑤ 取好标题的要求、方法和技巧。
⑥ 如何通过排版打造极致阅读体验？
⑦ 如何“多快好省”地实现粉丝增长？
⑧ 如何通过社群增强用户黏性和活性？
「新媒体人才核心能力课」
有什么优势和特色？
① 国内第一批专业化的新媒体讲师团队倾力打造；
「场妹划重点：核心课的讲师团队，为国内最早进行体系化新媒体课程开发的老师，在深入调研了 100 多家企业，研究 150 多个经典案例后，打磨了这套可复制的「新媒体方法论」，并且不断更新迭代。」
② 工作坊模式，小班教学，学员互动性高，学习效果好；
「场妹划重点：很多培训机构，以大课为主，动辄几十上百人，讲师与学员之间缺乏反馈交流机制，此类课程适合拓展思维，学习效果一般；新媒体核心课采用小班教学，学员与讲师深度互动，小组成员讨论交流，讲师现场指导点评。虽然成本更高，但是学习效果更棒。」
③ 课程实战演练，让学员当堂消化课程内容，直接落地；
「场妹划重点：只讲理论不讲实践方法的课程都是在耍流氓，没有案例的实操只是在自欺欺人。新媒体核心课采用全案例教学法，学员进行角色扮演，课堂实战演练，不仅能够高效学习，学习成果更易实操落地。」
④ 讲师为学员提供轻咨询服务，学员带着问题来上课，提供可行性建议和指导；
「场妹划重点：学员带着问题来上课，讲师针对具体问题，给出可行性建议。实际项目问题当堂解决，为企业节约时间成本和试错成本，直接突破瓶颈，搞定问题。」
⑤ 课后，讲师全程跟踪学习效果，提供长期服务。
「场妹划重点：完美的课程体验，应该从售后开始。课程结束后，讲师提供线上复习答疑课程，连续 4 周、每周 1 次，帮助学员巩固知识。讲师会一直关注学员的后续进展，提供可操作的建议。」
⑥ 在线社群，搭配能力测试和课后作业，地心校友群随时答疑。
「场妹划重点：毕业学员加入地心引力校友群，校友之间可长期交流合作，讲师会在社群内部，为学员提供长期指导。」
⑦ 成功学完3天课程，颁发地心引力认证的结业证书
「场妹划重点：所有成功完成课程学习的学员，可以顺利毕业，并颁发地心引力认证的官方结业证书，并推荐相关企业工作机会。」
「新媒体人才核心能力课」
新媒体人的故事
从 2015 年下半年到现在，核心课已经开班了近 30 期，这期间产生了非常多有意思的故事。
场妹还记得，传统行业出身的朱丽倩，希望转型到互联网行业，在零基础的情况下，参加了地心引力的学习，思维和方法均获得了转变，成功加入了“有束光”团队，打造了多篇 10 万+的内容。
叶雯雯带着粉丝增长停滞、微信内容缺乏素材的问题来到地心，经过3天的线下交流互动，回去后将地心的方法论运用到实际工作中，形成了公司官微运营的SOP 手册，明确了企业新媒体运营的方向。
学员朱雀，小众品牌质造的创始人，在发展的过程中遇到瓶颈，通过在地心引力学习新媒体精准营销的方法，与其它调性相符的自媒体（一条、二更、有书等）合作，获取优质低价的流量，成功把公司产品打造为网红产品。
场妹印象很深刻的还有珠海的学员少爷，在3天课程之后写下的一段话：
“恍惚间发现，从来没有系统学习、研究、思考过如何做好新媒体，从珠海到杭州，3 天的时间，感谢中国最好的新媒体教育机构地心引力。”
还有好多好多学员的故事，他们不是新媒体界的大咖，就是我们身边普普通通的新媒体从业者。
这些可以触碰的同学，用他们每天的努力，以新媒体的方式，实现自己的价值。
课程详情
温馨提示：
① 本课程可开具增值税普通发票；
② 如有任何问题请拨打报名电话；
③ 报名后专属顾问为您提供服务。
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（如遇任何问题，请电话联系我们）
