年终奖核算过程中被泄露，引起很大风波，领导直接认定是我泄露的，我宁愿辞职也不背锅，老板调查之后发现了总经理和他助理的阴谋

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-19 07:00

正文

最近两天，年终奖金额的问题在公司内部吵得风风火火。看着风头我就知道肯定要出事了，因为年终奖核算结束之后，还没有公开，但是现在却在公司内部疯传，这事情领导必定要追究。

果不其然，总经理召见我了。虽然我一再解释，可是总经理死活不相信，在他心里，认定这个事情是我泄露的。

我仔细想想，知道年终奖基数核定结果的就我们5个人，总经理和他的助理小刘，总监和他的助理小李，还有绩效专员，也就是我。总经理和总监肯定不会泄露，毕竟他们两个人在这样的位置上，对公司规定肯定是了解的。他们两个位高权重，助理肯定也是身边的红人，所以自然觉得没问题，最终结果就是怀疑到我这个底层员工身上。

总经理根本不愿意多听我的解释，只对我大声呵斥：“这个评定表还没有经过老板签批，你知道泄露出去有多严重吗？”

我都解释那么多了，总经理就是不相信，我当时非常憋屈，直接对总经理说：“怀疑我的能力可以，但不能怀疑我的职业道德，当初我们5个人开会还专门强调了保密制度，如果不相信我，我宁愿辞职。”

之后，我从总经理办公室出来，提交了离职报告。也没心情上班了，就直接申请休年假，准备在家待了几天。

在家过了两天，收到了老板的信息，表示事情已经查清楚了，是刘助理被老员工套路，谈话的时候说漏了，这个事情确定我是被冤枉的。另外辞职报告到了他那儿，他压下来了，让我正常回去上班，并且表示会给我升职加薪。

想想老板都亲自去查这个事情了，现在亲自叫我回去，还要给我升职加薪，这个面子不得不给了。

隔天到了公司，老板叫我去谈话，跟我说：“虽然查出来是刘助理说漏了，但是我对这个结果持怀疑态度。你的离职报告我还没批，总经理就联合刘助理就开始给人事推荐人来接替你的位置了，所以我觉得这个事情并没有那么简单。而你的这种宁死不屈，明辨是非的性格跟他这种人恰好相反。我会把刘助理开掉，希望你能接替他的位置，在做好工作的同时，帮我盯着总经理。”

我想了一下，叫我暗中监视总经理，这不是狗腿子的工作么。

年终奖核算过程中被泄露，引起很大风波，领导直接认定是我泄露的，我宁愿辞职也不背锅，老板调查之后发现了总经理和他助理的阴谋

正文

请到「今天看啥」查看全文