即使四大皆空，为什么那么多人选择进四大？

金融先生

Mr. Finance

世界那么大，为什么要进四大？

曾有四大老鸟吐槽 ：在四大的这几年里，我最痛苦的就是培训！一天到晚就是培训，只要不是加班忙项目，绝对有一大波培训课程等着你。有官方培训部的培训，又设计部业务组自己组织的培训，有excel的培训，有反洗钱的培训，更有各种线上的培训。最厉害的来了，你知道我们那时候专门成立了一个一个部门，工作内容就是追杀那些培训没有完成的小姑娘小伙子。

可以看出，培训是四大目前投入非常多精力所搭建起来的一套体系，使小伙伴们更快的成为一名专业人士，这一点也是无可厚非的。更有一些内训的资料、审计的逻辑和方法、风险导向模型的建立等等专业知识。

老鸟转言又道：但是话说回来，印象最深的，收获最多的也是培训。

在四大，你会觉得，周围所有小伙伴的学习能力都十分强劲。整体的团队环境是一个学习型的团队。不管你是在忙项目，不管是你是在准备考证，不管你是在培训，总有比你更努力的人在鞭策你。

四大目前仍然能保留客观的客户群体，一方面是因为他们的专业程度，另一方面是因为监管要求和母公司要求。另外，四大的收费相对来说比较高，这又能变相对客户群体又进行了一次筛选。总的来说四大的客户的整体水平相对比较高。

四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。

转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是非常丰厚。

而且大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少培训和磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。

那么问题来了

如何进入四大

这将引发一系列问题——

◆ 四大如何选择？

◆ 简历和网申怎么写，怎么突出重点以及什么是绝对不能写的内容？

◆ 群面在面试各环节中到底有多重要？

◆ 群面怎么个玩法才能 66666 一路到终面？

◆ 过了群面我是不是就万事大吉，终面就是个过场？

◆ 终面我怎么察言观色保证老板最后决定翻我牌子？

等等等等

想解决这些问题吗？

答案在下方

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时       间 ： 本周五 20:00-20:45

讲座主题 ： 四大选择和发展路径

关  键  词 ：四大；求职准备；面试

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