主要观点总结
本文主要讨论了北美华人码农关注的四个话题:绿卡问题、对Meta的怀念、英伟达的薪资以及亚麻员工的反馈。同时,文章也呼吁停止对湾区码农的污名化,并介绍了九章算法的相关服务和活动。
关键观点总结
关键观点1: 绿卡问题
有码农表示绿卡流程繁琐漫长,感觉是被用来尽可能长地困在一家公司。文章引起了对绿卡问题的热议,并探讨了为什么在美国拿绿卡这么难。
关键观点2: 对Meta的怀念与犹豫
有码农怀念在Meta的日子,但犹豫是否要回到现在的Meta,因为据说公司氛围和绩效压力巨大。
关键观点3: 英伟达的薪资问题
英伟达的hiring freeze已解除,有码农晒出了自己拿到的offer,引起了对英伟达薪资的讨论。
关键观点4: 亚麻员工反馈与偏见
文章讨论了关于亚马逊员工的反馈,以及公众对亚马逊的评价是否存在偏见或误解。
关键观点5: 湾区码农的污名化问题
文章提到湾区码农经常被人污名化,呼吁公众不要刻板印象,少给湾区码农打标签。
正文
4、亚麻员工真实反馈来了!
别再“污名化”湾区码农了!
💡九章算法华人圈,北美华人码农日常吃瓜区,新鲜出炉的瓜,狂吃一波!
💡
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感悟和轶事
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我的perm要2年才能完成,加上pwd的话要3年。虽然公司wlb很糟糕,还需要RTO,但为了绿卡我只能忍下去。
突然发现,繁琐且漫长的绿卡流程就是为了尽可能长的把我们困在一家公司。为什么在美国拿绿卡这么难?为什么各项审批这么慢?真的受不了了。
精选评论:
@讽刺派
@反对派
@赞同派
2017年加入Meta,2022年从Meta被裁,现在拿到了一个Meta的offer,但还在考虑要不要去。
回想以前在Meta的日子,我的内心是怀念的,怀念哪个时候的同事和公司氛围。但据说现在的Meta变得很不一样,一切都以绩效趋势,压力巨大,所以我犹豫了,到底该不该重新回到Meta?
精选评论:
@劝退派
@内幕派
@提问派
九章算法的
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英伟达的hiring freeze已经解除了,晒一些我拿到的offer:base $225k、RSU $150k、sign on $30k。
精选评论:
@提问派
@反驳派
@讽刺派
亚麻真的像网上大家所说的那么糟糕吗?他们说亚麻总是会解雇老员工,即便是你的绩效达标,工作努力。
就我而言,我不相信一家公司这么糟糕的情况下还会有人去,所以是否大家对他存在偏见与误解?请真正的亚马逊员工来回答我!
精选评论:
@老员工派
@现任员工派
@老员工派
经常看到有人吐槽湾区码农无聊,利己主义,抠门……被他们说的,湾区码农好像成了除了会赚钱,一无所事的一群人。
还有人说什么湾区码农日常话题就是房子,车子和股票,不否认确实有这样一群人,但不能把所有人一棍子打死吧。都2025了,能不能少一点刻板印象,别再给湾区码农打标签,别再污名化湾区码农了。
已经遇到好几个人,聊天不超过10句话就问:你们码农是不是特别看不起非码啊?你们是不是日常很宅啊?你们是不是平时喜欢聊股票,特别在意包裹职级这些啊?真的,烦死了。