中国科学技术大学化学与材料科学学院季恒星教授课题组诚聘博士后及研发工程师

中国科学技术大学化学与材料科学学院季恒星教授课题组因科研工作需要，现诚招博士后若干名。课题组长期从事能源化学和能源材料的研究，致力于兼顾高能量 / 功率密度及优良宽温域性能的锂离子电池和锂金属电池的电化学原理、关键电极材料和电极结构的研究，以及关键电极材料的规模化制备技术开发。欢迎国内外具有相关研究背景的优秀博士毕业生加盟。更多相关信息请参见课题组主页（ http://staff.ustc.edu.cn/~jihengx/ ）和谷歌学术（ https://scholar.google.com/citations?user=GSJx8oMAAAAJ&hl=zh-CN ）。

季恒星教授简介

季恒星，中国科学技术大学教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者。现任中国科学技术大学碳中和研究院副院长，应用化学系党总支书记。 2003 年 7 月在中国科学技术大学应用化学系取得学士学位， 2008 年 7 月在中国科学院化学研究所取得博士学位，师从万立骏院士； 2008 年 7 月至 2010 年 8 月在德国莱布尼茨固态与材料研究所任洪堡学者， 2010 年 9 月至 2013 年 7 月在美国德克萨斯州大学奥斯汀分校从事博士后研究， 2013 年 8 月加入中国科学技术大学化学与材料学院任教，并从事能源电化学研究。归国工作以来，作为（共同）通讯作者在 Science 、 J. Am. Chem. Soc. 、 Angew. Chem. Int. Ed. 、 Adv. Mater. 等化学和材料领域 SCI 期刊发表学术论文多篇，论文总引用 16000 余次， H-index 60 ；中国化学会和国际电化学会会员，担任 J. Energy Chem. 、 Chn. Chem. Lett. 、《电化学》杂志编委，主持国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金委联合基金重点项目、国际合作项目和面上项目，曾荣获安徽省自然科学一等奖（第一完成人）、中国化学会首届“利华益”化学创新奖、中国科学院“优秀导师奖”、中国科学技术大学“杰出研究校长奖”，研究成果入选教育部 2020 年度“中国高校十大科技进展”。

课题组具有国内一流的工作平台，具有 XRD 、 SEM 、原位 Raman 、电化学石英微晶天平等仪器设备，拥有 -40 露点干燥房的软包电池制备实验室，与合肥、北京、台湾同步辐射光源以及头部电池企业长期保持合作关系，具有良好的开展科学研究的实验条件。

研究方向及职责

1. 低温快充锂电池理论和关键技术：

从事高氧化还原反应速率负极材料结构设计和机制研究，极低温电解液体系设计。

2. 高比能锂硫电池和金属锂负极电化学体系研究：

从事高效硫正极转化反应催化剂和合金型金属锂负极的反应机制研究及其结构设计与调控。

3. 机器学习辅助电芯开发：

从事电芯电化学数据采集并建立机器学习模型，研究其与电池性能之间的构效关系。

4. 计算方向：

有限元模拟（电芯结构设计）。

5. 岗位职责

1） 博士后：从事能源化学、材料物理化学研究和技术开发；

2） 研发工程师：从事电极材料规模制备、锂电池工艺开发。

申请条件

博士后：

1. 已获得博士学位且获得学位的年限不超过 3 年，身体健康，品学兼优；

2. 品行端正、潜心学术、乐于创新，可独立完成国家和企业科研项目所要求的内容，形成引领性研究成果。

3. 具有以上研究方向领域研究背景，或相关领域已取得突出创新成果，有应用开发经验者优先

4. 团队精神、合作意识强，沟通、协调能力好，具有强烈社会责任感的青年人才；

5. 具有优秀的英文写作、交流能力；

研发工程师：

1. 具有本科及以上学历、身体健康、品行端正，有电池技术研发经历者优先；

2. 责任心强、工作认真、勤于思考、动手能力强；

3. 具有团队精神、乐于沟通、善于学习。

岗位待遇

按照中国科学技术大学聘用规定享受相关待遇。

其中，博士后可享受（ http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=120 ）：

1. 综合年薪为 20-30 万；

2. 优秀者可以申请合肥微尺度物质科学国家研究中心杰出博士后（税前 52 万元人民币）、优秀博士后（税前 34 万元人民币）或者中国科学技术大学墨子杰出青年特资津贴。

3. 学校为博士后办理社会保险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

4. 学校为博士后提供两室带全套家具的周转房。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴，补贴标准由学校统一制定。

5. 博士后进站，子女可在科大附属幼儿园、附小、附中就学，免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供 “ 三餐一点 ” （早、中、晚三餐和下午一次点心），免除家庭的后顾之忧。

6. 博士后期满考核优秀者，可申请学校的 “ 特任副研究员 ” 岗位。

应聘材料

1. 详细的个人简历，包括学习经历、工作经历、研究工作内容、主要学术成果，以及其他体现应聘人科研和工作能力的材料；

2. 研究陈述；

3. 专家推荐信，其中一封来自研究生导师（可正式入站申请时提交）。

有意向请联系盛老师： [email protected] ， 并抄送： [email protected]

请在邮件主题注明：博士后申请 + 本人姓名 + 毕业院校。

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