二、
改革犹如一艘历史巨轮，每名共和国军人都是这艘历史巨轮的推动者。每名共和国军人的作为，都会影响到此次改革最终的成效。
为了改革，习主席风尘仆仆，足迹踏遍大江南北座座军营；为了改革，中央军委机关夙兴夜寐，争分夺秒筹划部署下一步； 为了改革，各大战区、各军种挑灯夜战高速运转，踏着改革的鼓点，适应新体制，谋求新发展…… 望着他们倾情投入、不知疲倦的身影，我们岂能不心潮澎湃——
越是困难多，越要坚定改革信心，越要强化看齐意识，要经常、主动、坚决向党中央、中央军委、习主席看齐，以坚决的执行力“踏平坎坷成大道”。
古人云：“凡兵之道莫过于一。”队伍看得齐，站是一条线。唯有坚定看齐意识，唯有听令而行、闻令而动，才能步调一致。
三、
2015年12月2日，中央军委正式下达调整部署命令，要求第27集团领导机关和直属分队，于2016年1月5日前腾出营区，为中部战区陆军机关成立提供住地。
该集团军和直属队服从军改指示，在不到一个月的时间内，即从驻守46年的河北石家庄移防至山西太原，是本轮军改中，全军第一个调整部署的军级单位。
大改革、大调整、大搬迁、大移防……。一声令下，毅然决然，儿子离开了父母，丈夫离开了妻子，父亲离开了儿女。
当前，军队正面临着规模结构和力量编成改革。有自媒体曝出，部队编制体制改革方案已经敲定，很多部队面临分流、转隶和移防……涉及到个人的精简编制消化，编余人员后路，尚有一些具体的规定。
裁军100万，50万，20万，30万……中国军队一直在走精兵之路，也面临不少矛盾和问题。以史为镜，改革执行中的现实痛点不容回避，必须积极化解。
痛，是测试纸，测出的是执行担当；痛，是显影剂，照出的是执行百态：
1、有没有被动执行——“躲”字当头，“拖”字当头，“怕”字当头，能等则等，能拖则拖，能推则推，遇到问题绕道走，有了矛盾躲着走？
2、有没有虚假执行——热衷于喊口号、表决心，落实起来只图纸上热闹，贴标签，玩数字游戏，让改革在文件上“空转”？
3、有没有机械执行——拘泥于条条框框，囿于所谓的经验，形成思维定势、路径依赖，行动怕出格，思想没解放，工作办法少？
4、有没有选择执行——以改革之名，行权力之便、好恶之私；以利益为取舍，塞私货、搭便车、搞“调和”，有利可图的抢着做、无利可图的“踢皮球”？
“改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。”破解改革执行力这一命题，离不开问题导向；透视改革执行中的诸多现象，离不开“人”和“制”两个维度。
今天的改革，是一场决定前途命运的“长征”。 今天的改革，需要坚如钢、硬如铁的执行力。
世界新军事变革千帆竞渡、百舸争流，这是一场输不起的战争。
新世纪初，积极推动军队改革的俄罗斯总统普京坦承：“这是一个非常困难的过程，涉及数万人。在这个过程中，失误、委屈、抱怨是不可避免的……我们的任务就是要看到这些痛点，并纠正某些决定。”
大洋彼岸，美军保持着这样的清醒和忧患：“到任何时候，我们也不能宣布美国军队已经实现转型了。”与此同时，宣布武装力量“新面貌”改革完成的俄罗斯军队，又紧锣密鼓地开始了新一轮改革。
一支军队要想从胜利走向胜利，必须从改革走向改革。 中国军队，这支经历过长征血火考验的人民军队，必将在改革这条新的长征路上取得新的伟大胜利！
来源：军路 中国军网
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