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重庆线下邀请 | 在当前的经济环境下建立“能进能出”和“能上能下”的人员选任机制

威科先行法律信息库  · 公众号  ·  · 2024-10-28 17:59

正文

当前经济环境所面临的严峻挑战是毋庸置疑的,反映到人力资源管理上,一方面是必要的编制管制,另一方面则是团队交付绩效的提升,结合在一起看,就是人员在企业内部和社会间的合理有序流动,而唯有该种健康的流动才能带来真正的灵活性和动力。有的时候,就用人单位现有的主要挑战,可以归纳为“企业整体夺命狂奔与部分个体尸位素餐之间的矛盾”,到底是“谁背负谁”,还是“互相成就”,需要做好安排和平衡。


鉴上,现有员工关系的重点是“还债”和“重新出发”,不能领悟这二点,恐怕要陷入负面循环——一次裁员只是另一次裁员的序幕,“今天的问题来自于你昨天解决问题的手段”。在过往风口之时,盲目“追高求新”、“大干快上”,组织(而非业务)的扩张速度远远超出了管理能力,甚至是文化承载能力,变质的组织文化引发负面量变,甚至“质变”,“错的”变成“值得效仿的捷径”,“对的”却成为被嘲讽的驽钝;当然,也确实有一些有益的尝试,无关乎“对错”,只是在“试错”以后,现在到了战略调头的时候。以上,才是“还债”和“重新出发”的本相。


在此背景之下, 威科先行 联合 大成律师事务所劳动与人力资源专业组 邀请 邓文博律师(成都办公室) 马趣律师(重庆办公室) 罗欣律师(上海办公室) 举办本次专题研讨会,结合他们在日常咨询和代理事务中的洞察和反思,与参会同仁分享关于上述情势的思考和对策。


诚邀您的参与!


活动时间

2024年11月1日(星期五)14:00-17:00(13:30开始签到)


活动地址

重庆市江北区国华金融中心A座29楼北京大成(重庆)律师事务所


分享要点

一、企业人员的退出路径

(一)主动出击:企业的选择

·协商的艺术:如何优雅地达成共识?

·过失性辞退:当员工犯错时,企业如何合法应对?

·无过失性辞退:没有过错,也能说再见?

·经济性裁员:经济寒冬中的合法生存之道

·劳动合同的终止:合同到期,如何画上圆满句号?

(二)被动防御:员工的反击

·员工辞职:员工的自由与企业的应对

·被迫解除:当员工说“不”,企业如何保持冷静?

(三)案例剖析

·案例一:梁某某与重庆某健康体检公司的“不续约”之争

·案例二:王某与重庆某某房地产开发公司的“违规解除”之战

·案例三:陈某某与重庆某某能源有限公司的“兼职风波”

(四)实务要点:企业HR的法律锦囊

·协商解除:如何确保双方利益最大化?

·不能胜任:如何合法、合理地处理“不胜任”员工?

·严重违章:如何界定“严重”?如何避免法律风险?


二、企业人力资源“增效”的法律路径与实务要点

(一)企业人力资源增效的常规思路

·合规减员:如何在法律框架内实现人力资源的优化?

·长期增效:如何建立持久有效的增效机制?

(二)法律视角下的增效方法

·员工激励:如何激发员工潜能?

·岗薪匹配:如何实现岗位与薪酬的最优匹配?

·工时管理:如何有效管理工时与加班?

(三)实务操作:增效机制的构建与实施

·制度建设:如何制定并实施有效的“增效”机制?

·规则适用:如何在实际操作中灵活运用增效规则?

·员工优化:如何将增效与员工优化相结合?


三、现有环境下的ER管理规划

(一)背景与框架

·面临的现实法律环境

·“减员“与“增效”中的“目的”与“手段”

·文化挑战

·来自员工的潜在积极对抗与消极对抗

(二)短期计划

·人员精简项目

·成建制撤销项目

(三)中长期规划

·ER角色赋能

·除“四害”

·管控文化与制度的“逆向选择”风险


分享嘉宾

马趣 | 北京大成(重庆)律师事务所 合伙人


马趣律师,大成全国劳动与人力资源专业委员会委员,国家劳动关系协调师授课讲师,西南政法大学经济法学院法律硕士,“趣谈劳动法”公众号创办人。担任大成重庆办公室劳动专业组联络人,参与编写了《劳动法疑难问题与司法观点集成》(中国法制出版社)、《新型冠状病毒肺炎疫情防控企业 HR 管理解析》(中国法制出版社)等专业书籍,专注于企业法律顾问实务、企业人力资源合规筹划、劳动争议纠纷处理、劳动争议实务培训等项目。


代表服务单位有:重庆高新技术产业开发区管理委员会公共服务局、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局、重庆高新技术产业开发区政务服务和社会事务中心、陆军军医大学第一附属医院(西南医院)、中国联合网络通信集团有限公司重庆市分公司、中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司、中国石化销售股份有限公司重庆涪陵石油分公司、重庆华宇集团有限公司等。


执业以来,举办了“企业劳动用工合规管理系统培训”、“劳动用工风险管理及实务操作专题培训”、“劳动关系协调师培训”、“烟草企业劳动用工法律风险防范”、“微型企业法律知识专题讲座”、“薪酬管理法律风险控制及实务操作”、“规章制度风险管理及实务操作”等多起大型实务讲座,具有丰富的实务经验。







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