你是不是该跳槽了？

题图：from zoommy

又是一年春来到，杨花满天飘。

过了正月十五，这个年差不多就算结束了。很快春暖花开，大地复苏，冰冻的河水开始重新流淌，玉兰花挂满枝头，人们纷纷脱掉棉衣，换上春装，开始跳槽了。

每年的春节之后，差不多都是跳槽的高峰期，人们在拿完了年终奖（如果有的话…没有？那你怎么不跳槽呢）之后，就开始徘徊在跳与不跳槽的十字路口，在跳和忍住不跳之间苦苦思索，然后选择继续工作，或者离职走人，或者开宗立派，创业先行。

前几天在 MacTalk 的攻城狮群进行了一次会话，大家聊到了财富积累的问题，我说，财富积累应该是阶段性的，而不是线性的。比如你在很长的阶段里，薪水一直徘徊在两万左右，突然有一天，到了一个不可预知的拐点，咔，月入十万了（注意不是月薪），又或者，咔，股权兑现了，又或者，咔，开了个攻城狮群（玩笑），等等。总之，财富的积累不是一点点涨上去的，你可能在很短时间内积累的财富远远超过之前积累的总和，或者说，财富积累也符合二八原则。当然，你也可以等着薪水一点点的涨上去，那样的话，就是说，嗯，基本上最终你也不会有什么财富：）

无论通过哪种方式，跟随公司上市也好，自己能力大幅提升年薪百万也好，投资也好，创业也好，总之要找到或者碰到这个拐点，坚持、勤奋、坚定，都是不可或缺的因素，当然，运气有时候更为重要一些。无论如何，最重要的是你得一直往前走。

前一阵子在朋友圈看到一段话，大意就是在未来十年，大数据、机器学习和人工智能会彻底改变产业布局和人们的学习生活方式，与其做很多在未来看起来可能毫无意义的东西，甚至是蠢事，还不如喝喝茶看看书，等待那个时刻的来临。

这段话如此愚蠢以至于很多人都很喜欢，因为大家一起产生了一种「令人愉悦的忧伤」。你看，虽然我不作为，但你们的作为，十年后也没什么意义。事实上，如果你不往前走的话，基本上不可能等到那个拐点，并且，如果你什么都不做，只是看书喝茶，十年后已经久疏战阵，差不多也成了废人，即使那时候风云际会，天下英雄我辈出，你也只有看着的份……你都没「辈」了。

跳槽是往前走的方式之一，跳的过程中，也可能遇到拐点。举个例子，敬爱的王勇睿老师，2010 年面试外企失败（因为不够帅），退而求其次进了阿里巴巴，结果四年后阿里啪唧就上市了，王老师富废，结果还是闲不住，又去创业了。举个反面的例子，敬爱的二爷邱岳，2008 年加入阿里，干得风生水起，2012 年不知道什么原因就从阿里巴巴跳槽了，2016 年不知道什么原因就失业了……现在靠鉴书为生，但写的又少，所以我每次给他打赏额度特别大，毕竟总当反面典型……

之所以举了两个好朋友的例子，意思就是，跳槽的变数其实挺大的。

但是，跳槽仍然是快速增加收入的手段之一，每个上过班的人都知道，在同一个公司加薪实在是太慢了。为什么会这样？我有价值为什么公司不给我加薪？我没价值？那为什么跳槽增加了三分之一的收入……真相是这样的：你入职的那一天，公司人力部门是以当时的市场价值评估确定你的薪酬的，随后的日子里，如果公司正常发展，加薪升职都要遵循公司的内部通道和规则，如果这个规则赶不上市场薪酬的涨幅（就像最近几年），那你干了三年，薪水还不如同等水平的新员工就是很正常的情况了。

知道了这个真相后怎么办？要去判断短期利益和长期利益。无论个人财富还是知识积累，从长远来看，能够让你获得自由的，都是指数级别的增长，也就是那个拐点，而不是你的工资。一个人一辈子挣到手的工资其实是可以一眼看穿的。而可以看穿未来的事情，往往比较无聊。