电力央企的年终奖都发多少？今天说一下国家电投、国家能源集团的年终奖和薪资情况！
国家能源集团的年终奖与所在单位经营情况强相关：
火电板块：
受煤价波动影响，传统电厂年终奖约2-4个月；
新能源板块：
光伏/风电项目年终奖普遍4-6个月；
科研院所：
技术转化收益提成可达年薪50%；
典型案例：
宁夏某风电场2022年人均年终奖8.2万。
国家电投的年终奖，江湖传闻一直很“玄幻”。有人说“普通员工一年到手20万”，也有人说“新人只能拿个寂寞”。真实情况如何？
1）年终奖基数
：
与职级、绩效强挂钩，通常为“3-8个月基本工资
”
（基本工资≈月薪的60%）。
举个栗子🌰
：某硕士应届生月薪1.2万，基本工资约7200元，年终奖若按5个月算，到手3.6万，加上季度绩效，年入轻松突破18万。
核电、新能源事业部
：项目奖金丰厚，年终奖普遍8个月起，核心员工甚至拿满12个月。
“揭榜挂帅”团队
：攻克技术难题或超额完成项目，额外奖励5万-20万/人（
某储能团队曾人均分到一辆特斯拉首付
）。
内部员工吐槽：“年终奖是真香，但绩效考核也真卷——
躺平党慎入
！
除了年终奖，平时的收入如何？
1、国家能源集团
一、薪资架构：
基本工资
+绩效+福利三重保障（供参考）
基本工资
：按职级体系划分（本科7岗起步，硕士8岗）
绩效奖金：
占年薪30%左右，与电厂/煤矿效益直接挂钩
专项补贴：
高原/高温补贴最高达5000元/月
年终奖金：
2-6个月工资
二、福利体系：
央企特有的生活保障
1. 七险三金：
补充医疗保险，企业年金按1:4比例缴纳
2. 住房支持：
北上广深提供5年周转房，二线城市可申请成本价购房
3. 教育医疗：
70余家职工医院优先就诊
4. 休假制度：
年假15天，探亲假20天，疗养假7天
三、2024校招三大趋势
1. 专业转向：
新能源岗位占比提升至43%，氢能、储能专业起薪上浮15%
2. 地域差异
：新疆、内蒙古等基地薪资较沿海高20%，但要求5年服务期
3. 培养机制：
"双导师制"下，管培生3年晋升中层比例达38%
四、校招工资收入情况
据2023届校招签约反馈，本科生首年综合收入集中在12-15万，硕士普遍在15-18万，博士可达25万+。
24校招生福利待遇分享，供参考：
同学1：
安徽合肥，神华集团，设计岗，硕士，总包14w；
同学2：
广东，国家能源集团，热控巡检岗，硕士，总包20w；
同学3：
北京，国家能源二级公司，硕士，研发岗，总包25w；
同学4：
龙源集团，北京，硕士，科研岗，到手8k×12+1.5k程12+8到12w，房补1k5，解决户口；
同学5：
山西，国家能源集团，硕士，运检岗，总包12w；
技术岗（风电工程师、智慧能源研发）：一线岗位月薪+高原/海岛补贴（2000-5000元），年入秒杀同城公务员。
管理培训生：2年轮岗期薪资不打折，定岗后晋升主管，年薪涨30%起。
金融岗（碳交易、资本运营）：部分岗位对标投行，绩效奖金上不封顶，但加班强度略高。
六险三金：
公积金按12%顶格交，企业年金工作满5年100%归属，相当于白送一笔“养老存款”。
生活补助：
一线城市提供人才公寓或房补（1500-3000元/月），部分电厂包吃包住，周末食堂加餐小龙虾！
购电补贴：
员工购电享内部折扣，新能源车充电补贴，甚至有的子公司发“绿电积分”，直接抵扣物业费。
同学
1：长沙，国家电投五凌电力，985硕士，入职后分配岗位，总包15w；
同学2：昆明，国家电投云南国际，三级公司，985硕士，总包14-15w；
同学3：湛江，国家电投国核湛江核电，综合助理专工，985硕士，总包24w；
同学4：济南，国家电投山东总公司，电器，总包12w；
同学5：北京，国家电投工程师，博士，总包30w，提供宿舍和食堂；
同学6：南昌，国家电投三级公司，211硕士，总包14w；……
