为什么你不是A？

作者简介：黎洪博，自称是一名普普通通的码农，其实是一枚资深工程师，对这个问题的认识还是很到位。也欢迎广大的读者投稿，虽然只有精神鼓励。

每到公司年终或年中考核的时候，最常听到的就是这样的话：

“我干这么多年了，新来的工资都xxxx了，都快赶上我了”

“我感觉我今年干活也不少啊，感觉进步也挺大的，为啥不给我A啊”

为什么呢？在我看来无非就是这么几个原因:

你本来就不优秀。嗯，是的，通常情况就是这样的，确实是你不够优秀。我们首先要明白的一点是：你优不优秀和你工作了多少年没有什么必然关系。你如果工作了10年，干的工作还和刚工作一年的新同事一样的话，你不是10年工作经验，你只是一年的经验重复了10年而已，你有的仅仅是10年工作经历罢了。再就是你进步大，并不代表你就是优秀，如果你和你自己比，确实进步挺大，但原来跟你在同一层次的人也在进步，而且进步幅度都比你大，虽然你和自己比确实进步了，但是和原来跟你在同一层次的人比，你显然没有进步，反而是退步了。那怎么才算是优秀呢？在我看来，优秀就是高质、高效、超预期的完成任务，如果你只是按时、按质、按期完成任务那不叫优秀，只能叫合格，充其量算个良好吧。

你确实优秀，但优秀的还不明显。什么意思呢？举个栗子吧！小明是你同事，早你一两年来到公司，你工作一段时间后，能力水平已和小明差不多，甚至还要略高于小明，但你却没能评上A，为什么呢？虽然事实上你的水平已略高于小明，但在领导眼里可能小明的水平却是明显高于你，为什么？因为小明一开始的时候就表现优秀，领导看在眼里记在心里，很快小明就成了领导眼中“你办事，我放心”的人，重要的任务、优质的资源，领导首先想到的就会是小明，虽然你水平已略高于小明，尽量后来小明也不再像最开始那样尽心尽力，但在领导的印象里你还是略逊小明一筹，这就是所谓的先入为主。所以你现在唯一要做的就是继续不断提高自己，不但要变的比小明强，而且要强的明显，这样你的优秀才会被发现。

你的的确确很优秀。你可能会问：“既然我确实很优秀，为什么公司还这么不重视我呢？”。问的好，其实原因也很简单：虽然你已成长为一把牛刀，但你所在的公司就只是杀猪的，拿你这牛刀杀猪和拿最锋利的杀猪刀杀猪没有什么两样，甚至杀猪的会觉得锋利的杀猪刀用起来更顺手，你这把牛刀他有可能用不习惯，也可能是驾驭不了。既然这样，你该怎么办呢？如果你没有家庭等其它因素的牵绊，或许你是时候该换个地方了，杀猪用牛刀岂不是太浪费了，否则慢慢的你可能又会从牛刀退化回杀猪刀，岂不可惜。如果你有牵绊，目前还没有更多的的选择话，那就看淡点，多学点知识吧！千万不要破罐子破摔，钱上亏了是小事，知识上亏了那可是大事！

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