你家的培训预算拖后腿了吗？

下面是最近培训杂志调研的各种类型的公司在员工培训上的平均投入，你可以对照下，贵公司处于什么样的水平。从这个数据来看，国企的人均培训投入将近民企的2倍，所以国企也是众多培训机构的必争之地。

国有企业：2715

外资企业：2806

合资企业：2117

民营企业：1557

然后，本公众号也做了一个调研，调研数据如下：

我们看到，大部分民营企业的培训预算都很低，参与调研的公司竟然有37%的预算低于1000元。 松下幸之助曾说“培训很贵,但不培训更贵” 。按照通行的标准，培训预算是工资总额的1.5-2.5%。但很多公司年初计提后，在具体开展培训项目时，还是要一事一议，几千块钱也要层层审批，所以培训经理的工作重心竟然变成了和培训机构谈价格，并以压低了课程单价作为自己能力的衡量标准。孰不知，在一个项目中，最大的投入是学员的时间，你可以算一下，一个员工每天可以创造多少价值，几十名员工加起来一天的机会成本有多高。

众所周知，今年经济下行压力很大，众多企业遭遇了有史以来最为严寒的寒冬，所以也有不少企业在大幅度减少培训预算。不知道贵公司的培训预算今年有没有变化，人均培训预算有没有拖后腿。