这一期给大家分享一下
北京市的合同工待遇。
投稿的这位小伙伴来自于
朝阳区某街道的一名新入职的社区工作者。
平常的情况下，到手工资大概在6000左右，每个季度会在原有工资的基础上另外发小3000的季度绩效，全年下来差不多12000的绩效。公积金双边1400。
年终奖不高，大概在7200左右，比较低是因为他还没干满一年，听老员工说把所有的收入都算上，平均月收入大致在8000上下。
福利待遇方面，基本逢年过节都有发东西，相对比较不错。
那么以上就是工资待遇方面的一些情况。
综合算下来的话，差不多全年到手收入在9w-10w的样子，如果加上公积金一起的话，全年综合总收入是11-12w。
工作方面，他说社工这个工作有点看运气，如果是分到一个顶级楼盘的小区，工作会非常的轻松，基本没什么事，物业都把活儿给干了。
但是他是运气比较差，分到了老破小的社区，楼龄非常高，跑冒滴漏的问题严重，居民素质也不高，再加上很多居民不交物业费，物业很多问题也不会积极解决，压力就来到了社区，每天会处理没完没了的“12345”投诉件，跟的很累也很拧巴。
所以总体来说的话，社区适合家里不差钱，只想给子女找个上保险的地方养老躺平，或者过了35岁无法继续考编人员的备选方案。
在经过疫情后，这里的社工待遇增长了比较多，只是
在晋升方面通道相对狭窄，社区副职（3位），正职2位。
领导每月的工资至少比普通的社工分别多1千和2千，绩效应该也会有区别，但确实拿的是辛苦钱，要花费更多的精力来干到社区的一把手，同时每年可以通过考试，转为事业编，所以也是有机会的。
那么以上就是北京社区工作者的工资待遇和工作情况了。
