百万架构
师课程
第一节课程不满意返学费
千亿级规模线上真实BAT项目实战
深度讲述架构设计哲学，直达架构设计本质
顶尖名企技术委员会主席亲自全程授课和答疑
前言：第一期课程在
2018年12月结课，第一期学员中，
目前已经有60%的同学获得了
大幅度
升职加薪
。
在大家的认可下，我们开始了第四期的课程。
在本期课程中，我们继续保持
大幅迭代，新增优化了直播架构深度剖析、对象存储专题深度剖析、
MQ延时消息设计与实践、
百度贴吧
跨国际化
IDC架构、APM中Pinpoint的架构设计
、
从技术走向管理，以案例驱动剖析技术团队管理哲学等
15项技术点，给大家提供
更与时俱进的完美学习体验。
本课程旨在让大家系统性掌握互联网架构设计的哲学本质，把静态的技术知识点连成线，连成面，形成立体化的架构设计体系，以不变应万变，面对任何业务场景时能够给出优雅地解决方案，从而真正建立起自身技术壁垒，提升自己在技术业界的竞争力和影响力，再也不用
惧怕
35
岁的问题！
一、课程简介
1.1
面向
工作
5
年及以上
有
良好代码开发功底的工程师
，希望自己在架构设计领域能够快速提升，把握架构领域最本质的设计哲学，建立起自己在架构领域的技术壁垒同学。本课程尤其适合：
-
工作
5
年及以上的高级工程师／资深工程师，一心想进入架构设计领域，但苦苦找不到很好的方法论的同学；
-
工作
5
年及以上的资深工程师／架构师，在架构设计领域摸爬滚打的多年，对架构设计的把握还欠火候，并对架构设计持续提升遇到较大瓶颈，无法自我破局的同学；
-
工作多年，还没有真正建立架构设计的技术壁垒，担心所谓
35
岁的问题的同学；
-
工作多年，想要真正掌握架构设计哲学本质、架构设计第一性原理，真正掌握架构设计之道的同学；
-
工作多年，对架构设计哲学本质有一定了解，但不够深入，也无法把架构设计之道横向迁移到其他领域（比如技术管理，因为不同领域底层的道是相同的，差异在于术不同）的同学；
-
项目经理、技术经理、技术总监、技术负责人、技术合伙人等，正在带团队开发项目，但遇到架构设计高度瓶颈、团队管理瓶颈
，
需要进一步提升架构认知、技术管理认知的同学
1.2
关于全额退款
：报名第四期的同学，付款伊始既签订协议，若上完1次课程不满意，既退还学费。
二、课程内容
百万课程
内容包括：
1. 互联网
总体架构设计演进（单体架构
->水平分层架构->SOA
架构
->微服务架构->服务网格架构），
深入讲述每个架构在线上真实的应用场合以及架构演进背后的逻辑主线是什么，使得同学真正掌握互联网架构演进的哲学；
2. 分
架构设计技术专项（包括：核心技术篇、关键系统篇、弹性容器云与服务网格篇、数据库与缓存篇、服务线上治理篇、数据仓库篇、千亿级真实案例篇、开源框架篇、未来架构演进篇、技术成长与技术管理篇）各个击破，使得同学们能够对架构设计所具备的各个分项技术深度掌握；
3. 每周一次的刻意练习，
通过练习题深度掌握所学架构设计；
4.
课程最后大作业，同学们需要对大作业进行需求抽象、架构设计、代码编写以及老师的作业评审等，使得同学们真正掌握百万课程所学全部内容，真正达到架构设计的哲学本质地步；
5.
建立永久社群，拥有同班同学高质量的人脉圈子，为未来铺平道路；
6.
对永久社群里提出的公司真实遇到问题，老师随时随地进行解答，同学们可以借鉴别公司的遇到问题以及解法，从而为我所用；
7.
一月一次线下交流会，和老师面对面深入切磋架构设计／业务需求抽象
/ 探讨职业发展/交流
人生发展等等一切话题；
8.
模拟面试、简历修改、背景提升。
详细课程内容如下（详细课表预报名后，发送至报名邮箱）：
图片可以点击 放大观看
三、师资介绍
大
M老师，浙江大学计算机硕士，现任一线互联网企业首席架构师；前58集团技术委员会主席，知名系统架构师。擅长海量高并发系统架构设计，在系统架构设计，大数据，机器学习等技术领域有非常深的造诣，业界顶级技术大会A2M、QCon、ArchSummit、SACC、SDCC、CCTC、DTCC、Top100、Strata + Hadoop World、WOT、Artificial Intelligence Conference特邀嘉宾。
除了大咖老师，为保障课程质量，我们为大家组建了相应的助教团队，助教团队负责我们的日常答疑和作业、项目批改。
助教团队：
江士仕，花名江帅帅，现任慧科集团（开课吧）专家级导师，机械工业出版社（华章 IT 图书）签约作者。
曾担任怀致科技 CTO，并在东软集团、中国移动、多迪集团等企业中任技术负责人
。
四、课程优势介绍
1.
内容深入浅出，
直达架构设计哲学
深度：
目前很多
Java
架构课程教大家使用
Dubbo、Spring Boot、Spring Cloud、Redis、Docker、Kubernetes
等基础框架，但是对于这些框架背后的具体原理以及架构设计方法和思路等更深层次问题不涉及，这使得一些同学学完只能知其皮毛，不能优雅地解决实际问题。
百万课程从每个知识点的产生背景和理论分析入手，带领大家知其然，更知其所以然，从而具备了通过现象，看透事物本质的能力。在面对具体业务场景时，才能够发现需求背后隐含的本质，把已具备的静态知识动态组合成架构设计智慧，给出优雅地架构设计方案，达到降本增效的架构终极目标。
2.
实际问题与
线上真实
项目驱动
:
目前很多
Java
架构课程的内容与产业脱离较远，往往很大篇幅涉及的技术知识点在实际产业中并没有实际应用。大量篇幅讲解理论知识，但是没有具体的落地实战的案例实战，或者编程实现解决的问题太过简单，这使得读者掌握了一大堆名词，但是还是不知道具体如何解决问题。我们的课程老师在一线企业中曾经作为多个大项目负责人负责过多个项目，对产业的理解与需求有足够的认识。而且每堂课都有一定难度的课后测试题，课程大作业等，学完可以让大家真正的解决公司实际问题。
3.
内容注重
架构设计
体系建设，形成
立体化架构设计
结构：
目前很多架构培训，往往过分关注每个具体的技术知识点，但是无法把这些静态的技术知识点连接起来形成立体化的架构设计体系。百万架构需要交付给同学就是立体化的架构设计体系，从而真正掌握架构设计哲学，建立一个较为完备的架构设计脉络，从而才能在一波一波的技术革新中立于不败之地。
4. 交付
一整
套
架构设计思维模型：
开设百万架构课的初衷是交付给同学们一整套架构设计的思维模型。通过掌握新的架构设计思维模型，打破目前工作舒适区平衡，不断提升架构认知高度。正如达克效应描述一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达了架构的巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，从而真正做到面对具体业务场景在架构层面都能够轻松应对，以无招胜有招。拥有架构设计思维模型，我想再也不会出现
“为什么拥有很多知识，却依旧过不好这一生？”悲壮局面。
5.
保障课程质量
：课后配备测试题，讲师和助教团队负责日常答疑和作业、项目批改。
6.
全程进度督促
：学习一门知识，善始者实繁，克终者盖寡。下定决心学习只是第一步，坚持学习完毕才是重中之重。课程组老师和助教会全程督促各位同学完成课程。
7.
增值服务
：一月一次线下交流会，和老师面对面深入切磋业务技能
/ 探讨职业发展/交流前沿技术；同时，借助老师和同学间的人脉，有机会内推BAT等明星互联网企业，链接商业资源、高端人脉（资深
架构师、技术总监、技术合伙人、
CTO等）。
五、课程难点
本课程的每个章节都是多年一线实战架构设计经验的沉淀和总结，都具备一定的技术深度和难度，特别像分布式事务、服务降级、个性化推荐系统、弹性容器云平台、
Service Mesh、NewSQL、分布式请求跟踪系统、架构未来等等。
对核心技术点会深度讲解背景是什么？我们的设计方案是什么？为什么要如此设计？在讲述设计方案时会有不同的方案对比，使得同学们能够真正理解架构背后设计的哲学，从而帮助同学们彻底清除掉这技术难题，早日实现百万年薪的梦想。
六、第四期课程内容更新
1. MQ延时消息设计与实践；
2. 深度剖析百度贴吧跨国际化IDC架构，跨国际化IDC数据通信；
3. APM中Pinpoint的架构设计与实践（agent技术、架构应用实践等）；
4. GraphQL 查询语言，开发模式的支持，提供给FE自定义请求的灵活性；
5 .性能调优专题；
6. 对象存储系统（分布式文件系统）专题；
7. 深度剖析直播架构；
8. 架构协议深度补充和优化；
9. 注册中心阿里开源nacos架构设计以及应用实践；
10. 剖析调度平台elastic job架构以及实践；
11. 反爬虫架构设计与实践；
12. 短网址架构设计与实践；
13. 从技术走向管理，以案例驱动剖析技术团队管理哲学；
14. 答疑环节，定向邀请优秀学员分享成功经验，现场直播；
15. 每个章节其他小的技术迭代
七、学费与质量保证
学习费用：
15980元
分期付款：本课程支持分期付款
无理由退款：
正式开始学习1
次课程，如果觉得内容不适合自己，可提出退款，课程组将无理由退还全部学费.
八、报名流程
九、往期学员就业现状与学员评价
本培训第一期的课程讲授单元已于
2018年12月结束。目前60%同学已经获得升职、加薪，平均薪资涨幅达7.9K/月。
9.1往期部分同学情况：
为保护学员个人隐私，隐去学员姓名，关于学员的其他信息可报名后与课程工作人员进行确认，信息若有虚假信息，愿承受法律责任。
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M同学
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阿里巴巴 技术专家
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年薪 80W
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S同学
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美团技术 负责人
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年薪 80W
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W同学
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京东云 架构师
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年薪 80W
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L同学
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百度 技术专家
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年薪 70W
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R同学
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Edison Software
开发经理
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年薪 60W
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G同学
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微软 软件开发工程师
|
年薪 55W
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L同学
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搜狗 技术负责人
|
年薪 70W
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Q同学
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汽车之家
智能推荐高级开发
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年薪 55-60W
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X同学
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阿里巴巴 技术培训师
|
年薪 100W
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W同学
|
平安科技 技术专家
|
年薪 52W
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S同学
|
字节跳动 高级研发工程师
|
年薪 50W
|
|
…
|
…
|
…
|
9.2往期同学对课程的评价:
1
) B同学，金融服务类公司，架构师
感言：
在上该课之前，我也曾参加过别的线上培训的课程，普遍是在讲技术栈，且是java为主的具体实现案例，缺乏背后设计的思考，或者是阐述得比较模糊，没有说服力。
直到上了老师的课，我停止了找别的课，转而把时间用于专心研究老师课上的案
例和解决问题的思维上。
老师讲的全是干货，知识点很有深度，讲述过程思路清晰且接地气，让我在课后回顾多次也能理解，课程内容重方案设计背后的思考，类似一种解决问题的结构化思维，且是脱离语言的，(实际我们班的童鞋有从业php，java，python，go)。
学完课程后，对我在做技术方案选择和决策时候提供了有效的参考
。从业7年，虽在小厂，同时实际工作中也会遇到与大厂一样的问题，比如技术方案的成本控制，有限资源的环境内提升系统性能，选择和演进适合自身业务的架构。用老师的话来说，好的架构是降本提效的，而不是堆砌技术栈，更不是炫技，很是接地气啊，这也是我觉得老师靠谱的原因之一，墙裂推荐该课程，该培训是我目前接触到的，与我期望值最匹配的课程内容。
2) Z同学，互联网支付公司，技术负责人
