“从骑手到飞手，收入和工作乐趣都增加了！”

“在学校的时候，我加入了云计算俱乐部，深入学习互联网技术，获得亚马逊云科技专家级认证（SAP）及红帽认证工程师（RHCE）等权威资质。”凭借着扎实的技能，深圳技师学院信息与通信学院的应届毕业生程晨实现了高质量就业。

在入职知名通信企业后，程晨担任解决方案架构师，致力为企业客户提供高效、创新的云服务解决方案。工作期间，他积极参与多个关键项目，精心设计与优化云基础设施架构，有效解决客户在生产环境中遇到的实际难题。

近年来，深圳以深度产教融合为牵引，推进技工教育高质量发展。深圳城市职业学院（深圳技师学院）已迈入高等职业学校序列，深圳鹏城技师学院被确认为省级高水平技师学院。全市11所技工院校与1091家企业建立校企合作，其中世界500强企业44家。全市技工院校毕业生初次就业率达98%以上，为深圳持续培养高质量技能人才。

此外，深圳还建立健全劳动者终身职业技能培训制度，构建系统完备、多元参与的技术技能人才培养体系，不断提高劳动者就业能力。

2023年，陈凯入职深圳市金三维模具有限公司。上岗后，对于CNC设备操作尚不熟悉的陈凯收到公司及工会发放的职工成长地图。清晰的岗位培训路线大纲，详细的操作动作分解表和教学视频，还有专门的老师傅带教，让陈凯入职1个月就掌握了CNC岗位操作要领并开始独立操作设备，加工出合格的零件。如今，他已是一名初级技工。

“直播带岗打破了空间的限制，让我们可以快速找到适合自己的岗位，减少求职的时间成本。同时，直播间还会展示公司真实的工作场景，实时地解答求职者疑惑。”龙先生是龙华人才直播舱的忠实粉丝，他在这里找到了满意的工作，又推荐很多朋友过来求职。

早在2023年5月，龙华区人力资源局就以龙华人才园为“主阵地”提前布局，引进北京快手头部企业的优势力量，创新打造了全市首个直播带岗产业园，构筑“龙华人才直播舱”线上线下“双实体”。经过近一年的潜心发展，龙华区直播带岗产业园的建设成果斐然，龙华人才直播舱举办各类直播带岗活动，既包括“书记带岗、工匠带岗、公益带岗”等优质品牌活动，又兼顾了周二、周五等常态化的小型直播带岗活动，有力搭建起企业与求职者“云端桥梁”，助力解决招工难、就业难问题探索出了“直播带岗龙华模式”。

如何更精准促进求职者好就业、就好业？宝安区人力资源局将具有宝安特色的就业驿站与标准化就业驿站相结合，积极创建“宝就业”社区就业服务品牌，动态采集辖区规上工业企业、专精特新小微企业岗位信息和居民求职意愿，重点围绕离校未就业高校毕业生和就业困难人员等群体，按需提供职业能力测评、职业指导、求职技巧提升等预约制一对一服务，着力提高供需匹配质效。

近年来，深圳进一步完善全市公共就业服务制度，优化市、区、街道三级公共就业服务网，实现政策、服务、信息平台“三统一”，支持人力资源服务业高质量发展，推动公共就业服务兜底保障和市场化促进就业有机结合。同时坚持突出抓好高校毕业生等重点群体就业工作，促进重点群体来深发展、就业增收。