来源 | 职场E姐（ID:Elanie_Salon）
上周，
加速度青年发展联盟
举办了
2019年下半年加速度成长奖学金颁发典礼，
为5位加速度私教会员进行颁奖，并发放奖学金。
奖学金获得者是：
1、一等奖：胡天骄，获得1000元奖学金！
2、二等奖：黄震、刘宝刚、李秋菊、尚宜凤，获得500元奖学金！
我们加速度提倡：
不仅是收获，更要有成果。做到有标杆，有榜样。
在过去半年中，他们多次刷新个人高光时刻，取得了很多耀眼的成绩。他们是很多追求进步的职场人的标杆和榜样，以下是他们的成长记录，分享给你！
姓名：
胡天骄
年龄：
90后
行业：
影视文化
职位：
UI设计师
我的加速度成长记录：
5月25日受E姐
“6个月刷新一次高光时刻”
的启发，开始要求自己在学习上做到极致，在工作上刷新自己职业技能的边界，收获颇丰。具体事例如下：
7月凭借《想象5年后的自己》作业获得当月SPEED UP 优秀学员称号，并且获赠李恕权《想象五年后的你》世界巡回演讲上海站门票；
8月在何健老师《优秀管理者进化》线下分享会拿到1000元优胜奖金，凭借自己的学习能力收获实际价值；
9月拿到三节课互联网内容运营P2系列课程优秀学员并且受邀在毕业典礼上分享；
10月加入虞莹老师666计划，在六周内完成打造曾国藩IP的六件事，
完成写作上的破冰，也开始爱上挑战“不可能完成的任务”；
11月参与云梯商学院2019秋季职场精英论坛的筹备活动，在零经验的情况下，每日精进，完成策划、文案、倒计时海报设计、活动现场音控等具有挑战性的任务，受到虞莹老师和小伙伴们的认可与嘉奖。
我认为，加速度成长重点在于
“保持增长曲线”
（武汉大学哲学系教授周玄毅语）
即进入到一个开始后就停不下来的，能够促进自己增长的进程。
人生如白驹过隙，忽然而已，正是因为不知道下一秒的自己会精彩成什么样，所以才会如痴如醉。
谢谢虞莹老师！谢谢各位陪伴了近半年的小伙伴们！对于我而言，非常荣幸能获得认可，更荣幸的是，能和大家一起共同成为彼此生命中珍贵的部分。
这一年，我经历了从国企辞职并寻求突破，下定决心转行的过程，初尝人生的艰难和困苦。
我虽然零经验，但在虞莹老师的指导下，依然做了很多以前想都不敢想的事。
也许就是从虞莹老师指导我的这半年开始，我的人生就进入了一个新的纪元。
另外，也要特别感谢各位小伙伴们的勉励和建议，感谢666计划中小颖、云龙兄、秋菊、大白老师、Shirley有温度的陪伴和对我的模范引导。
感谢黄震兄的热情建议和有用的忠告，是您劝我少一点独处，多一点沟通，非常感谢！
感谢尚宜凤的共同勉励，希望您也可以早日如愿，找到自己喜欢做的事。
此外，在这里希望各位speed up 的同仁们能够共同进步。即使烦恼也能从中发现积极的意义；即使身在在困苦，也能期待幸福；即使看见丑恶，也能付出善意；即使困在黑暗和死地之中，也能坚信自己生命的向上，并为此不断攀爬。
姓名：
刘宝刚
年龄：
80后
行业：
餐饮加盟
职位：
总监
我的加速度成长记录：
7月份通过朋友介绍加入到激活职场情商群，当时只是想通过跟大家交流学习到一些职场棘手问题处理方法，
没有真实发现自身存在有很多问题，虽然有几年的管理经验但是每天过的心力憔悴。
后来参加了复盘体验营，
经过1周时间，只学了结构化前4个步骤，自己一下子就复盘出自身问题和不足，
清楚了情商问题原来不算是大问题，可以通过复盘进行解决。
8月份朋友推荐加入云梯商学院，正式成为会员。
9月份第一堂课学的就是结构化复盘，收获颇丰，发现问题应该有相应的行动计划，复盘不但可以帮助我进行成长，也明白复盘也可以帮助团队进行成长。
通过结构复盘方法复盘了ACP学习，并参加认证考试。此时已经通过结构化复盘已经能够轻松应对复杂任务的处理和复杂事务的计划安排，工作学习两不耽误。
10月份第二堂课学的是工作手册的编写，感觉这个课程就是让我清楚的知道如何识别有价值的事情，并重新规划自己的目标，寻找20%精力完成80%的价值点。
此时与手下4名同时进行结构化复盘的方法
，复盘找到绩效不佳的原因并制定了行动计划，效果明显，手下工作积极性提高不少，做到工作有目标。
此时明显感觉整个团队的执行力有大幅提升，效果明显，并得到直接领导口头表扬，也深感工作越来越轻松。
编写工作手册也对自己的工作职责进行一次深度和细致的思考，自己在精益管理提升不少，价值目标越来越清晰。
11月份PMI－ACP考试通过，并获得了认证证书，这个证书是对学习成果的认可和使用结构化复盘的方法的成功。
此时我深感已经进入到了工作的舒适区，领导直接给我工作加量了，让我负责运维和设计，但是经过１周工作手册编写，3周进行迭代落实行动细节，
运维能赋能开发使得上线效率提高20％，设计方面业务明确表明我们效率高了很多，１个人能完成３个人设计工作量
。
本月听过黄震老师的分享《打破自我合理化牢笼，进入成长快车道》，及时的点醒了我，虽然已经能得心应手的高绩效完成工作，但是要是想继续成长，就应该多思考如何创造更大价值，一开始想到的就是如何将工作做到卓越，发现要走的路还很长，做了总结，并规划了2020年的工作规划，使得工作逐步走向卓越，重点两点：
１、打破自我合理化，不断学习提升，保证自律性，做到知行合一；
２、提升团队整体自我管理能力，并使每人时刻清晰自己的工作目标，要求团队人员经常思考价值。
下半年第三季度绩效得了一个A
，我相信第四季度还会再得一个A，虽然没有达到E姐所说的成倍增长，但是感觉至少增长了１以上了。
在剩下的不到１个月里争取做到成倍增长。也只有成倍成长，才能是我３年后完成公司副总裁的目标，感觉现在目标实现越来越清晰了。
大家好！没想到能获得本期加速度年轻发展联盟奖学金，首先要感谢杜佳员的引荐，感谢虞莹老师的细心指导。
从职场情商学习到机构化复盘体验班，再到加入到加速度年轻发展联盟，仅仅半年时间，让我从困惑的并感觉失败的人生走上了充满希望的未来美好人生。
做管理也有两三年了，一直觉得是自己学习力度不够，现在终于明白，不光是学习力度不够，思考也不够，思维模式也不成熟，行动力度也很差劲。
经过半年的跟班学习，发现自己的自律性强了很多，行动力直线上升，因为已经找到做人的追求和清晰了做事的目标。
同时也要感谢一起学习的同学，是你们的优秀激发了我，使得我更加努力，更加积极向上。
姓名：
黄震
年龄：
70后
行业：
通信
职位：
三级经理
我的加速度成长记录：
1、行为转型。
从焦虑盲目的学习者到知行合一实践导向且持续输出者。
2、价值连接。
和群内同学同学保持持续交流互动，并在“语音写作”方面利用墨记软件，
保持每天1000字以上的写作，固化“思考记录整理，专题输出”的习惯。
3、行动主义。
好多都懂，所有的都了解，有些也曾浅尝辄止的参与……比如老师讲应该主动和领导沟通应该注意哪些细节。多年前就通过培训和师长教导明白，然而……止于心动没有行动，原因“心浮气躁自命不凡”。
开始做空杯无我的谦卑者，此刻就做的行动派，
昨日找大老板开始了半年来的第一次汇报，效果很好，沟通了，信息通了，心情通了。行动主义替代知道主义，价值观升级。
Hello，尊敬的虞莹老师，亲爱的同学们，大家晚上好！
生活中总有那么多的小确幸，让我们平凡的日子熠熠生辉，比如今天的获奖！
我和大家分享一下，我的三个主要学习成果：
1、行为转型。从焦虑盲目的学习者到知行合一实践导向且持续输出者。
以前在职业发展以及个人成长方面都是在做【布朗运动】，现在有了很明确的节奏感和目标感。
（布朗运动：悬浮在液体或气体中的微粒所作的永不停息的无规则运动。）
2、价值连接。主动和群内同学保持持续交流互动，并在“语音写作”方面利用墨记软件保持每天1000字以上的写作，固化“思考+记录+整理+专题输出”的习惯。
感谢@章筠同学语音写作方面的交流，感谢@虞莹老师分享的“墨记”软件
3、行动主义。现在开始做空杯无我的谦卑者，此刻就做的行动派。行动主义替代知道主义，价值观升级。
近期关于红利的讨论是自己金钱观的成功修复。
相濡以沫不如相忘于江湖，相忘于江湖不如相逢在高处，同学们一起努力！
姓名：
尚宜凤
年龄：
80 后
行业：
影视动画
职位：
动画师
我的加速度成长记录：
在加速度这个学习群里，老师教给我们了很多学习工具，都非常好用且实用。
7月份的作业《想象五年后的自己》，第一次我终于制定了这么长远的目标。
在开始行动前，改变了我的思维认知，认知效率大于技术效率。
加强行业本质的认知，让我从高处俯瞰自己正在做的事情，是否偏离目标，是否更加有效。
在新岗位的工作中，我运用
把自己的工作内容进行分类，优先排序，针对疑难问题进行拆解细分，然后行动。
行动的过程中，不像以前那样随心所欲的做事，而是有目标，有方向，积极主动去完成，时刻关注自身和外部环境，同时更加坚定果断。
这些非常好的改善了我的犹豫，拖延，被动的习惯。工作当然少不了沟通和配合，那如何简洁，准确，高效的交流也是一个问题。
在里，我找到了自己的优势，喜欢与人交流。
我不擅长于闷头自学，所以在休息的间隙就大量的和身边有经验的同事交流来寻找快速有用的制作、提升技巧和对上的沟通模式，这节省了我很多盲目自学、试错的时间。
当然除了自己的行动之外，也要学会对自己和对他人的管理。8月份何健老师的《优秀管理者进化》让我对公司和同事有了更清晰的了解。
针对不同性格的人，PIEA法让我理性、清晰、客观的去理解他人。
比如在沟通解决一个问题时，我会明确什么样的问题找谁并以何种沟通方式来交流。
对上级，我会预设问题和解决方案，简洁准确的表述，明确对方需求。对同事，有效的沟通协调，主动去推进和解决问题。
上级一开始都是命令式传达，下达的意见合适与否并不听我解释，到现在对方会以我的建议优先考虑；同时与同事间的协作也更加高效和融洽了。
通过前几个月的持续积累，9月份在《复盘特训营》的强势输出中，我获得了“成长之星”的荣誉称号，通过复盘这个工具我的工作方法和效率得到了更进一步的改善和提升，看待问题的视角和视野也不再是从前了，并且这也是我收获最显著的一个月。
学习不可能一蹴而就，它一定有一个过程，除了找对方法，这绝对不能少了老师的指导。
短短一个月的时间，工作中从懒散到充满干劲，从盲目做事到条理清晰，从拖拖拉拉到积极高效，从被动抗拒到主动挑战，我明显感觉到了自己身心的变化，能力的提升以及信心和激情的增长......
12月份，我接触了一个新的行业，每日复盘短短三天，我就收获了非常多的东西。这也是我最喜欢
这个工具的原因，简单好学，又非常实用，不同阶段的回顾复盘，都能挖到新的惊喜。
在加速度学到的知识和技能，不仅工作，甚至生活中的方方面面都可以运用！
在这里我真的成长了很多，也学到了很多，我所提到的也只是一部分，其他的就不再一一列举了。
在这里成长真的是清晰可见的，前提是一定要跟上老师的节奏，跟不上也要尽量跟，因为除了课程的安排，老师还会经常额外给大家加餐。
积极参与讨论，收获真的非常多，哪怕潜水也会有收获，不过这样损失的就是自己。老师真的是个宝藏，随便说说都是知识点，不问真的很可惜的呢！
加速度还在继续，绝不能停止前进的脚步！E姐你绝对值得拥有，复盘不容错过，加速度的蜕变在等你呦！！！
真的非常意外自己能够获奖，在加速度联盟和大家的进步比起来我总觉得自己进步微小，但是回看过往的轨迹，
真心讲自己确实成长了很多很多。
要感谢的有很多，在这里特别想说一说自己的一些感受。E姐和各位大咖老师的专业分享，真的使我受益良多，不仅使我看待问题的角度变了，而且连视野也比以前更宽了。
辅导员、班长、学委们也给与了我很多鼓励和援助，当然也少不了可爱的阡陌同学和热心帮助我的大家！最最意外的还是在这里交到了同行的朋友，大家能够一起探讨，分享学习心得，互相勉励，真的感觉超级好！
参与到加速度，参与到复盘，在这里能和这么多爱学习的小伙伴一起，共同学习，互相勉励，真的很开心，也真心希望大家都能收获自己的幸运，变成更好的自己！
以前没有学习成果的时候都不敢跟别人讲，我学习了什么，参加了什么，现在就很有信心的去跟身边人讲了。
姓名：
李秋菊
年龄：
80后
行业：
贸易
职位：
经理
我的加速度成长记录：
6月加入SPEED UP 加速度青年发展联盟，开启高速成长的进程。
7月完成5年后的个人简历，在六个角度全面展示了5年后的成长结果，明确了未来的目标。分别是个人输出、推荐人、职务、教育经历、项目经验、工作成就。
8月完成个人优势定位分析，并申请与史老师优势教练一次，梳理清个人优势在战略方向。并认识到自身的焦虑，成长需要时间。
8月参加E姐线下销售课程，全面建立销售思维，收获全套的销售工具。
工作调整后，单独带一个外贸销售团队。带动同行的四个同事一起学习，其中一个同事在课后由员工思维转换为了管理者思维。
8月参加E姐线下结构化复盘教练培训，至今完成15次完整的复盘教练，包括同事、朋友等，并获得了结构化复盘认证教练（二级）证书。
9月加入“666超越计划”, 6周围绕提高基层影响力的目标推进工作，
完成一次公司规模最大的海外展会，开发新客户15个，销售3年以上库存2000多台，通过教练同事提升信任感。
10月组织海外小型展会一次，销售所有样车，开发品牌代理商3家，提前一天回国。（其他参展商，现场无销售）。
11月参加云梯商学院2019秋季职场精英论坛，获得直上青云奖。
12月参加亿邦未来零售大会，成为跨境电商负责人。
“变革常在，成长无涯“， 在加速度青年发展联盟的6个月间，每周每月能感受到自己的成长。
这半年我完成了之前3年的成长，思维转换，行动结合，转身才发现自己的变化是这么大，在点滴的积累中迭代成长。
2019年6月加入加速度青年发展联盟以来，感觉自己就像起飞了，跟着E姐和同学们一起成长。
尤其在“666超越计划“,每周持续地向目标接近，和老师一对一的咨询，聚焦于完成目标。个人销售能力、管理能力、学习能力、外部链接能力、执行力都在这期间发生质的变化。
我深刻地理解了，”学习：思考：实践的比例是1:3:10“。在这6个月中，实践后带来的思考和意外的收获超出了我的认知。
感谢E姐的包容、支持和辅导，感谢同学们一起激励，加速度青年发展联盟中我学习到，我们每一个人都有突破自己的能力！
