湖南文理学院2024年招聘简章

（一）院士

（二）学科领军人才

国家顶尖人才（如国家重点项目主持人）、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

（三）学科带头人

国内知名专家学者、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

（四）学科骨干

具有博士学位和正高职称(特殊情况下可放宽到副高职称)，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，主持过国家自科基金面上项目或社科基金一般项目，并在近五年内结题；或主持获得省部级二等奖及以上奖励，或在国内具有较大学术影响力。

（五）博士

具有博士学历学位，具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

（一）博士研究生年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），学科骨干年龄原则上不超过50周岁（1974年1月1日之后出生），学科带头人年龄可适当放宽，院士和学科领军人才不受年龄限制。

（二）应聘者获得国外博士学位，原则上要求其毕业院校在2024年QS排名前500名（经学校研究同意在国外学习获得博士学位的教职工除外）。

（三）热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。

（四）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

（一）院士的引进待遇

1.安家费500万元以上，享受常德市高层次人才购房补贴（市里部分，下同）。

2.实验室建设费1500万元以上。

3.其他待遇面议。

（二）学科领军人才的引进待遇

1.安家费200万元，享受常德市高层次人才购房补贴。

2.理工科实验室建设费150万元以上，其他科类如无需进行实验室建设，则给予15万元科研启动经费。

3.其他待遇面议。

（三）学科带头人的引进待遇

1.安家费100万元，享受常德市高层次人才购房补贴。

2.理工科类实验室建设费100万元以上，其他科类如无需进行实验室建设，则给予10万元科研启动经费。

3.其他待遇面议。

（四）学科骨干的引进待遇

1.安家费80万元（含入校后四年内获得国家自科基金面上项目或国家社科基金一般项目后，增加的15万元奖励安家费），享受常德市高层次人才购房补贴。

2.理工科类实验室建设费30万元以上，其他科类如无需进行实验室建设，则给予10万元科研启动经费。

3.其他待遇面议。

（五）博士的引进待遇

1.引进待遇包括基础安家费、根据引进博士入校四年内完成科研任务情况给予的奖励安家费、常德市高层次人才购房补贴及科研启动费等，分学科或专业的引进待遇如下表。

1.安排住房。学校原则上为引进的人才提供两年校内过渡房租住，如无过渡房安排，则按1200元/月标准给予两年的租房补贴（夫妻均为博士的，按1800元/月标准给予两年的租房补贴）。

2.安置配偶。引进的高层次人才配偶学校视情况给予安置，其中引进的学科骨干及以上高层次人才，如其配偶具有本科及以上学历，学校可视情况安排在校本部工作；引进的Ⅰ类综合评价为A及以上层次的博士，如其配偶具有本科及以上学历，学校可根据岗位需要视情况安排工作；引进的Ⅱ类、Ⅲ类、IV类博士（不含IV类综合评价为B及以下博士、2024年QS排名500名以外国外院校毕业博士和经学校研究同意在国外学习获得博士学位教职工），如其配偶属硕士研究生的，学校根据岗位需要视情况安排工作，如其配偶学历在本科及以下，学校原则上实行货币安置。

3.入选人才工程。引进的高层次人才可入选湖南文理学院“武陵人才”支持计划，学校发放人才津贴，其中第一层次18万元/年，第二层次10万元/年，第三层次4.8万元/年，第四层次1.2-2.76万元/年（如遇政策调整，按调整后的政策执行）。

4.子女入学优待：引进的高层次人才可认定为常德市高层次人才，其子女义务教育阶段和公办幼儿园可根据意愿统筹安排就读，参加普通高中学校招生录取时加10分。

联系部门：湖南文理学院教师工作部（人事处）人才工程办公室

联系人：周老师、李老师

联系电话：0736-7186625，7186023

简历投递：[email protected]（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

通讯地址：湖南省常德市洞庭大道3150号湖南文理学院逸夫楼B608

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