10年Java后端经验的老K前不久去面了字节,结果第三轮被要求
手撕代码
:
前不久知乎上
“
如何看待阿里 P8 加面 coding 环节,而 P7 却做不出头条算法题?”
的问题被广泛热议,不过这次几乎所有人都站在了头条这边:
“P7、P8不能只是大厂的工作汇总和分发机器…”
“技术人员都应该具备良好的计算机素养,带团队了也不该荒废基本功...”
九章联合杨逍老师,开设了针对大厂技术面试向
《Java高级工程师P6+》
分享。
杨逍老师总结了
10多年来面试别人的经验和大厂面试的捷径
。你在技术学习和求职面试中遇到的大部分问题,都能在这里得到解答。
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杨逍老师还准备了一份见面礼——
7.2个G的4月最新大厂求职资料
,感兴趣的同学可以扫码白嫖~
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九章算法CEO在硅谷工作多年,曾是Facebook的高级工程师,我与他在技术上有很多的共鸣,也非常认同他想
帮助更多程序员找到好工作
的愿景,这是我们愉快合作的基石。
从事后端开发十余年,在阿里从P6熬到P8,我总结出来的P6+高级工程师面试有以下几个重点。
阿里技术面试有4
个重点
:
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源码考察
-
高可用架构的项目经验
-
大厂的程序员思维
-
面试反套路技巧(价值观+行为问题)
对于P6+的面试准备,
熟读并背诵
以下源码基本够了:
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JVM底层
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Spring家族
-
ORM-Hibernate/Mybabit
-
线程池/数据库连接池
-
更多的面试考点和反套路技巧我会在
《Java高级工程师P6+》
课程当中和大家分享,想要与我勾搭或者获得内推的,可以扫码先占个坑。
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杨逍老师说,很多面试者,应届生还是有多年工作经验的技术老鸟,
或多或少存在以下
3个通病
:
1. 局限于平时的增删查改开发技能,技术深度题目缺乏精心准备;
2. Java技能没有体系化,在应对技术广度和原理问题时捉襟见肘;
3. 不懂得如何包装个人简历,现场面试不注重细节,很难打动面试官。
针对这些问题,杨逍老师将从3方面助力上岸大厂Java后端工程师:
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技术深度
-
技术广度
-
技术软实力(简历与面试的现场表现)
有同学会问:
学完这门课,我能拿到什么样的offer?
我们培养的目标是
懂原理、知源码、会刷题、能搭建高可用架构
的高级工程师/架构师。