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企业人力资源管理师报考条件放宽，今年最后一批考...

人力资源研究 · 公众号 · · 2024-10-25 12:30

正文

HR证书

2024

好消息！好消息！

企业人力资源管理师

首次开放 跨级报考 ！

不再需要逐级考试，直接省去至少5年的时间

最后一次--跨级报考（更高级别）

最后一次--可提前13年的时间。

最后一次--线上考试（不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次--可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取补贴

此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）

罕见机遇！赶紧扫码下方二维码报名吧！

企业人力资源管理师

首次开放跨级考试

报考企业人力资源管理师的同学们，注意啦！

今年考试有了大变化！

按照之前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。

介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级） 首次开放跨级考试 。

不需要逐级获取证书 ，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书， 省去了5年的备考时间 ，直接成为高级人力资源人才！

官方查询网址：http://zscx.osta.org.cn

超高的社会认可度，让HR考取该证书后，可以获得实打实的补贴与福利，今天用一张图帮大家进行了总结！

人社部OSTA官方可查，证书国家认可、终身有效、全国通用、官网可查。

《人力资源管理师》签约班
卓越HR人才培养计划

震撼上线

企业人力资源管理师是 HR 的老牌证书，知名度很高，含金量毋庸置疑！

但是，通过率不高让很多 HR 望而却步......

01 课程概况：

我们历时多年、联合国内著名大咖研发出国内顶尖的课程，直面考试，并提供班主任一对一督学、个性化的学习方案，确保学员尽可能地一次性通过考试，获得证书！

课程按照 备考导学 → 教材精讲 → 习题解析 → 冲刺串讲 设计，由浅入深、步步为营！非常系统全面！

▲点击查看大图▲

02 卓越HR人才培养计划

一共 12门大课 ，课程包里面含有规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等传统HR六大模块的内容，也有基础办公的Office操作，更有OKR、OD的前沿性的知识......

▲点击查看大图▲

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