一个人的认知水平越高,越知道自己的“无知”

知识管理中心KMCenter · 公众号 · · 2024-11-22 12:15

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在人工智能的新时代，学什么比怎么学重要，如果不能具象化自己的学习目标和内容，大部分读书、上课、考证都价值不大。

在我们整个受教育阶段，都有人告诉我们学什么：小学到高中全国统一的教学大纲，大学的课程安排、硕士博士阶段的导师指导。

所以，大部分人的所谓学习能力，是在明确告诉你学什么情况下完成任务的能力。但对于成年人困难的地方在于，你在任何一个岗位无论是工程师还是销售还是管理人员，都没有告诉你要学什么。

结果就是你无论读多少书上多少课，可能都不能让你真正的变优秀，本质原因在于你学的东西跟你的目标是不匹配的。

类似于，你要弄一个拼图，但却不知道这个拼图里面包括哪些块。你要成为一个好的销售，但却不知道具体需要哪些信息、知识和技能。

这也就是先建立自己知识体系框架的价值！

如果能建立起你的知识体系框架，你的学习就是基于需求学习、实践和思考。这个时候，你的提升一定飞快。

更进一步是，如何将知识转化成能力：更深刻的洞察、快速的问题分析和解决能力、如何成为行业或领域专家这些都需要个人的知识体系构建能力。

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基本信息

【课程名称】 个人知识体系构建能力在线课程

【课程教师】

田志刚，知名知识管理专家、《卓越密码如何成为专家》与《你的知识需要管理》作者

【课程方式】

小程序在线课程，课程时长14小时+，课件超过280页+

报名即可学习，配套课件和课程群

【课程内容】

别盲目学习了,先构建知识体系吧
四个阶段真正掌握个人知识体系构建的能力
你的整个职业生涯都要靠处理知识吃饭
学习能力决定了一个人的未来和能达到的高度
考上985211就能证明你在职场的学习能力强吗
用五个问题来测试你的学习能力到底怎么样
人工智能时代对个人掌握的知识提出了更高的要求
为什么读很多书考很多证书却不会干活水平不高
知识的层次性，掌握高层次知识
知识体系分两种，第二种才是你的知识体系
建立个人知识体系的三个好处
个人知识体系是基于目的的知识关联（框架模型等）
为什么事情我会做,却说不明白和写不清楚
沟通中要理解“不知道自己知道的内容”是什么
最难的是学习不知道自己不知道的知识
为什么很多人爱学习但却没有成效,职场学习的困难之处
做到这五点才算真正会学习
不学习不行,关系的背后也是知识
高效学习的第一个问题，是明确你需要的学习内容
为什么你专业知识水平很高却不被领导和同事认可
确定学习方向目标,分三种情况
当没有实践机会的时候,该学习什么内容
用框架思维指导你的学习和信息获取
从四个维度分析你的知识缺口列出知识需求清单
能分析出自己不会做是缺什么，是一种极端重要的能力
干好一件事情需要系统思考而干砸一件事情只需要一个点就够了
会干活只是三流水平二流知识
能一眼看透背后的知识逻辑
张雪峰的知识体系是什么样的
如何判断一个公司一个城市是不是靠谱
掌握列学习清单的能力将学习目标具象化
大部分人都擅长狭义学习却不知道如何在实践中长进
职场人最高效率学习的方式是这个
可以借鉴刻意练习的思路但职场人不要将提升寄托在刻意练习上
高手专家该学什么,新手该学什么内容
从学习效率角度讲要去学那些知识密度高的内容
为什么很多别人推荐的时髦的书我却看不懂
如何拥有像钱钟书那样照相机式的记忆力
专家型学习方法，核心在于处理的过程
提升归纳概括能力让你的学习效率飞升
通过互联网获取信息和知识是知识工作者必备的能力
用五道题目测试你使用互联网的能力
通过互联网和大模型获取信息知识的初级技巧
核心的两个在互联网上找信息的技巧,牢记并熟练使用
在互联网上快速获取信息知识的演示
信息知识源、搜索引擎与大模型的价值差异
不要浪费你做的每个项目和任务的机会,最快速的学习是解决问题
每个人都有可学习的地方，如何从他人身上学习

一个人的认知水平越高,越知道自己的“无知”

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