京东：超7亿补贴春节在岗员工

FM93交通之声 · 公众号 · 浙江 · 2025-01-25 06:40

主要观点总结

京东宣布升级其春节福利保障计划，投入超过7亿元为一线岗位员工提供一系列超国家法定标准的福利补贴。计划包括提供国家法定加班补贴和现金红包给在岗员工。同时，京东鼓励员工将子女接到工作地过年并提供团聚补贴。京东物流春节不停运，并采取措施应对物流高峰。此外，京东还调整了年终奖结构，将固定年终奖与目标年终奖相结合，以激励员工，并预计在年终奖上投入大幅增加。

关键观点总结

关键观点1: 京东升级春节福利保障计划，投入超7亿元。

京东为在岗员工提供一系列的福利补贴，包括国家法定加班补贴和现金红包等。

关键观点2: 京东鼓励员工将子女接到工作地过年，提供团聚补贴。

这项措施旨在提高员工的工作积极性和留人用人效率。

关键观点3: 京东物流春节不停运，应对物流高峰。

京东提前布局，整合多种基础设施和资源，强化供应链物流服务以应对春节期间的需求。

关键观点4: 京东调整年终奖结构，激励员工。

新结构包括固定年终奖和目标年终奖两部分，旨在提升激励效果并拉开收入差距。大部分员工预计能拿到5到8个月的年终奖。

正文

来源：九派新闻、澎湃新闻

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1月24日，京东宣布：今年京东物流持续升级 “我在京东过大年” 福利保障，总投入超7亿元，为快递员、仓储员、分拣员、司机、客服等一线岗位员工及其他春节在岗员工提供一系列超国家法定标准的福利补贴。

薪资福利方面，京东物流将为每位坚守一线、原地过年的员工提供国家法定加班补贴以及过大年现金红包。

员工关怀方面，今年京东物流延续了贴心的子女团聚补贴福利，鼓励留守员工在保障安全的情况下，将子女接到工作地一同欢度春节，并提供3500元的团聚补贴。

京东物流春节不停运

据此前报道，京东物流宣布将连续第13年“春节也送货”，全国范围以及全球多地消费者即使是在大年初一，也可以正常下单收货。为应对年货节期间的物流高峰，京东物流提前布局，整合多种基础设施和基础运力资源，并借助数智化技术强化一体化供应链物流服务。

京东2024年终奖最高8倍月薪

据了解，今年起，年终奖结构升级为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。例如，今年升级为17薪的部门内，年度绩效等级为A＋的员工，将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B＋的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。

另据澎湃新闻消息，记者从接近京东内部的人士了解到，随着内部强化“结果第一”的导向，这一方案也意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。京东年终奖拉开差距后，绝大多数员工均能拿到5到8个月年终奖，整体来看，京东的年终奖总投入将大幅增加。

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