陕西中烟：坚定信心 迎难而上 担当奋进 为推动高质量发展和现代化建设注入新动能

2025年全国烟草工作会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议部署要求，聚焦高质量发展首要任务，以进一步全面深化改革为动力，在深入辩证分析行业发展面临形势的基础上，确定了今年的主要发展目标和具体工作任务，鲜明提出“担当奋进、主动作为、竞相发展”要求，为接续推进行业高质量发展和现代化建设指明了前进方向、谋划了发展蓝图。

实干铸就梦想，奋斗开创未来。陕西中烟工业有限责任公司党组将胸怀“国之大者”，着眼发展全局，自觉对标对表全国烟草工作会议确定的发展目标和部署的工作任务，立足国家烟草专卖局党组对行业发展形势的精准研判，看清楚短期之“形”，琢磨透长期之“势”，持续稳定对国家财政和宏观经济的贡献度，全力维护风清气正的政治生态，以党建为引领、发展为主题、问题为导向、改革为抓手，团结带领干部职工坚定信心、迎难而上，跳起摸高、担当奋进，自觉履行好政治责任、经济责任、社会责任，全力推动企业高质量发展和现代化建设取得新成效。

陕西中烟举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会。

在加强党的全面领导、提升党建质量上见真章。 毫不动摇坚持和加强党的全面领导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格执行“第一议题”制度，深入实施党的创新理论学习教育计划，及时跟进学习落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻党中央决策部署，扎实落实国家局党组相关工作部署要求，持续巩固拓展主题教育成果，健全“四个以学”长效机制，以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部学在深处、干在实处，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。根据党中央部署，按照行业要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。以调查研究转作风、强担当，认真实施课题研究工作方案，切实用调研成果更好地破解难题、推动发展。不断提高党的建设质量，稳步推进党建品牌体系建设，持续优化党建与业务融合模型，促进党的建设与企业生产经营深度融合。聚焦发挥各级党组织政治功能和组织功能，强化分类指导，严格过程督导、实效评价和延伸考核，持续推进党支部标准化规范化建设，凝聚起推动高质量发展的强大合力。

陕西中烟延安卷烟厂“破浪”QC小组研究讨论课题对策措施。

在加快改革创新步伐、提升发展成效上见真章。 坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，坚定不移贯彻行业“十六字”方针，突出优化资源配置，兼顾经济稳增长和区域协调发展，科学组织生产调度，做精做细运行调控，推动实现质的有效提升。全面落实行业现代化建设相关战略部署，立足实际谋划企业“十五五”规划，确保与改革发展重点有机衔接、层层递进。突出品牌建设核心，深入实施创新驱动发展战略，全面提升技术研发水平、品牌培育质效和市场响应能力，加快培育具有核心技术支撑的新质生产力，集中优势资源打造过硬品牌，全力保持产品良好状态，以更大力度推动品牌创新发展。深挖基础管理潜能，统筹抓好指标改进、管理创新、质量提升、降本增效、制度优化、考核激励约束等重点任务，加快卷烟制造智能化、绿色化、数字化转型，持续拓展企业发展空间，守住安全发展底线，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

在提高全面从严治党、全面监督质效上见真章。 深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续巩固提升整改整治成效，全面深化整改整治工作，健全整改长效机制，抓好国家局党组巡视工业公司党组共性问题对照整改，聚焦涉及招投标等重点领域、制约改革发展的矛盾堵点问题，在完善制度、堵塞漏洞上下大力气，加力深化整改成果运用，扎实做好巡视“后半篇文章”。巩固深化党纪学习教育成果，健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，推动形成遵规守纪、干事创业的良好氛围。切实增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，刀刃向内开展以案促改促治，健全权力运行监督制约、风腐同查同治机制，加强纪检监察工作“三化”建设，不断增强一体推进“三不腐”成效。驰而不息纠治“四风”，建立为基层减负工作监督机制，坚决纠治形式主义、官僚主义。提升全面监督质效，高质量开展党的二十大后第三轮常规巡察，深化纪检监察、组织人事、财务审计、规范管理等内部监督贯通协同，最大限度释放联动监督效能。

陕西中烟宝鸡卷烟厂高级技师彭刚（左一）利用气动液压教学平台授课教学。

在优化干部培养机制、人才成长路径上见真章。 全面加强干部人才队伍建设，进一步强化干部源头培养、跟踪培养、全程培养，严格干部政治素质考察，常态化做好干部调研及选拔任用，健全干部队伍分层级、梯次化培养和发现培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续优化干部年龄结构。加强干部交流和实践锻炼，扎实推进部门内部轮岗和跨部门交流，深化科级干部双向交流，配套建立专项培养锻炼机制，逐步打造各层级年轻化专业化、复合型创新型队伍。创新人才培养机制，鼓励主动晋升资格等级，持续壮大人才队伍规模，突出抓好重点人才和青年人才培养，加快解决关键领域人才短缺、“青黄不接”等突出问题。健全专业人才库管理和培训机制，广泛开展技术比武、技能竞赛和职业技能等级认定，充分发挥创新工作室赋能作用，不断激发队伍成长成才和创新创造活力。夯实人事管理基础，规范做好领导职务与管理等级并行工作，配套完善制度体系，健全机构编制和劳动用工体系，不断提升人力资源精细化管理水平。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。陕西中烟将在国家局党组的领导下，坚定信心、迎难而上、担当奋进，以时不我待的紧迫感、真抓实干的硬作风、攻坚克难的真本领，紧扣品牌强企，加快追赶步伐，全面完成“十四五”各项目标任务，全力确保“十五五”发展良好开局，为推动企业高质量发展和现代化建设注入新动能。