文
/六神磊磊
一
杏子林中,丐帮的两波人正在激烈对峙
。
一方是乔峰,还有他手下的几个支持者。
另一方是
马夫人
、
全冠清、
徐长老
、白长老等等,是反对乔峰的。
双方对峙
,
势同水火
。
小小的林子
,
气氛肃杀如同国会山
。
这一次杏子林事件,直接影响了丐帮和江湖的未来。
金庸写这一幕,在告诉我们什么?
这两拨人
表面
上
撕裂
的话题,是乔峰
的道德和
善恶问题
,
是
争论
他究竟是好人还是歹人、是纯真洁白的宋
国
人
,
还是杀千刀的契丹
移民
的问题。
但这只是表面上的,不是实质。如果认真观察这对峙的双方,就会发现这两拨人属于完全不同的两个类型:
一边是
“
发展
型
”的人,或者说叫
实干型
人才
,
比如乔峰
。他们
作风
务实
,
武功好
、
业务强
,
爱干实事
。
另一边是
“
折腾
型
”的人,如徐长老、全冠清、马夫人,
特点是
业务差
、
武功差,但特别会
整人
、
会折腾
。
他们之间价值观的差距
,
辽阔如太平洋
。
发展
和
折腾
的
周期循环
,这才是实质,是《天龙八部》的底层逻辑。
一个杏子林,写尽多少
人类
的悲欢。
二
毋庸置疑
,
乔峰是
一个典型的
发展
型人才,
准确地说
,是
超级人才
。
他每天所思所想
,
就是单纯的怎么把事办好
,
将丐帮做大做强
。
当初
,
他崭露头角,曾一路闯关,通过了所谓
“
三大
试
题
”
,才年轻轻地就主管了丐帮。
老
领导
汪剑通曾感慨
:
历年以来,从来没有人
上位
得像你这么
艰难
。
反过来说,也从来没有人的业务能力像你这样过硬。
在乔峰主导下,
丐帮走上了
一条
发展
主导的道路,专门搞科研创新,渐渐地风生水起,威震江湖,学术成就斐然,获奖越来越多,上级表扬不断。
江湖中人说起来,都是好生敬仰。
这就是
发展人
的特色,专注于
做实事
,解决实际问题。
然而风险也就埋下了
——轰轰烈烈的
发展周期之后
,
下一步必然是折腾周期
。
而你
擅长的
只
是
发展
,
你的优势只是技术
,
当别人挑战你、攻讦你的时候,
却
未必用的是技术
,
而是暗器暗箭
。
三
平稳
发展多
年之后,
终于
,
帮中另一派人,忽然发难。
他们揭发乔峰是
“契丹胡狗”,立场有问题。
首告的是马夫人,撑腰的是徐长老,全面操盘的是全冠清。
前文说了,这一波人的共同特点,就是武功都很差,没
有
过硬本事,
搞发展是不灵的
,
他们只会
折腾
。
马夫人善于揭发
举报
,全冠清善于
造谣煽动
,徐长老善于
倚老卖老
,这是他们的特长,爱
折腾
,能
折腾
。
何以这一些人此时要忽然发难?
因为眼看丐帮蒸蒸日上,蛋糕越来越大,生
意
越来越好,得到的资源倾斜越来越受多,他们闲不住了。
发展
型的如果主导久了,是他们不能忍受的。长此以往,
实干家
的地位就会越来越稳固,凡事讲
技术
、讲逻辑的风气就会大行其道,务实的氛围就会越来越浓,
折腾
类型的人就会越来越没饭吃。
你看那个徐长老不就多年来都没有话语权了么?
他们当然不乐意看到这种局面。所以就有了杏子林。