微资讯：华东师范大学-中科院有机所合作成立庄长恭研究所 | 礼来关闭中国研发中心

【9月6日】买买买！默克将收购Rigontec

默克（Merck）又要开启买买买的模式了！9月6日，默克宣布将收购创新型生物技术公司Rigontec，后者在视黄酸诱导基因I研究领域堪称先行者。根据协议，默克将支付1.15亿欧元的先期款，其后还可能再支付3.49亿欧元。

Rigontec成立于2014年，曾从包括勃林格殷格翰风险基金在内的投资机构处先后募得了3000万欧元资金。

https://markets.ft.com/data/announce/detail?dockey=600-201709060630BIZWIRE_USPRX____BW5092-1

【9月7日】华东师范大学-中科院有机所合作成立庄长恭研究所

9月4日，为深化科教融合，推进协同创新，上海有机所和华东师范大学签署校所合作协议，并举行双方合作共建的庄长恭研究所成立揭牌仪式。据了解，庄长恭研究所所长由丁奎岭担任，副所长由上海有机所副所长马大为和华东师范大学教授杨海波担任。

庄长恭先生是中国现代有机化学研究的先驱，有机微量分析的奠基人，上海有机所首任所长。他对有机合成特别是有关甾体化合物的合成与天然有机化合物结构的研究做出了卓越贡献。

http://www.sioc.ac.cn/xwzx/tpxw/201709/t20170907_4856339.html

【9月7日】茅台学院首度迎新：600名新生已招满

9月6日、7日是备受关注的茅台学院迎新的日子。“今年计划招生600人，已经全部招满。”茅台学院学生处负责人李英勇表示。迎来首批学生后，茅台学院将于9月9日举行正式的挂牌仪式，并计划于9月10日举办开学典礼。首批新生也将于开学典礼之后进行军训。

由于茅台学院获批成立的时间较晚，今年只开设了5个专业，分别是酿酒工程（白酒方向）、葡萄与葡萄酒工程、食品质量与安全、资源循环科学与工程和市场营销。

http://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_1786928

【9月7日】礼来关闭中国研发中心

9月7日下午4时许，礼来（Eli Lilly and Company）关闭其位于上海张江的中国研发中心的消息在业界传出。多位业界人士称这一消息属实。礼来公关联系人员称目前还没有消息可以对外发布。

礼来是总部位于美国的一家跨国药企。礼来公司拥有众多产品，领域涉及抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。礼来中国官网介绍称，1918年礼来公司来到中国，在上海设立了其第一个海外代表处，这是其全球化的第一步。礼来在苏州建立有礼来苏州制药有限公司，在上海张江高科技园区建有礼来中国研发中心。在中国拥有员工约4000名，目前公司业务已经深入到中国近四百个城市。

此次关闭的研发中心即指礼来位于上海张江的这一研发中心。这一研发中心人员有200名左右。礼来中国官网资料显示，这是礼来制药在亚太地区设立的首家研发中心，也是礼来研发战略投资的重要组成部分。专注于糖尿病及其相关并发症的研究，旨在通过不断研发新型药物来满足病患的需求。研发中心还包括中国肿瘤研究部门（Oncology China）和生物治疗药物研发部门（AME） 。

http://www.eeo.com.cn/2017/0907/312344.shtml

http://www.fiercebiotech.com/biotech/lilly-to-shutter-u-s-china-r-d-centers

【9月7日】巴西宣布黄热病疫情结束

当地时间9月6日，巴西卫生部发布公告说，由于数月来未出现新增病例，该国从去年12月开始的这一轮黄热病疫情宣告结束。

巴西卫生部表示，从今年6月至今，巴西境内未出现新增黄热病病例，此轮黄热病疫情已经结束。巴西卫生部公布的数据显示，从去年12月至今年8月，巴西全国共出现确诊黄热病777例，死亡261例。在此期间，全国有2270例疑似黄热病病例被排除，还有213例仍在调查中。

http://www.chinanews.com/gj/2017/09-07/8324764.shtml

【9月7日】药明明码成功完成2.4亿美元B轮融资

作为致力于打造全球基因大数据平台的基因研发及应用服务商（CGO），药明康德集团企业药明明码（WuXi NextCODE）日前宣布，公司成功完成了2.4亿美元的B轮融资。

本轮融资由红杉中国领投，其他投资者包括淡马锡、云锋基金和3W Partners等机构。淡马锡、云锋基金和3W Partners等也参与了药明明码今年五月的融资。当时的投资机构还包括安进公司的风险投资基金Amgen Ventures以及其他长期投资者和合作伙伴。华兴资本担任本轮融资的独家财务顾问。

https://www.wuxiapptec.com.cn/press/detail/332/18.html

【9月8日】论文不再是晋升硬杠杠，南理工职称改革岗位细化

论文不再是职称晋升的硬杠杠。日前从南京理工大学传来消息，该校今年进行职称评审改革后，教师评职称不再简单与论文数量和排名挂钩。教师可以根据岗位和专长，选择科研、教学、科研成果转化等系列进行评审，获得国家奖的团队负责人可自主选聘团队成员晋升教授职务。

结合学校师资队伍发展情况，南理工将教师岗位细化为“四型六类”，即教学科研型、教学为主型、科研为主型和实验教师型，其中科研为主型细分为科学研究类、重大（工程）项目研究类和科技科研成果转化类。

教学为主型教师，教学成果、教材、课程以及辅导学生课程竞赛等项目获奖都可以晋升教授，科研成果转化成果突出，也可以晋升教授。

为了解决实验室队伍建设难的问题，该校专门设立实验教师岗，一般技术岗和实验管理岗都设置了正高级职务。

http://zqb.cyol.com/html/2017-09/08/nw.D110000zgqnb_20170908_7-01.htm