分析师:胡独巍,执业证号:S0100518100001
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8月23日,环旭电子发布2019年半年报:营收146亿元,同比增长14.05%;归属于上市公司股东的净利润3.89亿元,同比减少0.67%;扣非后归母净利润2.51亿元,同比减少35.03%;经营活动现金流净额为5.58亿元,同比增长1,025.39%。
(一)
、
Q2业绩略低于预期,因海外业务扩张,期间费用大增拖累业绩。
1)Q2营收69.30亿元,同比增长5.33%,略低于我们的预期;Q2净利润1.66亿元,同比下降18.83%;Q2毛利率为9.52%,同比下降1.1pct,环比下降0.38pct;净利率为2.4%,同比下降0.7pct,环比下降0.51pct。
2)业绩下滑主要原因:(1)综合毛利率下降0.74pct;(2)因19年拓展运营规模和增加海外据点等影响,管理费用同比增加约1.45亿元、研发费用新增约0.47亿元,期间费用同比增长2.37亿元,增幅达到27.19%。
(二)、
工业类和消费电子类产品增长最快,下半年旺季盈利将逐步恢复至正常。
工业类收入20.64亿元,同比增长65.09%,去年进入新的大客户,上半年订单持续增长,Q2营收同比增长40%;手表等穿戴产品Q1订单增长明显,消费电子类收入46.58亿元,同比增长41.15%;受贸易摩擦和下游行业需求减少影响,电脑类和存储类产品营收同比下降,电脑类收入16.28亿元,同比下降9.64%,存储类收入2.96亿元,同比下降17.33%。通讯类和消费电子下半年进入旺季,受益于费用管控、消费电子大客户新品导入,盈利能力将逐季改善。
(三)、
汽车电子类产品有望扭亏为盈,
SiP
业务将受益
5G
趋势。
受益于导入新客户及运营改善,汽车电子类收入8.72亿元,18年获得Nissan 车厂认证,取得其全球电动车动力供应系统订单,每年新增营收2000万美元;
今年公司优化墨西哥产能和存货管理,预计全年有望扭亏为盈,未来将受益于新客户陆续导入并量产,营收有望突破3亿美元。
通讯类收入49.66亿元,同比-3.05%,未来5G射频通讯和穿戴产品有望采用SiP方案,公司与高通合作紧密,将有望受益5G趋势。
(四)、
拟推出核心员工持股计划和股权激励,业绩考核标准较高,彰显未来信心。
本员工持股计划分三期,来源为股份回购,预计三期总量不超过640.3万股:
第一期员工持股计划参与人数为25人(董监高11人,其他14人),受让股份预计不超过128.06万股(占总股本的0.29%),于19年设立、20年实施,锁定期为12个月,考核标准为19/20/21年每年ROE≥10%、过户比例分别为20%/35%/45%。
本激励计划拟授予2240万份股票期权(约占总股本的1.03%),首次授予1,792.20 万份,预留447.80 万份,首次授予的激励对象共计536 人,行权价格为13.34 元/股,行权比例分别为40%/30%/30%,考核标准为19/20/21年每年ROE≥10%。
预计公司2019~2021年实现归母净利润14.30亿、18.55亿、22.71亿元,对应EPS分别为0.66/0.85/1.04元,当前股价对应2019~2021年PE分别为20.5、15.8、12.9倍。
参考SW电子制造行业目前市盈率(TTM、整体法)为34.4倍,维持公司“推荐”评级。
四、风险提示
1、贸易摩擦风险;
2、消费电子增速放缓;
3、原材料价格波动风险;
4、汽车电子新订单进展不及预期。
本篇报告内容来源于民生证券研究院
《
环旭电子(601231):
中报业绩略低于预期,股权激励彰显未来潜力》20190826
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