原创首发丨智联招聘
@所有人，本周重磅消息！
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前段时间，在银行工作了五年的师姐宣布，她准备跳出舒适圈。
师姐觉得圈里生活正在让她越来越颓废，失去了以往的上进心。为了让自己变得更好，师姐离开了银行，加入了一家初创企业。
两个月后，师姐告诉我她失业了。
在电话里，师姐说她以为挑战和痛苦会带来上进心和动力，可她收获的却是更多的焦虑和煎熬。事前做了计划，行业选择也有前景，可最后迎接师姐的，只有邮箱里躺着的辞退通知。
舒适圈这个概念一问世，就让无数像师姐这样生活在舒适圈中的职场人，如梦初醒般地开始逃离，一时间所有的职场负面因素都由舒适圈买了单。
是的，所有人都在想着如何逃离舒适圈，可好像从来没有人想过，然后呢？
拼命逃离舒适圈后
我们想要的到底是什么？
在我的职场心理咨询经历中，有许多人提出过关于舒适圈的问题。
“我觉得我过得太颓废了，是不是该做出一些改变，像我同事一样？”
“我想要变得和XX一样优秀，我是不是该跳出我的舒适圈？”
他们的问题听起来都对，我们确实该努力一些，尝试些新鲜事物，才能成为更好的人，只不过每次听到这类问题，我都会想起朋友小菲。
小菲是我的发小，家里几乎所有人都在政府工作，而自然的，他们也都希望小菲能够考上公务员。听从了家人的意见，小菲报考了相关专业，通过拼命的努力，终于考上了当地最好的公务员岗位。
家里人都为这件事感到骄傲，可无聊的工作内容和复杂的人际关系，让这个小菲做的还算不错的工作不仅无法带给她快乐，反而给了她更多的负担。
对于现状，小菲有些迷茫。这份工作是她不断逼迫自己努力才得到的，为了这份工作，她压抑活泼外向的天性专注于学业，忍住了与人交往的冲动，将所有的寒暑假都交给了图书馆，努力地准备公务员考试。
可为什么如此努力之后得到的一切却不能让自己快乐？如果当初选择自己舒适圈里喜欢的专业，生活会不会有些不一样？不断跳出舒适圈的自己，到底得到了什么？
小菲得到的一切，似乎都是她的主动选择，可事实上，小菲一直都在被动地被推向远离自己内心舒适区的方向，她取得了成功，却也失去了自己想要的生活。
其实和那些来到我这里的来访者们一样，小菲他们都被别人定义了成长的标准，从而被动地想要跳出舒适圈，而这正是心理学上计划行为理论中社会主观规范所产生的影响。
当“留在舒适圈就是逃避，而跳出来才是上进”成为了社会期待时，促使我们这样去做的，就再也不是主动的意愿，而是被动地想要渴求身份的认同。
实际上，拼命逃离的我们，不是在跳出舒适圈，而是在跳进别人给我们画的圈。
跳出舒适圈不舒适的
除了你，还有你的工作
在《我就是演员》中，对于佟大为挑战夏洛的角色，姜思达的评价是“当我们在强调说脱离舒适圈时，脱离舒适圈的第一反应，就是不舒适。”
有人说不舒适的只是自己，可就像佟大为的表演让观众不舒适一样，跳出舒适圈的职场人，也会让他们的工作不舒适。
工作也有它的舒适圈，且没有人有能力让它跳出来。工作在找的，永远都是能够让它感到舒适的职场人，而让它不舒适的，最后只能被淘汰。
火爆全网的带货天王李佳琪，在最新一期的《吐槽大会》中说，“很多人觉得我莫名其妙就成功了，其实我真的默默无闻地做了三年主播。”
在自己的舒适圈里住了三年，李佳琪成为了月收入七位数的网红达人，有人说这只是因为他站在了风口上，然而带着明星光环外加无数好友助阵，拥有更高起点的李湘，却在转型带货主播的路上翻了车。
直播卖皮草，160万人观看，销售额为0；卖奶粉，销售量为77罐。惨淡的成绩被李湘归结为选的产品不够物美价廉，然而事实上，真正让她翻车的，是她并不亲民的直播风格和并不专业的带货能力。无法适应直播带货这个工作的舒适圈，是李湘输给李佳琪的最根本因素。
在呼吁跳出舒适圈时，有一个狂妄的前提，就是我们无所不能和成本无限。似乎只要我们努力尝试做好计划，我们就能够满足所有工作的舒适圈，而当我们无法满足时，我们就可以把它当作试错及时抽身，干净利落。
