教招人 教招魂

大家这么努力备考

都有一个共同目标

那就是成功入编！

但很多同学对考编途径并不是很熟悉

今天小编就帮大家整理一下

教师招聘选拔方式及编制

TEACHER

事业单位联考D类教师岗

事业单位联考是指多省份以相同考试时间、相同考试内容、相同评分标准等形式进行的事业单位联合考试。（即笔试时间、笔试内容相同）

事业单位联考D类教师岗中，中学和小学招聘岗位较多，幼儿岗位一般较少或没有；学校招聘中还包含大学招聘教师或辅导员岗位，考试类别为综合管理A类。这类事业单位专门的考试一般都是有编制的。

特岗教师

“特岗计划”由中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县以下农村义务教育阶段学校任教。

特岗教师3年服务期满后留在当地任教，考核合格可以根据当地的情况纳入编制，不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

散考（各地市教育系统招聘）

当地省/市/县(区)教育局根据当地的缺编情况，统筹考虑，自行组织教师招聘考试招聘时间：并不是每个地区都会有考试，招聘的具体时间是根据当地缺编情况而定编制情况：通过当地教育局组织的散考取得的编制一般为事业编，教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定签订合同期，享受事业单位工作待遇。

注意：具体招聘时间及编制情况要以当地公告为准

学校招聘考试

学校根据自身缺编情况自行组织招聘考试，一般为合同制教师

招聘时间：招聘时间根据学校需求而定编制情况，合同制教师一般是没有编制的。合同时间一般以3至5年为期限，合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。

注意：具体招聘时间及编制情况要以当地学校公告为准

此外，还有高校招聘、人才引进、教育局招聘等多种招聘形式，可见，想要考教师编，并不只有统考教师编这一条路，小伙伴们可以从多方面准备，把握好每一次机会！

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