地产2020年终大总结，句句道尽真相！（扎心版）

清朝再运行一千年，也出现不了工业革命，这就是“内卷化”。事实上，“内卷化”是一个社会学术语，现主要代指非理性的内部竞争。当下，无论是社会还是企业，大量的人都在默默地做无用功，不仅浪费了资源也降低了整体效率。

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这一年，地产人 “不是在加班，就是在加班路上” 。

996是福报，007才是常态。

之所以加班，是因为愿意加班的人想让你加班。

它是一项 政治任务 ，而非工作需求。

若是有房企做到几乎不加班，

就能实现 人均销售额1个亿 。

那么，加班真的必须吗？

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这一年， 人才 成为地产企业发展的重中之重。

于是，企业偏爱挖角明星职业经理人；

然而，最终结果是 不仅贵也不好用 。

同样，企业也爱给高学历人才高薪，非常正能量；

然而，招个高材生到企业 做迎宾 ，显然是浪费资源。

无论是挖标杆房企的人才，还是校招高学历人才，

核心只为 提高人均效能 。

但偏离了正常轨道的招聘，实则走向了反方向。

明明不缺人，却还在大力引进。

这颗“烟雾弹”，

可谓给外界制造了不少 “前景可期”的假象 。