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2019 年找工作避坑指南

i小声读书  · 公众号  ·  · 2019-03-12 00:00

正文

在《 搜索引擎百度已死 》一文之后,方可成再次撰文称,中国互联网既是牢笼又是丛林。他说,如果谷歌做了个 “谷家号”,然后把搜索结果都导向 “谷家号”,那么一定会是巨大的丑闻,首席执行官一定会被请到国会的听证会上,整个社会也一定会掀起抵制谷歌的运动。如果谷歌是在欧洲市场做这样的事情,那更是会引发欧盟的铁腕监管。2017 年,谷歌因为在搜索结果中优先呈现了自家的比价服务,就被欧盟罚款 24 亿欧元之巨。如果在欧洲市场做 “谷家号”,恐怕会被罚到破产。然而神奇的是,在一个以 review 闻名的国度,做这样的事情却无需付出任何代价。百度现象折射了中国互联网产业的现状: 在不应干涉的领域强力管控,在最应监管的地方却非常放任


不应该干涉的不太好讲,但是应该监管却非常放任的事情是可以明显看到的。年底了,有赞的领导在 2018 年会上公开宣扬 996 工作制,996 明显是违反劳动法的,但在中国的科技企业中比比皆是,这次有赞以这样一种高调的姿态公开宣扬出来,告诉苦逼的程序员和产品经理,不满意的可以滚,赔偿金大概率也是拿不到的。


大家的不满迅速引爆了互联网的各个角落,一般职员在没有强大工会的支持下,是很难和企业抗衡的。这时候可能很多年长的大国心态者就会出来发言: 中国现在处于与欧美日韩竞争的关键时刻,技术不够,加班来凑,这是后发国家必须承受的负重,大家都是身不由己。 这个逻辑是成立的,但是,小到个人我们是有选择的权利的,这个国家或者民族的大义从历史来看从来都是残酷的。


我可以选择担当,但绝不接受剥削和奴役!

幸好,有类似想法的人不止我一个,在 90 后中是广泛存在的。以下内容的可以打破这种信息不对称,让你记住这些公司的黑历史,防止入坑。

我也只是围观群众,背后的真相大家自己判断,本文只是单纯的收藏一些链接,不喜勿喷,欢迎大家提 issues 来参与维护这个名单。

该项目在 GitHub 上已经获取了超过 11000 个小星星,希望帮助到大家。


传送门

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文末 阅读原文 亦可直达,已取得原作者授权。

写在前面

首先,每一个程序猿,每一个公司都有黑点,但是如果把黑点放大了,黑名单就没存在的意义了。就拿这几个例子来吧

1.世纪佳缘认为白帽子,是违法的

  • 虽然这件事是我怒开 repo 的 起因 ,但是他没有拖欠员工工资或不付工资

2.与始人说的股份,那是个人争取的事

  • 也没拖欠工资或不付工资

  • 只是记住以后记得留个心眼,和合伙人不是只写代码就可以的

3.华为清理 34 岁以上员工,也是按照合同裁员,给赔偿

  • 大公司更新换代,裁员没有任何问题,不裁员的公司早晚倒闭

  • 华为也没有拖欠工资

  • 只是我个人觉得,因为这件事,不想去华为工作 仅此而已,害怕到了 34 就被干掉

4. 有些事情,应该被记住

程序员黑名单

  • 如何看待摩拜前端负责人小春张耀春疑似性骚扰女下属?

普通程序员

杭州有赞

  • 如何看待“有赞”年会公开宣布996工作制?

  • 有赞会得到法律的惩罚吗?

  • 脉脉匿名区的有赞员工

便利蜂

  • 年底组织数学考试,考试不及格就开除。

  • 脉脉匿名区的便利蜂

上海碧华信息技术有限公司

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世纪佳缘

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选公司

  • 建议大家在选择公司的时候摸摸底子 http://tianyancha.com ,发现有问题直接问负责人省的吃哑巴亏。

  • 知乎合集:有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象?

当技术合伙人建议







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