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劳动用工是企业经营的基础，劳动者与企业之间的良性互动一直是企业和社会关注的焦点。随着国家对劳动者社保、假期、工伤等保障制度的细化完善，劳动者法律维权意识的不断提高，企业用工成本与风险随之攀升。规范企业制度，防范用工风险，成为企业经营管理的重中之重。如何在保障劳动者权益的同时帮助企业减少用工成本，维护公司权益；如何应对从招聘起就可能出现的劳动用工风险；如何理解运用纷繁复杂的法律政策；如何掌握法规与情理的平衡与分寸，成为了每个企业高管、法务、HR和律师共同面临的挑战。

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