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腾讯给我发了offer,我却纠结了...

闲日集  · 公众号  ·  · 2017-12-04 18:46

正文


“有钱就可以为所欲为?”

马化腾爸爸说,是的!

比如11月28号晚上,腾讯公布的他们新总部滨海大厦。


我才知道原来互联网公司可以是这样的。


眼界限制了我的想象力。

时尚感十足又霸气侧露的总部大楼,据说采用了各种黑科技,是一座名副其实的智慧大厦。



电梯是可以预约的,比如你在2层工作,想到40层兜风顺便上个厕所,就可以拿出手机预约一下,妈妈再也不用担心你等电梯等得尿裤子了。



上班打卡是刷脸的,再也不用每天在办公室门口疯狂地找工卡了,同时又一次明确了要脸的重要性。



用餐区是这样的!



工作区是这样的!!



自带健身房和攀岩墙!



相比之下,我才知道原来号称奋战在互联网一线的我们,其实一直生活在原始世界。




这些已经让我羡慕嫉妒了

但是真正让我恨的,是这些!


据说每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,每一张代表一种福利,大小福利加起来一共54种你敢信?

而其中的“王牌”就是“10亿安居计划”。在腾讯工作满三年符合条件就可以申请无息购房贷款,最高额度可达50万,而且不需要任何担保!

这样的卡片请给我来一篓子...



而且从今年11月13日开始,腾讯开始对员工发放免费早餐!


感受一下腾讯员工没有恶意的炫耀...



看到这些,我嫉妒得热泪盈眶,想着要是有一天,我能挤进腾讯的大门,朋友圈秀晒炫都不需要刻意摆拍了。

不知道腾讯爸爸还招人不?


在互联网公司中,腾讯是一个无论发展还是员工福利都近乎做到极致的企业,能够年纪轻轻就进入腾讯的人,也如同高考考进985一样,被身边的人视作人生赢家。

但哪怕是双脚踏入了巨头公司的人生赢家们,在最初的热情褪去后,仍然会焦虑和迷惘。



在腾讯的第三年,是我最迷茫困惑的一年。


西西在鹅厂三年,做视觉交互设计。


上个月决定离职,准备带着老公和猫前往魔都。


她说收到腾讯offer的那一天,心脏都快跳出来了,那是一种 小步慢跑迎接初恋的感觉。



在鹅厂三年,她体验了比大学四年还要丰富多彩的生活。


在上万人的圣诞晚会上跳舞,在300人的年会上主持,参加公司内部组织的各种各样的协会。


在提交辞呈的那一天,所有人都觉得她疯了。


第一年,在腾讯,她深感自己专业能力的匮乏,她努力地提高自己的专业能力。


第二年,专业能力趋于稳定,她开始为整个团队考虑。


第三年,当工作得心应手的时候, 她却有了一种停滞不前的感受。


她说,在腾讯的第三年,是她最迷茫困惑的一年,因为那个所有人拼尽全力想要到达的终点,好像并不是她的目标。

她缺乏的是那种持续驱动她向前努力的向心力。

其实她面临的问题,是很多人都遇到过的:


曾经你以为的最优解,经过时间的验证,变得不再那样重要。


很多时候,即使在一个世界顶级公司工作,我们依然要回归到“我究竟要什么?”这个问题上。



在腾讯五年,我都在做一件事。

小谷在腾讯五年,从产品助理做到产品经理。


这五年的时间,把他塑造成一个画产品原型图的一流高手。


他每一年都能比前一年画得更快更好,可是他却迷茫了。


因为他除了努力把原型图画得更好,却找不到什么目标和方向。


把产品图画得更好了,然后呢?

成为了一个小小模块的专家了,然后呢?


小谷说,在腾讯五年,其实他就只做了一件事,而这在大公司其实是很常见的。


负责个性化皮肤的,几年都在钻研怎么把皮肤做得更吸引人。


做数据统计的,每天的事就是研究怎样把数据精准地放进表格。


做渠道运营的,常年盯着自己的广告在各个渠道上线。




对于公司,小有小的套路,大有大的章程。


一家企业,发展到一定规模,难免会出现一种隐痛。


在巨头企业中,基层员工占绝大多数,大部分基层员工能负责到的是公司整个流程中一个非常微小的板块, 如果你能力表现并不突出,很难有机会把控全局。

大公司不像创业公司,要求每一个人能文能武。


在大公司取得的成绩,很难说不是因为站在了巨人的肩膀上。


但是往往依靠平台的力量取得的成功,会让人误以为自己无所不能。


所以很多从BAT离开创业的人 ,会发现成功却是一件难以复制的事。







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