我身边很多朋友都辞职做自由职业者了，我问她们：“你的社保公积金怎么解决的？”她们中很多人告诉不缴了、停掉了，我强烈建议她们一定要想办法继续缴，这对我们很重要。
上海人这方面的意识特别强烈，去任何单位工作，工资可以少给，但是必须缴五险一金，包括保安、保洁人员都有这个意识。而我身边这些朋友，很多人对社保公积金一点概念都没有，不知道对自己有什么影响？也不知道去哪里补缴？
关于社保公积金，大学毕业后，它对我们来讲就离不开了。关于这个问题，我在买房的文章中也提到过，读者给我留言，让我写一篇这方面的文章。
我查了很多资料，加上我的经验，又咨询了做HR以及律师的朋友，争取这一篇文章把这个问题讲透彻，给不明白的朋友一些帮助。
社保公积金也就是我们通常所说的五险一金，五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施，以后就可能变成四险了。后面，我还是用我们通常用的五险来说明问题。
一金就是住房公积金，职工个人住房储金，这是一项福利。
五险一金是国家强制规定的，用人单位必须为每个人缴纳的。目前，我们个人承担一小部分，公司承担大部分。不过五险和一金是两个不同的概念，分属于不同的单位。
为了后面举例方便，我用我的五险一金缴纳情况和大家说明情况，我是按一万元工资基数缴纳的。不同城市的五险规定缴纳的比例不一样的。下面的图是按上海的情况缴纳的。
▲不同城市及不同时期缴纳标准不同，以上比例仅供参考
五险中，其中养老保险和医疗保险对我们来讲是最重要的，大家从这个表中可以看出，缴纳的金额也是最多的。
养老保险：退休之后开始领取的福利。我们个人应缴纳工资的8%左右，而公司要帮我们缴纳工资的20%。我们个人缴纳的钱进入个人账户，而公司缴纳的进入统筹账户；退休后，我们拿多少，还要看整个养老金到我们退休时的投资运作情况。
养老保险必须累计缴费满15年及其以上，要不然退休后，只能领取自己缴纳的部分了。
一般情况下，这个养老保险并不能完全保证我们退休后的生活，只能部分保障，还需要其他商业保险和自己的储蓄、投资等作为补充。这方面，我以后写文章再说哈。
医疗保险：个人缴纳工资的2%，公司部分是工资的10%。五险中，我认为最重要的就是医保了。在上海去医院看病，一般要求提供医保卡，看病买药可以直接刷医保卡，住院花费金额在规定范围内超过一定金额，可以享受医保销售额。
单位和职工缴纳医疗保险费后，怎样建立个人账户和统筹基金？
个人缴纳的医疗保险费，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。
关于医保卡，我有一点要提醒大家，一定不要把自己医保卡借给其他人。一个朋友借给同事，结果同事给父母买了降血压的药，朋友投保就被拒绝了，这相当于她自己有病史。现在，网络这么发达，不要因为人情耽误了自己的事。
失业保险：一般情况，个人缴纳工资的0.5%，公司缴纳工资的1%。但用的条件也比较苛刻，需要满足的条件：失业前累计缴纳满1年，主动辞职可不算，还有失业后60天内失业登记。
这个我们还是少关注，好好工作哈。
生育保险：男女都有生育险与产假。这个钱需要企业缴纳，一般是工资的1%左右，在职企业缴满1年生育保险才可享受，这个钱报销有一定标准，超出规定不报销。
我认为产假是最重要的，还有提醒我们准备备孕生小孩之前不要轻易换工作了。
工伤保险：用人单位缴纳，一般是工资的0.4%左右，工作期间受伤补偿，上下班路上，受到非本人负责的交通事故也可以获得补偿。这个我们还是不希望用到哈，都注意安全。
关于领用的条件，我建议大家直接百度或者问一下单位的HR，我就不多写了。
