01.
袁隆平院士离开了我们。
作为普通人，我们没资格评价袁老的一生。
他与他背后的团队，为中国做出了巨大的贡献。
我们中国能发展到今天，离不开像袁隆平院士一样接触的科研人员。
从原子弹到杂交水稻，从航母到空间站。
是科学家们的不懈努力，才让我们有了今天的美好生活。
但我们需要反思的是：
为什么真正为社会做出巨大的贡献的人，却得不到与之对应的财富？
为什么那些素质低下、对社会毫无用处的明星，却能日赚208万？
是什么原因，逼的年轻一代的聪明人，天天喊着劝退专业、天坑专业，一心往金融、IT行业挤得头破血流？哪怕他们的聪明才智最终只是为了让人们多刷一会手机，多浪费一些时间。
为什么我们的孩子们，梦想不再是成为科学家？成为工程师？
作为普通人，这些问题是我们无法解决的。
但我希望，每个有良知的中国人，都能去抵制那些粗制滥造的影视剧，抵制那些只会浪费时间的软件，不关注那些毫无意义的娱乐八卦。
把更多的时间放在自己身上，坚持学习、认真工作、善待自己与他人，做一个对社会有用的人。
02.
打嘴炮是毫无意义的，无论你是谁，少动嘴，多做事。
03.
该不该加班？我的生活和工作要怎么平衡？
如果你产生这种困惑，就要发自内心的去思考，事业对你的人生来说是否重要。
如果你是那种天生就想追求有所成就的人，那么我负责任的告诉你，加班、高强度的工作、
学习，你是逃不掉的。
这也是你通往成功的必经之路。
确实，很多时候，选择则大于努力，但这句话是说，努力之前你要选对方向，但你选对方向之后，还是得拼命努力。
高强度的工作、学习，并不意味着你要始终处于忙碌、疲惫的状态，你当然要劳逸结合，注意身心健康，多锻炼身体，多享受生活。只是除此之外，别人贪图安逸，享受娱乐时，你把更多的精力和时间放在追求事业上罢了。
你一定要认清自己的本性，如果你是事业型的人格，有强烈的上进心，有成就事业的愿望，一定要努力的去做。
千万不要妥协，不要放弃，人的本性是很难改变的，你现在放弃了，到了你的后半生，这种遗憾会被成倍放大，你永远都没办法释怀。
04.
培养下属是需要耐心的，说来惭愧，曾经有些被我武断认为不太行的员工，在后续的工作表现，却常常给了我惊喜。
有时候上司会习惯性的认为下属没有达到自己的期望就是差劲的，而很多时候，他们只是没有适应，或是还没深刻理解。
培养人需要很强的耐心，至少不要因为一些小事马上下结论，绝大多数人只要有决心，胜任一份不复杂的工作，并不是太难的事情。
05.
每次和人沟通前，问问自己：你的目的是什么？你如何让对方接受你的要求？他可能会从哪些方面反对你？你又如何对应？
06.
很多时候，一个人学习学不进去，缺少的就是一种氛围，所以我平时看不进书，都会跑到图书馆去看，受到环境的影响，更容易静下心来。
如果你打开手机，看到的不是各种各样刺激你眼球的噱头，而是大家都在努力坚持学习，你也会受到一定的感染。
07.
当你做一件事情时，先想一想，你做这件事是为了什么？这件事真的可以达成你的目标吗？还是因为你不知道该做些什么，才选择做这件事？
08.
对绝大多数参加工作的成年人来说，最佳的工作时间是深夜或清晨，因为只有在此时，全世界都不会来打扰你。不过深夜工作对身体不好，所以尽量早睡早起吧。
09.
如果你的另一半的得了绝症，你会倾家荡产去救她吗？这个问题我被问过很多次。我的答案始终是救，不惜一切代价的救，只要她愿意活着，我就陪着她。
10.
每次心灰意冷的时候，就会重新翻看这段历史，看完就会觉得，还可以再坚持一下。
11.
这是十几年前某论坛的帖子，一个流浪汉发的，只发了这么几条信息，十几年了，再也没见过他。
12.
作为面试官，很难从简历上看出一个人的水平。在面试过程中，最能帮你深入了解应聘者水平的就是细节，一定要细到不能再细。例如说让他完整描述一个项目的全过程，具体到某次评审会议的讨论细节，每个人说了什么话，都要细致的问道。越细节的内容，越能体现这个人的水平以及他在之前的工作中到底扮演了一个什么样的角色。
13.
我团队中不成文的规定：严禁使用PPT进行工作汇报。
这玩意形式大于内容，内行对外行使用PPT是有好处的，这样方便理解。
但公司内部上下级汇报用这玩意一点好处都没有，有排版、视觉设计那个功夫，多睡会觉不好么？
14.
团队内部，始终要坚持追求最高的生产力。
在我看来，你为了偷懒想出一个自动化报表生成方案，远比你在我面前秀加班自我感动要强得多。
15.
