专栏名称: 贺嘉老师
长江商学院CEO班演讲教练,500强高管私教。 原来事情还可以这样做,教你如何成为一个不按套路出牌的人
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海清姚晨演讲落泪:中年女性的职场晋升有多难?

贺嘉老师  · 公众号  ·  · 2019-07-30 20:30

正文

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01

在昨天的青年电影展的闭幕式上,

海清颁完奖后,并没有马上离开舞台。

而是拉着姚晨、宋佳一起,临时发表了一段感言。

她仓促但是真诚地说了三 点内容:

第一、她们都是热衷表演的女演员。

“我们一直在坚持,没有傍大款,也没有靠父母,靠自己努力从小走到大。

我们和台下的导演们一样,非常热爱电影。”

第二、在电影市场上,中年女演员是很被动的。

“市场、题材常常让我们远离,甚至一开始就被隔离在外。”

第三、希望电影导演们给她们一些机会。

“我们一直有一个目标,希望有机会跟优秀的团队合作,这是我们的野心,也是每个演员的野心。

岁月赋予我们经验,皱纹,阅历,宽容善良,善于沟通,我们没有传说中那么不好合作。

一开始,海清发言的时候,姚晨都是站在边上的。

说到后面,姚晨也开始哽咽起来:

“我只想好好当一个女演员,请导演给机会。”

其实,海清所说的话,的确是电影圈里,真真切切存在着的事。

02

首先,导演们主动把她们关在了门外。

我们可以回想一下,最近看到的电影,有哪些是真正在表现一个中年女人的生活的呢?

更受欢迎的,是青春爱情片。

《后来的我们》票房13.6亿,

《前任3》票房19.42亿……

豆瓣评分没有一个是及格的。

女主角都是年轻靓丽的流量小花,剧情都是俗套的错过与出轨。

蒋雯丽,在《霸王别姬》中,有着堪称教科书级别的表演,经常被电影学院的老师当作经典来示范。

到了现在,也很难接到好的电影邀约,

只能演电视剧中的媳妇、婆婆的角色。

大女主的角色,也是被男人围着转的玛丽苏设定。

运气较好、能够在电影中出演女主角的赵涛,更多的是因为丈夫是导演贾樟柯。

而即使是所谓的职场电影,也都是以感情线为主。

留给这些中年女演员的位置,是少之又少。

在这种情况下,观众们也不买她们的单。

去年柏林电影节的影后,咏梅,等了许多年,才等到了这么一个女主角的剧本。

可是这样一部优质电影,最终票房只有4000万。

今后,还有什么导演敢用没有流量的中年女演员呢?

还有什么青年导演敢去踏踏实实地拍优质的电影呢?

姚晨曾经在《星空演讲》中,分享过中年女演员的尬与惑。

尬的是生完孩子回来,市场上早已没有自己的位置。

惑的是,属于中生代女演员的影坛在哪里?

她们都有演技,有阅历,能演绎出非常丰满的人物形象。她们也没有天价片酬。

可是,现在却没有合适的电影可以拍。没有导演愿意来找。

03

海清在这种场合说出了电影圈的中年女演员的困境。

其实,这种困境又何止出现在电影圈?

每一位职场女性,都绕不开性别歧视。

在求职的时候,如果你是刚结婚的话,那HR一定会犹豫,你是不是要生小孩了?然后在心里默默地给你画上一个叉。

前两天我在星巴克的时候,旁边的一个三十多岁的女性正在接受面试。

面试她的人,随便问了一些前公司的情况之后,就开始问她的婚育问题了:你有孩子了吗?

求职的女生很快明白了面试官的意思,连忙说:“我儿子已经上小学了。暂时不打算要二胎。”

显然,面试官听到了“暂时”两个字,没有接话,沉默了一会。

那个女生又马上补充说:“不是暂时不要,是不打算要了。我已经上了环了。不会要小孩了。”

同年龄段的男性,在求职的时候,就不会有这样的困扰。

婚育不会影响到他们的职业发展。

甚至,一些企业直接说明了,只招男性。

因为在传统观念中,女性扮演的都是相夫教子的角色。

所以,在求职的时候,女性会被认为要花费更多的时间与精力来承担更多的家庭责任,以至于无法胜任自己的工作。

04

幸好,这种歧视不再是沉默与被动的。

我们看到,有人愿意在这时站出来,替一个群体来发声。

不管是男性还是女性,有很多人在为平权而努力。

央视主持人张泉灵曾经被问到:“你是怎么做到平衡事业和家庭的?”

张泉灵没有像记者希望的那样传授育儿经,而是直接指出了这个问题背后的本质:

“我特别好奇,你们采访男性企业家的时候,会问平衡性的问题吗?”

49岁的柏林影后咏梅,也对中年女演员的现状表达了愤怒。

与此同时,她表示会不遗余力的带动更多的人去改变现状。

近期,学术圈爆出了一些丑闻。







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