专栏名称: 单仁行
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从三个角度解读:未来是女性的时代

单仁行  · 公众号  ·  · 2017-11-21 06:25

正文

1


最近有位女侠跟我讲了很有意思的事,之所以叫她女侠,除了因为她行事干练,是一个干劲十足的创业者,还因为她最近diss了投资人。


怎么回事呢?


她说遇到很多投资人,开口不是问专业的业务问题,而是频繁地问她“如何协调家庭和事业的关系”,最后终于把她问到火了,直接diss投资人:如果是男性创业者,你们还会这么问吗?!


这让我想起了接下来的三件事:


9月,尼康推出了新机D850,特别邀请了32位顶尖摄影师为产品宣传造势。


谁料,因为32位摄影师都是男性,被网友指责“性别歧视”,最后尼康被迫撤下全部宣传物料。


图来源网络:尼康新机D850邀请的32位顶尖摄影师均为男性


11月,在一档综艺节目中,评委章子怡怒怼演技不在线的流量明星,更是当场霸气砸鞋,气场全开。


尽管事后澄清只是表演,但她的犀利、她的野心却引来网友的大力追棒。


最后一件事,前不久,美国国家统计局发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据,中国劳动参与率世界第一,高达76%。


注:劳动参与率是指经济活动人口(包括就业者和失业者)占劳动年龄人口的比率


但这背后的功劳者不是男性,而在于女人们,中国女人劳动参与率高达70%,在全球一骑绝尘。


而这70%的女性,事实上就是那些25-55岁之间,既当老婆,又当妈妈,还要出去厮杀闯天下的女人们。


图来源网络:世界各国劳动参与率,圆的面积代表劳动总量,中国排名第一;横轴代表劳动参与率,中国达到76%,一样是世界第一


2


为什么要讲这些?


我希望当上面四件事摆在一起的时候,大家能有一个意识:


我们今天所处的这个时代,当很多人还沉浸在男权主义的旧思维中时,女人们已经开始在社会各个领域扮演着不容忽视的角色。


过去的女性忍得、受得;现在是惹不得,更得罪不起。


过去,大家赞美能勤俭持家的全职妇女;现在,反而越来越接受和看好有野心的女性。


过去,撑起家庭经济半边天的是男性;现在乃至将来,真正撑起中国经济大半边天的更有可能是女性。


我想,为了更好地了解这股不容忽视的力量,我们可以试着从不同的层次去分析女人们更有可能成功的原因。


3


一,从弱势群体到大女主,市场越来越容许“董明珠”、“章子怡”们的存在。


过去,女性是弱势群体,是被保护、被养着的对象,但今天的女性已全然不同。


一方面,社交网络的兴起,给了女性更多“抛头露面”的机会,天生爱秀的女性比男性更具备展示自我优势的机会,同时也给她们带来了很多商机。


另一方面,从这两年的影视剧“大女主”成为主流旋律来看,从《甄嬛传》《花千骨》、《那年花开月正圆》,到正在筹备的《赢天下》《帝王业》,这些以女强人为主角的电视剧,几乎成为国内影视圈绝对的主导力量,甚至是收视冠军。


从更深层面讲,大家正在逐步正视女性的力量,对女强人的接受程度越来越高了。


这种接受程度更切实地反映在商界,越来越多的女人不安于现状,选择创业。


大家对有野心的女人更是赞赏有加,比如雷厉风行的董小姐们、野心勃勃的章子怡们,因为她们的成功填补了自古以来“被低估”的遗憾。


4


二,“她经济”崛起,让女性消费的地位被重视。


这几年,女性对家庭开支使用拥有了强大的话语权,也因此在市场空间产生了一个新名词——她经济。


据统计,早在2014年中国“她经济”市场规模就将近2.5万亿元,而预计到2019年更是有望达到4.5万亿元,这是未来消费行业的风口。


不难发现,女性消费需求的不断发展已经开始引导一系列互联网消费新趋势,对于创业者和资本而言,重视并针对女性的视角和需求开发市场势必是一场必修课。


在这样一个“她经济”主导的消费时代,一来,女性领导者更了解女性,二来,女性天生灵敏,在追随潮流、分享传播等方面较为先进,所以更能洞悉出不易被发掘的商机。


5


三,“她领导”崛起,让女性的优势得以凸显。


事实上,这个时代的女性领导者未必逊色于男性,比如50后霸气的董明珠,60后“风投女杀手”徐新,70后“打工妹”周群飞,80后“辣妈”刘楠;90后特立独行的马佳佳……


在单仁资讯过去所举办的8届牛商评选中,有不少女企业家成为当仁不让的十大牛商,她们的表现也丝毫不逊色于男企业家。


她们是天生的潮流捕捉者,是调和组织的高手,更是最懂得示弱、抱团取暖的聪明人;而在后天方面,她们的表现也是越发出色,比如:


1.在越发复杂多变的商业环境中,能协助男性领导者改变过去单一的管理层视角,能全面评估局势并作出正确的决策;


2.女性受教育的程度显著提高,她们有更高的期许和追求,更有进入领导层的决心和野心。事实上,中国女性是全球最有野心的女性,据调查,76%的中国女性希望担任最高职位;


3.我们普遍认为男性刚性化特质是领导力的表现,但女性偏柔性的领导在团建上更具优势,而刚柔并济的领导其实才是最强的领导力。


图来源网络:北京十大牛商评选的女企业家们


6


所以,你看,无论是从社会地位、经济地位,还是实际能力,女人们正在一步步颠覆我们的认知。


我想,未来在企业中,提高女性领导者的数量,加强管理层多样性,这已是大势所趋。


以上就是我对女性崛起的一些看法,你身边有没有出色的女领导?有没有什么故事能跟大家分享呢?当然,也欢迎你补充更多不一样的看法,期待你的留言。


编辑/邱凯纯   排版/谢凯廷


——END——

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