上海建桥学院2024年度招聘公告

1、省部级以上人才或取得相当成果者，年龄55岁以下，年薪福利不低于60万元，一人一议，并提供科研启动经费；本市无自有住房者，学校提供精装人才公寓；满足落户基本条件者，可解决上海户口。

2、具有博士学位、正高级职称，年龄55岁以下，学校提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议；本市无自有住房者，学校提供精装人才公寓；满足落户基本条件者，可解决上海户口。

3、具有博士学位、副高级职称，年龄50岁以下，学校提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议；本市无自有住房者，学校提供精装人才公寓；满足落户基本条件者，可解决上海户口。

4、具有博士学位，年龄35岁以下，符合学科人选条件者，年薪福利不低于23万元，成果突出者，一人一议；本市无自有住房者，学校提供精装人才公寓；满足落户基本条件者，帮助落实上海户口。

5、紧缺专业学历可放宽至硕士研究生，具有本专业或本行业3年以上工作经历者优先考虑，薪资待遇参照校内同类人员执行。

1、可享受学校节日奖金、工作日饭贴等福利。

2、寒、暑假期间发放全额工资。

3、足额缴纳社保和公积金，并提供企业年金。

4、享受学校工会提供的各类商业保险、职工辅助医疗保障险及每年一次教职工体检。

5、享受学校提供的疗休养：每两年一次，每次2,000元；或每四年一次，每次4,000元。

6、提供传统节日慰问、生日慰问和观影活动等丰富的文娱活动。

7、学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜。

凡符合条件者，每年给予2,000-5,000,000元的教学科研成果奖励。

可走人才引进、居转户、夫妻分居、留学生落户、应届生落户。

学校位于上海市浦东新区临港新城，可享受临港新片区人才引进特殊支持政策，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

1、缩短新片区“居转户”年限。对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。

2、“居转户”政策进一步优化，原激励条件4年内连续36个月缴纳社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍，调整为4年内累计36个月缴纳社保基数高于上海市上年度职工平均工资1倍。

3、实行居住证专项加分政策。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。

具有购房资格且在上海缴纳社保满3年（其中临港1年）可申请办理临港人才证（购房资格确认函），获得3.1人才证后可优先摇号选房。

说明：落户和购房政策为当前政策，如有更新，以最新文件为准。

1、上海建桥学院应聘人员登记表（见附件）。

2、证件、资料类附件的扫描件或照片：

（1）学历及学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》；应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表和学位证书）。

（2）教师资格证书和职称证书。

（3）近三年内代表性论文著作、科研成果目录及获奖的证明文件。

（4）其他可证明个人资历、能力的材料。

应聘者将简历及相关材料发送至邮箱： [email protected] 。邮件标题名称为：“应聘XX专业+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高校人才网”。如有面试意向另行通知。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】