主要观点总结
据德国《Handelsblatt》报道，梅赛德斯管理层将在4月发信给所有员工，提供丰厚的遣散费，以鼓励约3万名员工自愿离职。不同职位的遣散费有所不同。奔驰之所以这么做，与公司面临的财务困境有关。2024财年奔驰财报显示营业收入、毛利、毛利率和税后利润均同比下跌，其中中国市场销量下降7%。同时，奔驰在全球市场转型电气化的背景下，电动车交付量也大幅下跌。因此，奔驰不得不进行裁员以降本增效。
关键观点总结
关键观点1: 梅赛德斯提供丰厚遣散费
据报道，梅赛德斯管理层将向所有员工发送信件，提供丰厚的遣散费，以鼓励员工自愿离职。不同职位的遣散费金额有所不同。
关键观点2: 奔驰面临财务困境
奔驰2024财年的财报显示，其营业收入、毛利、毛利率和税后利润均同比下跌。其中，中国市场销量下降7%，成为全球跌幅最大的单一市场。
关键观点3: 全球汽车市场转型背景下的挑战
在全球汽车市场加速转型电气化的背景下，奔驰的电动车交付量同比大幅下跌。这加剧了奔驰的财务压力，促使其在全球市场进行裁员以降低运营成本。
正文
3月23日消息，据德国《Handelsblatt》报道，
梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。
对于一位在办公室工作、
月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，
遣散费或超过400万元人民币。
奔驰CEO
奥拉·卡列尼乌斯
表示，
丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。
如果是一名30多岁、月薪约4.8万元人民币的工厂工人，遣散费略高于80万元人民币。
埃尔贡·吕马利称：
“如果员工不想离职，那也不必离开。
但如果选择离职，就会得到一笔丰厚的补偿。
”
奔驰之所以选择遣散部分员工，与当前公司正处于的艰难处境有关。
