中央歌剧院2024年度应届毕业生公开招聘公告
中央歌剧院隶属于文化和旅游部，成立于1952年。主要承担贯彻落实党和国家的文艺方针政策，创排中外歌剧，培养歌剧创作演出人才，推广、普及歌剧艺术，进行中外歌剧艺术交流活动的职责。创编了一大批优秀剧目，长期在国际舞台上大放光彩，传播中国声音。
根据中央歌剧院建设发展工作需要，2024年我院计划面向应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
2024年国内应届毕业生(不含各类委培生、定向生、国(境)外留学生)，北京生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况；京外生源应符合落户政策要求，本科不超过26岁（1998年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）热爱文化和旅游事业，具有良好的道德品行，有事业心和责任感；
（四）爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业要求或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需的其他条件；
（七）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位详见《中央歌剧院2024年度应届毕业生公开招聘岗位信息表》。其中岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间自公告发布之日至2024年4月16日。
2.在附件中下载填写《中央歌剧院2024年度应届毕业生公开招聘考试报名表》，并重命名为“应聘岗位名称+专业+姓名”，报名表中需在相应位置插入电子版本人一寸免冠彩色证件照；同时，须提供本人身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、获奖证书等相关资质材料的扫描件（分别注明姓名及材料名称）。
（1）报考演员岗位的，须一并提供本人独唱视频一份，要求：一首咏叹调（外国作品需用原文演唱）、一首中国作品（同期声），每首3分钟左右；
（2）报考演奏员岗位的，须一并提供本人独奏视频一份，要求：2首演奏视频（同期声），其中一首须为必选曲目（详见附件4），另一首为自选曲目（以古典浪漫时期风格为主，曲目不限），每首3分钟左右；
（3）报考行政岗位的，如有相关资格证书，可一并提供。
注:（1）视频审听是初试第一环节，请务必认真准备。视频要求专业设备录制、清晰流畅、MP4格式，不得出现讲话或其他非演唱、演奏类声音。未提供本人演唱、演奏视频或者视频内容、格式不符合要求等情况的，将不予审听，且视为应聘人员放弃报考，无法进入下一环节；
（2）上述所有报名材料压缩打包成一个文件发送至邮箱[email protected]；
（3）每人限报1个岗位，多报者资格审查不予通过。
（二）资格审查
将根据招聘岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假或未按要求填报者，资格审查将不予以通过。通过资格审查的，将在中央歌剧院官网公布，并以电话、短信或邮件的形式通知考生。
同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将由领导班子集体研究决定是否按照岗位通过资格审查的实际人数进行考试。考试时间、地点及要求另行通知。
（三）考试
1.演员、演奏员岗位考试分为初试、二试、三试，各场（环节）考试满分均为100分。初试分为两个环节：第一环节为视频审听，85分及以上者有资格进入第二环节；第二环节为专业考试（拉幕），85分及以上者有资格进入二试。根据初试第二环节成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加二试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加二试。二试为专业考试（专业与音基），90分及以上者有资格进入三试。根据二试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加三试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加三试。三试为面试，侧重考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。最终成绩由二试成绩和三试成绩加权构成，其中二试成绩占比60%，三试成绩占比40%。最终成绩90分及以上者有资格进入考察体检环节。
具体考试曲谱及要求见中央歌剧院官网剧院公告（网址http://www.chinaopera.com.cn/news/4/）。
2.行政人员岗位考试分为笔试和面试，笔试内容主要测试应聘者与拟聘岗位相关的知识和技能，面试内容重点考察应聘者的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。满分均为100分，笔试成绩达到60分及以上者，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。最终成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。最终成绩75分及以上者有资格进入考察体检环节。
（四）考察、体检
根据应聘人员最终成绩由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，经领导班子集体研究确定考察和体检人选。考察组到考察对象所在学校，采取个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。
