体育招聘｜特步、新英、智美、甜区体育等10家公司48个岗位

体育大生意第1083期，欢迎关注最好的体育产业信息平台

每周四的【体育招聘】栏目，我们精选出优质的体育职位信息，为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。也欢迎有招聘需求的公司或单位与我们联系（客服微信：tiyudashengyi）。

第77期【体育招聘】我们选出了特步、新英体育、智美体育、甜区体育、体育易、首钢体育、宏远时代、跑哪儿、哇咔足球、国奥越野10家公司的48个岗位。

特步（中国）有限公司系香港特步（国际）全额控股的有限责任公司，2008年6月3日上市，企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年，总部位于厦门观音山，现有员工10000多人，全国专卖店7000多家，系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。

>>>>岗位1：体育营销主管/副经理（跑步、足球赛事）

◆ 职责：涉及各类体育营销的赛事营销、活动及赞助项目的执行及权益维护；协助进行赛事活动的媒体传播工作，争取品牌推广效果的最大化；围绕品牌自身的体育营销资源策划开发相关的辅助配套推广营销项目。

◆ 要求：本科及以上学历，体育或营销等相关专业；3年以上体育品牌/营销/咨询行业的相关赛事营销或公关活动工作经验；热爱体育和专注体育领域，同时能适应出差，具备较强的执行力；具备体育咨询/体育经济等机构的人脉资源或英语口语较强优先考虑。

>>>>岗位2：品牌规划主管 （跑步、综训品类）

◆ 职责：制订品类订货会、大季整合营销策略并进行资源协调；参与产品KICKOFF/一选会/二选会，负责品牌宣导，并根据品牌资源和发展重点，为产品规划方向提供参考依据和建议；根据品类季度传播策略，协同品牌管理中心，把控和跟进季度整合传播执行方案。

◆ 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业；有一定的项目管理、消费者洞察、品牌整合传播技能。3年以上品牌建设、产品发展、品牌传播推广等相关工作经验或4A广告公司任职经历；热爱体育，熟悉跑步、综训等运动专业品类。

>>>>岗位3：数字营销主管（新媒体运营）

◆ 职责：协助制定大型品牌推广项目数字营销计划，主要制定所负责品类季度数字营销传播推广策略；执行大型品牌项目及品类季度数字营销传播计划，含项目执行、数字媒体购买及关系维护；监控和管理数字营销代理公司，最大化发挥外协公司优势。

◆ 要求：新闻广告、传播学等专业，3年以上数字营销相关岗位工作经验；具备创新思维和文案策划能力，对热点话题有一定的敏感度；有新媒体运营合作经验，线上线下的活动经验；热爱体育运动。

>>>>其他事项

薪资：面议

地点：厦门

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新英体育是一个专业体育网站，总部位于北京，是由IDG资本与新雅迪传媒共同投资组建的一家创新的体育传播机构。新英体育整合电视、数字新媒体和移动等各种传播方式的特点与优势，形成全媒体覆盖，使观众以全新的体验享受顶级赛事带来的激情与愉悦。新英体育拥有2010/11至2018/19赛季英格兰足球超级联赛独家转播权。2012年10月30日，新英体育续约英超转播权六年。

>>>>岗位1：图文编辑（实习生）

◆ 要求：熟悉热爱足球，对英超联赛有一定的了解；对于热点新闻具有良好的判断意识；熟悉并且对新媒体运营有自己的见解，在完成每日工作任务的过程中借鉴创新；优秀的沟通能力和协作能力；具有良好的文字功底以及一定的英文阅读能力。

>>>>岗位2：视频编辑（实习生）

◆ 要求：热爱足球，熟悉英超，喜欢观看并制作足球视频，具有较强的新闻敏感度。熟悉社交媒体传播规律，能紧跟互联网热点。掌握Photoshop软件；掌握premiere或其他视频制作软件；学习能力强，能适应高强度工作压力，细致耐心，责任心强，团队精神佳；工作时间安排较灵活，能够周末上夜班；听译能力突出可以优先考虑。

>>>>岗位3：会员运营（实习生）

◆ 要求：维护会员用户关系，收集整理会员建议及反馈，并输出优化建议；会员频道运营，包括运营规范的制定及日常维护更新；会员运营数据汇总分析；思路清晰、善于资源整合；有基础数据分析处理能力，能熟练使用office办公软件；工作认真细致，有较强的服务意识和协作能力；热爱足球。

>>>>岗位4：活动策划（实习生）

◆ 要求：协助制定会员营销活动阶段性计划及细化方案；组织协调各部门资源，对活动的各个环节进行有效执行和把控，保证活动按预期上线；活动市场推广方案撰写；活动数据总结与分析，并提出后续优化建议；文字功底强、熟悉互联网；性格开朗、思维活跃、乐于沟通；热爱足球。

>>>>其他事项

薪资：面议

地点：北京

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智美体育场馆营运利用城市体育场馆的资源优势，建立管理标准，打造智能化体育健身、体育娱乐与服务平台，在体育场馆传统运营模式的基础上整合资源，注入新的更加有效的“轻资产模式”，来满足更多城市运动人口的消费需求和体验需求。打造可升级、复制的产品，并在第一时间与消费者实现连接，提供服务，创造价值。智美提供体育场馆及户外体育场地不少于每年180天的体育娱乐项目的开发和运营开放周期。解决体育场馆闲置这一世界性难题，达成创意规划接地气，项目运营聚人气，并创造出具有行业整合能力的“体育+”生态模式。

>>>>岗位1：场馆运营馆长      

◆ 职责：负责体育场馆的运营管理，制定场馆运营目标，并推动目标的达成，对场馆业绩负责；负责规划拟定场馆招商方案，制定活动场地对外租赁价格及功能进行对外招商；负责场馆制度建设及工作流程的完善和落实，团队人员的管理及考核；负责丰富场馆经营业态及提高整体服务质量，完善员工培训工作；负责场馆开放的安全风险管控，定期举行安全例会及对场馆进行排查，及时整改存在安全隐患的设施设备；负责大客户业务开拓及关系维护，政府类公益活动的洽谈及执行；负责场馆培训项目的统筹管理及监督；负责活动执行期间安全管理；指挥及监督活动实施流程、活动后的总结；负责各类赛事、演艺业务开发、活动场地出租；组织进行赛事、演艺活动的策划；活动促销、宣传内容策划；负责馆物资的维护及规范管理。

◆ 要求：本科以上学历，体育类相关专业；8年以上运营管理工作经验，熟悉场馆运营管理和体育赛事演艺运作等相关业务流程；熟悉赛事的活动策划及执行，具备运营方案的拟定能力及推动执行能力；熟悉场馆的招商工作及合作商管理；具备领导管理才能和良好的商业理念，较好团队管理能力及组织执行能力，较强的沟通谈判能力；具有较强的运营统筹、规划管理、实施推动能力，团队协作精神佳，成就感强，职业素养好，可以承受较大工作压力；熟练操作Office办公软件，适应经常性出差。

◆ 地点：深圳、广州、青岛、上海、北京

>>>>岗位2：运营总监、经理（总部）

◆ 职责：负责依托体育本体制定智美场馆区域性运营、经营计划，并组织实施及推动；配合工管理程部门进行前期场馆建设的筹划，提供咨询支持，组织出具基础运营报告；负责统筹区域跨界商务、市场宣传及有关业务，做好场馆开业营业的各项资源计划及配置；负责统筹规划并组织实施场馆开放营业所需体育用品、器材的采购工作；负责智美场馆运营管理制度标准化体系制定及推行实施、改进；负责建立、完善场馆基础经营管理及考核模式，组织实施监督考核、优化改进；负责区域场馆运营体育本体业绩指标统计、跟进、监督、改进；负责建立体育本体合作商的服务标准及实施，根据实施情况进行优化管理；负责统筹区域分公司、分包运营方体育本体方面的运营管理、业绩考核；负责统筹区域场馆的体育培训运营、管理；编制、引进、订制各类体育培训类课程，针对青少年、普通民众、相关从业人员提供有针对性的培训产品；负责区域场馆相关体育赛事及体育活动，包括但不限于赛事资源获取、品牌IP运营、赛事资源销售、赛事策划、组织、执行等工作。

◆ 要求：管理学或体育管理相关专业本科及以上学历；受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；八年及以上体育行业工作经验，四年及以上体育场馆全面管理经验；出众的领导管理才能和良好的商业理念，能与政府、企业人士广泛接触，并深入沟通；具有较强的运营统筹、规划管理、实施推动能力；较强的团队协作精神、组织及策划能力；较强的沟通技巧、逻辑思维能力；办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力；熟练操作Office办公软件，具备一定的英语听说写能力；适应经常性出差。

◆ 地点：深圳、北京

>>>>岗位3：场馆建设工程项目经理

◆ 职责：负责协调体育场馆报建主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。负责编制整个项目方案以及进度计划并组织落实。负责协调与设计、总包施工、监理、分包商以及行业主管部门的接口关系，确保工程项目正常进行。从工程角度组织对规划方案设计图、施工图提出修改及优化建议。实施日常建设工作中的组织、计划、协调、控制的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。组织做好各阶段工程的验收与结算及竣工结算工作。解决处理工程管理中出现的各种技术及管理问题。负责规范施工安全管理工作，并进行安全检查。

◆ 要求：专科及以上学历，房地产项目开发、建筑工程管理、建筑工程技术等专业优先。从事房地产或体育场馆建设行业五年及以上工作经验。熟悉体育场馆基础报建工作及流程，熟悉规土、住建系统相关政策法规。熟练使用Office办公软件，了解CAD等绘图工具的使用。有大局观，人际交往能力佳，工作有韧性。具有机动车驾驶证C1牌照，并有驾驶经验一年以上。能具有一定的应酬能力及经验。沟通协调能力强，具有敏锐的洞察力。善于学习和思考，有上进心。责任心强，有团队精神及结果导向。

◆ 地点：深圳

>>>>其他事项

薪资：面议

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甜区体育是一家专注于羽毛球运动的公司，公司致力于利用移动互联网与智能设备等高科技手段，打造自有品牌羽毛球赛事（羽众分级赛）及承办社会羽毛球比赛，建立羽毛球爱好者水平积分评级体系，并利用移动互联网平台为所有业余羽毛球赛事组织者和参与者提供赛事服务，为广大羽毛球爱好者提供更加丰富多彩的运动体验。

公司创始人蔡国林为羽毛球国家级裁判员，曾连续多年承办北京市高校赛，也成功承办过李宁3V3北京站、国家开发银行、中央电视台等单位内部比赛。公司联合创始人成果曾担任联想、红牛、加多宝体育营销负责人，在体育营销领域经验丰富。公司多名员工毕业于北京大学、北体大的体育管理及羽毛球运动专业，均热爱羽毛球运动，并有多年参与羽毛球赛事经历。

>>>>岗位1：传播运营总监

◆ 薪资：8-15K

◆ 职责：围绕羽毛球赛事策划有影响力的事件，负责文案撰写及线上传播；负责通过与互联网、电视、平面媒体沟通，有效传递公司组织的羽毛球赛事及手机应用的核心信息；与媒体及意见领袖合作，争取多途径曝光机会；运营公司自身微信公众号（“羽众YOZONE”）。

◆ 要求：热爱体育运动，尤其是羽毛球；文字表达能力强；熟悉新媒体运作；沟通能力强。

>>>>岗位2：商务合作总监

◆ 薪资：10-15K，有提成

◆ 职责：完成年度自主品牌赛事（“羽众”羽毛球分级赛）及承接羽毛球比赛的赞助销售任务；拓展赞助商数量，并维护赞助商关系；负责赞助商服务，包括赞助权益落实及赛后总结报告；建立赞助权益销售、服务团队。 

◆ 要求：热爱体育，尤其是羽毛球运动；五年以上在体育类或广告、公关公司担任销售岗位工作经历；具备丰富的客户资源，沟通协调能力强。

>>>>岗位3：文案策划

◆ 薪资：5-8K

◆ 职责：策划运营公司微信公众号；与自媒体及意见领袖合作，争取多途径曝光机会；维护媒体关系。

◆ 要求：热爱体育，尤其是羽毛球运动；活跃的思维及丰富的策划创意知识储备；优秀的创意文案能力；出色的分析和研究能力，对羽毛球行业熟悉者优先；具有一定的提案能力。

>>>>其他事项

地点：北京

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体创（上海）云计算科技有限公司成立于2016年，同年获得顶尖投资机构的近千万元天使投资。目前公司总部设在北京，并在上海、广州开设办事处。公司专注于体育产业，核心产品“体育易”，集成票务、多品类电商、分销推广、会员管理、数据分析SaaS系统，配合智能硬件，前端线上销售平台等，打造票务整体解决方案。借此帮助客户开展“智慧体育”服务体系建设。已经与100家以上体育赛事公司、体育场馆、职业俱乐部、体育培训机构、体育媒体、体育会展等客户展开合作。客户涵盖CBA、中超等大型赛事公司、也包括大型行业媒体及会展企业，以及行业协会、体育小镇等。

>>>>岗位1：策划专员

◆ 职责：品牌推广创意策划、方案撰写；配合市场部同事，做合作方案优化；公司品牌活动执行。

◆ 要求：优秀的PPT制作能力；主动挖掘体育产业事件，提出独具匠心的活动策划；了解体育产业优先；具备一年以上的策划、执行经验；有广告、公关等从业经验优先；具有良好的沟通、协调能力，高效的执行能力。

>>>>岗位2：产品经理

◆ 职责：需求搜集/分析。负责目标客户的需求分析，了解竞品动态与行业情况，定期竞品分析，了解市场动态，提出产品需求或改进意见，为产品方向、市场推广策略提出建议，组织市场、运营、研发团队确立产品方案；方案策划。原型/交互设计，同时能够结合用户端的产品功能设计后台相关功能和实现；项目协作。与UI沟通，输出视觉稿；项目管理。准确把握项目目标和周期，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成项目循环和迭代。配合项目经理推进产品进度，协助产品的验收、发布，对产品进行版本管理；竞品、用研。定期做市场分析、用户研究、竞品对标、搜集用户反馈等，输出分析报告。

◆ 要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先，2年及以上电商互联网工作经验；熟悉电商产品，对电商产品有独到的见解和认识；熟练使用Axure、Visio、PPT、思维脑图工具软件；对体育行业熟悉和了解优先；优秀的创新能力和逻辑思维能力；良好的口头及书面表达能力；敢于承担工作压力，善于协作。

>>>>岗位3：产品运营经理

◆ 职责：客户沟通，以提高服务质量和客户满意度；售前产品培训，跟踪产品使用量以提高客户的使用率，跟踪和反馈客户的新需求及升级通知；解决产品售后问题（技术/商务/财务/业务变更等），及时跟进客户的投诉与建议并妥善解决；客户回访/客户关怀/满意度调查，并做好记录和总结。

◆ 要求：计算机或通信专业，有相关客户服务/产品运营/项目管理工作经验；有软件行业和互联网公司工作经验者优先考虑；具备客户为先的主动服务意识，对客户服务工作充满热情，有耐心，有责任心，逻辑思维能力强；较好的沟通/倾听/协调/口头表达/统筹规划/团队协作能力；熟练运用PPT等office软件。

>>>>岗位4：客户发展经理

◆ 职责：了解体育赛事活动主办方的客户需求，能独立完成客户拓展，开发和维护；负责合作方案的沟通，协议拟定。

◆ 要求：有较强的客户拓展能力和沟通能力；了解体育行业，有赛事主办、票务行业资源优先。

>>>>岗位5：市场拓展人员

◆ 职责：了解体育赛事活动主办方的客户需求，能独立完成客户拓展，开发和维护；有体育产业相关资源（主办方、场馆、政府协会等）；负责合作方案的沟通，协议拟定。

◆ 要求：有较强的客户拓展能力和沟通能力；有体育相关行业从业经验，了解体育行业；有赛事主办、票务行业资源优先。

>>>>岗位6：新媒体运营

◆ 职责：体育相关内容产出，及微博、微信、其它自媒体平台的内容发布；沙龙活动策划及执行，以及线上、线下传播；参与公司品牌推广。

◆ 要求：有内容产出和新媒体编辑、运营经验；有线下活动组织运营经验优先；有排版、修图能力优先；了解体育赛事、票务优先。

>>>>其他事项

薪资：面议

地点：北京

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北京首钢体育文化有限公司，是首钢集团（世界500强）的全资二级子公司，拥有多条业务板块，包括：职业俱乐部运营、赛事运作、体育地产运营、健康娱乐、体育产业孵化投资、体育人才培训、体育经纪、体育衍生行业等各板块。旗下拥有篮球、乒乓球、冰球等4支职业俱乐部。 2016年，首钢体育大厦正式落成。全国唯一一座以体育命名的大厦。 2017年，首钢和北京市体育局合作，拥有了首钢男子冰球队。 2017年，首钢和国家体育总局达成战略合作，成立了国家级首钢体育产业示范区。

>>>>岗位：商务运营专员

◆ 职责：负责合作客户的开发、接洽、谈判及关系维护；负责合作客户合约执行，建立长期合作关系；负责首钢各个业务板块的开发与执行。

◆ 要求：掌握体育产业等方面的专业知识，具有三年以上体育产业工作经验；能够熟练的运用英语口语交流、英文商务邮件沟通；具备较强的市场拓展能力，沟通与谈判能力；熟悉掌握office软件应用，制作PPT等，拥有良好的提案写作能力；有良好的团队协作能力。

>>>>其他事项

薪资：面议

地点：北京

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宏远时代体育产业集团，2010年成立于哈尔滨，总部位于北京，是以“推广体育运动，运动改变世界”为己任，以体育培训为核心，在体育赛事、体育场馆、体育科技等领域积极拓展的综合性体育产业集团。

>>>>岗位1：人力资源总监

◆ 薪资：20k-40k

◆ 职责：按照集团总体发展战略，审核企业经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、考勤、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

◆ 要求：人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；有5年以上工作经验，教育培训、咨询、互联网行业相关经验优先；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

>>>>岗位2：财务经理

◆ 薪资：10k-20k

◆ 职责：负责集团内子公司的财务管理工作（制度流程梳理完善、资金预算管理等）。负责集团财务中心的日常核算管理工作。负责集团财务中心财务业务的标准化工作制定及执行。负责对接外部第三方中介机构并配合执行审计、尽调等相关工作。负责与内部其他职能部门间的沟通协调、合作性工作。负责集团财务中心财务团队的培训、标准化业务指导工作。上级领导交办的其他工作等。

◆ 要求：财务审计专业毕业，本科以上学历。5年以上财务工作经验，1年以上财务经理经验，管理过团队。有财务经理或财务总监岗位工作经验。有上市前期财务工作经验或上市公司财务管理工作经验优先。年龄40岁以内。1-2年会计事务所经验。教育培训行业工作经验、分子公司账务管理经验优先。

>>>>岗位3：出纳

◆ 薪资：3k-5k

◆ 职责：严格执行公司颁布的财务制度，现金、银行管理办法；负责审核原始凭证是否完整、规范、真实；严格控制库存现金限额，妥善保管现金、支票、发票、印章、文本及证书；每日记录现金日记账、银行存款日记账，做到帐实相符；每月盘点库存现金编制现金盘点表；负责公司发票和收据的管理，每周汇总并审核《收入收据核对表》《周结算汇总表》以及收据使用情况、合同使用情况并将核对无误的收据，月末编制并上报《月收入汇总表》；保险柜钥匙的保管；根据集团统一规定，每月按人力资源提供的薪酬报表发放公司人员工资；认真完成集团财务中心交给的其它工作。

◆ 要求：会计、财务及经济管理类相关专业本科以上学历。有会计从业资格证（硬性要求）。1-2年企业出纳工作经验（可接受优秀应届毕业生）。熟悉国家及地方财务政策、会计法规；熟悉银行结算业务流程；掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准。能正确处理现金、银行存款的收付工作，保证日清月结，款帐相符。工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。可接受外派。

>>>>岗位4：会计

◆ 薪资：6k-10k 

◆ 职责：熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

◆ 要求：财务、审计相关专业本科学历以上，2年以上工作经验。有集团化工作经验、ipo经验优先考虑。35岁以下优先考虑。office办公软件熟练。

>>>>岗位5：培训经理

◆ 薪资：8k-12k

◆ 职责：根据公司的总体战略建立销售人员培训体系搭建。根据销售人员需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划。负责销售人员的培训授课及训练、对其进行考核评估及跟踪。收集和分析销售案例，并制定改善方案。培训资源开发，根据培训需求开发培训课程及教材。

◆ 要求：热爱销售训练事业，有高度责任感和清晰、稳定的职业规划。有销售工作经历，2年以上教育培训行业的销售管理经验或销售培训讲师经验。熟悉培训体系构建，培训工作的流程和销售技巧。良好的沟通协调能力，组织和执行能力、较好的文字功底，能够熟练运用PPT等各种办公软件。可接受不定期出差。

>>>>岗位6：赛事执行

◆ 薪资：6k-8k

◆ 职责：负责公司赛事活动的现场执行工作，包括前期准备，各部门的组织与协调，后期总结；协助赛事活动经理，对现场活动的执行提出可行性分析和建议；整体负责活动的计划及时控安排，物料的统筹管理；现场执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理，保证活动顺利有序的进行。

◆ 要求：熟悉赛事活动的运作和执行流程，活动公司执行经验1-2年；熟悉篮球赛制，热爱体育运动和体育赛事；良好的沟通协调能力，团队协调能力，客户服务精神；时间计划性强，条理性强；可接受不定期出差。

>>>>岗位7：行政主管/经理

◆ 薪资：6k-12k 

◆ 职责：配合制定公司行政管理制度并监督执行；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；负责公司固定资产的调配及管理；处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；负责企业各种会议和活动的安排和实施；领导安排的其他工作。

◆ 要求：行政管理、企业管理等相关专业大专学历以上优先；两年以上行政主管/经理工作经验；熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；熟练使用办公软件。 

>>>>岗位8：全球招聘事务经理（英语方向)

◆ 薪资：10k-15k

◆ 职责：涉外招聘团队人员、制度、体系的搭建，团队管理；涉外合同的拟定、涉外人员入职前签证等手续流程梳理；外籍人员招聘、员工关系、薪酬福利、培训等模块的体系搭建；日常工作及领导安排的其他工作。

◆ 要求：全日制英语专业，本科及以上，及人力资源管理相关专业 或有国外留学背景优先考虑；3年以上涉外团队管理经验，英语口语佳；较强的执行能力，出色的人际沟通能力， 谈判技巧 ，能沟通独立开拓招聘渠道；有教育行业、外企招聘工作经验或外教资源丰富者优先；工作踏实、勤奋，有国际视野，善于与外籍教师打交道。

>>>>岗位9：人力资源经理

◆ 薪资：9k-15k

◆ 职责：负责集团各人资模块的具体管理工作；指导各分子公司人资体系日常工作；集团总部及分子公司人资相关制度、体系的制定；领导安排的其他工作。

◆ 要求：3年以上人资行政管理经验，带过5人以上人资团队；擅长员工关系、薪酬福利、绩效、组织关系模块优先考虑；互联网、教育培训行业相关工作经验优先考虑；有团队组建和分子公司对接相关的经验优先考虑。

>>>>其他事项

地点：北京

投递：请将简历发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”

跑哪儿成立于2015年5月，由“百马大叔”田同生和海归创业者常春共同发起成立，知名马拉松跑者、优客工场创始人毛大庆博士担任公司董事，先后获得优客工场、领势投资、华的投资、亿润投资等多家创投机构投资。

跑哪儿是中国顶尖的体育旅游赛事运营商，我们已与全球200场优选马拉松及其他参与型体育赛事达成合作，涵盖北美、欧洲、日韩、澳洲等热门目的地，是夏威夷火奴鲁鲁马拉松、首尔国际马拉松、科隆马拉松等世界顶级赛事的中国区独家官方合作伙伴，同时也是波士顿马拉松等“六大满贯”赛事的合作伙伴。

>>>>岗位1：媒介经理

◆ 薪资：6k-10k

◆ 职责：根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案；负责媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通；洞察网络媒体最新动态，开拓网络媒体资源，协调维护媒体关系；收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；配合业务需求，拓展并维护媒体、合作伙伴等各类公关渠道，积极开展合作。

◆ 要求：认同跑哪儿的企业文化价值观和倡导的马拉松精神；本科或以上学历，市场营销、广告、电子商务相关专业优先考虑；熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程，具备优秀的写作能力，并能与多方媒体保持良好的合作关系；有一定媒体策划能力，了解各种媒体发布形式；工作认真、细致，有主动性，有较强的学习精神，具备良好的人际关系和团队合作能力。具备较好的中英文听说读写能力。

>>>>岗位2：文案编辑专员

◆ 薪资：6k-8k

◆ 职责：独立撰写清晰、具感染力的宣传文案、公关软文等各类文件和稿件（包括但不限于微信、微博等不同类型的稿件）；根据产品信息及属性，提炼产品亮点，搜集素材并制作适合于微博/微信发布的产品文案。参与公司营销项目的创意构思、文案构思、形象推广策划；搜集整理涉及的各类资料，包括广告、文案、图片等，并建立资料库；对热点敏感，有效及时的运作并执行大型口碑营销事件，大规模提升平台的品牌影响力。针对跑哪儿微信读者特性，独立选题、策划并撰写高端生活方式类文章。

◆ 要求：认同跑哪儿的企业文化价值观和倡导的马拉松精神；出色的文案功底和话题策划能力，传播、市场营销等相关专业优先，至少1年以上文案策划经验；创意独到，思维活跃，文笔犀利，善于各种形式文案撰写；对业内营销模式具备高度敏感性，行业嗅觉灵敏，不断挖掘新的传播机会点。优秀的PPT制作能力。工作认真、细致，有主动性，有较强的学习精神，具备良好的人际关系和团队合作能力。有视频剪辑能力或者PS能力者有突出加分；具备较好的中英文听说读写能力。

>>>>岗位3：市场经理

◆ 薪资：6k-10k

◆ 职责：参与策划、执行、管理公司的赛事与营销合作；负责国内马拉松、铁三、越野等赛事的开发合作；负责围绕公司全球跑业务开发相关增值业务合作；负责定期进行市场赛事信息的收集、整理，提出适宜的市场推广计划；整合各方资源，包括供应商、企业、媒体、跑团等各相关行业，设计营销活；负责运营跑者社群，组织策划社群活动，提升社群用户粘性及活跃度。

◆ 要求：认同跑哪儿的企业文化价值观和倡导的马拉松精神；有很强的自我管理和自我驱动力；有很强的团队精神和团队协作能力；有一定的市场合作敏锐度，有一定的亲和力和沟通能力；有良好的分析、协调、应变能力，熟练掌握合作谈判技巧；熟练使用Office办公软件，具备较强的营销策划能力；本科及以上学历，具备2年以上市场营销合作等相关工作背景优先；具备一定的中英文听说读写能力；正直、细致耐心、强烈的责任心。

>>>>岗位4：业务拓展经理

◆ 薪资：6k-10k

◆ 职责：参与策划、执行、管理公司toB业务市场拓展活动；完成项目前期拓展考察报告并进行内部评估审核；根据toB业务发展需求，制定针对性的项目策划方案；负责项目合作的过程联络、沟通、谈判；负责项目商务合作开发，配合项目组进行招商工作；负责项目的合同签订与管理；利用公司内部资源，进行合理、有效的资源置换；建立和维护公司与客户、合作伙伴之间的长期商务合作关系，提高项目成交转化率。

◆ 要求：认同跑哪儿的企业文化价值观和倡导的马拉松精神；有很强的自我管理和自我驱动力；有很强的团队精神和团队协作能力；有一定的市场拓展敏锐度，有一定的亲和力和沟通能力；有良好的分析、协调、应变能力，熟练掌握商务谈判技巧；熟练使用Office办公软件，优秀的PPT制作能力，具备较强的方案策划、撰写能力；本科及以上学历，具备2年以上商务拓展、项目合作等相关工作背景优先；具备一定的中英文听说读写能力；正直、细致耐心、强烈的责任心，能够承担工作压力。

>>>>岗位5：旅游产品经理

◆ 薪资：6k-10k

◆ 职责：负责所辖区域跑步赛事新产品的策划、设计并提交整个产品服务标准及检测；研究消费者行为习惯和消费需求，通过对目标消费群体的理解、洞察和分析，以用户思维的方式进行相关产品的研发；通过对赛事市场竞争信息收集分析，打造产品的差异化，进行产品亮点的挖掘和品质的提升；供应商开发、采购与合作，完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作；参赛旅游产品整合、测试及发布，清晰规划产品线；组织相关的培训并参与制定所负责赛事的市场营销策略；监控销售进程及适时价格调整，控制、协调计调操作各项的成本。

◆ 要求：具有三年以上高端出境旅游产品（特别是小众旅行品类）开发相关工作经验；英语听说读写流利，能熟练使用英语与国外供应商沟通，或精通日语／韩语者优先；熟悉旅游市场产品策划，酒店、观光、机票采购、签证等相关知识；熟练掌握国外出境操作程序、报价和行程安排，具有较高的谈判技巧及综合分析能力,能有效控制成本，有出境游产品设计经验者优先；具有较强的责任心与团队合作精神，工作勤奋，有一定的抗压能力；热爱跑步，有参加国外马拉松赛事经验者优先。

>>>>岗位6：行政专员

◆ 薪资：4k-6k

◆ 职责：负责办公室日常办公制度维护、管理；负责办公室各部门办公后勤保障工作；按照公司行政管理制度处理其他相关事务；性格沉稳，有责任心，注重细节；组织公司内部各项定期和不定期集体活动；负责档案的的存放和保管，负责入职资料和离职资料、请假事项的记录；负责相关人力资源招聘事务；认同跑哪儿所倡导的跑步和生活方式，认同并能融入跑哪儿开放的公司文化。

◆ 要求：举止大方得体、形象气质佳；具备良好的文字表达和沟通协调能力；能熟练的掌握Office软件；办事沉稳、细心、领悟能力强；对工作负有责任心，积极的态度和执行力。

>>>>岗位7：出纳专员

◆ 薪资：4k-6k

◆ 职责：负责日常收支的管理和核对；办公室基本账务的核对；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责开具各项票据；配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

◆ 要求：大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有1年以上出纳工作经验；熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作认真，态度端正；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

>>>>岗位8：前端工程师

◆ 薪资：10k-15k

◆ 职责：负责WEB、移动产品的前端UI的技术选型，开发和维护，确保在不同平台、设备、浏览器上均拥有良好的兼容性；根据业务和产品形态，合理规划和实现前端组件库，提升前端工作效率；负责前端开发WEB应用，并与后台开发人员进行对接；维护及优化网站前端性能；与设计师、开发人员配合，调整修改页面。

◆ 要求：3 年以上的web 前端页面和脚本开发经验，精通Web 前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/JavaScript 等，精通一种以上javascript 框架；熟悉W3C标准和ES规范，了解HTTP协议；精通各主流浏览器特性，善于调试兼容性问题和性能优化；熟练掌握js 闭包和继承特性，熟悉面向对象的开发方式，熟练掌握正则表达式；熟悉移动端web 开发框架，如：jQuery mobile，React native，vue 等。具有良好的代码风格、善于团队合作，有较强的执行力，善于学习和独立解决问题。

>>>>岗位9：赛事项目经理

◆ 薪资：8k-13k

◆ 职责：对公司各项赛事活动的前期沟通和现场执行；物料统筹管理及监督，监督供应商工作情况，制订验收标准，对制造物验收；活动开始前，维护好活动现场物品安全和场地；活动后续工作的跟进，效果的跟踪分析及总结；负责编制活动策划处工作总结、内部管理制度等相关材料；负责各项活动相关资料的收集、整理、归档工作；协助部门的组织协调工作、部门日常管理及上级交办的任务；协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。

◆ 要求：专科及以上学历，热爱跑步，完成过全马及越野赛者优先；2年以上项目管理经验，3年以上体育赛事运营或公关公司相关行业从业经验；具有独立撰写活动策划创意方案的能力，项目提案独立撰写活动策划创意方案，有效控制项目预算/进度/质量的把握；对现场落地执行细节有辨识及考核能力；熟练使用office软件，具有良好的PPT及文案策划相关能力；具有较高的敬业精神和诚实、进取、开朗、包容的工作心态，执行能力强，能够承受快节奏的工作强度；热爱体育行业，个性乐观抗压，能适应出差。

>>>>岗位10：赛事项目专员

◆ 薪资：4k-8k

◆ 职责：配合项目经理细化执行方案，制定相关执行流程细则及具体操作实施；配合项目经理在执行过程中的各项协调，负责场地、物料、物流，人员对接等一些列工作，保证项目的顺利进行；协助项目经理进行现场协调，监控场地布置以及有关设备的制作、施工、搭建；协助项目经理与客户、媒体、合作商及其他合作单位进行有效的协调沟通，全程参与确保活动的顺利进行；妥善解决客户的问题，参与项目活动的管理，及时解决突发问题；根据需要配合其他同事完成其他工作。

◆ 要求：专科以上学历，熟悉体育赛事运作流程，1年与职位相关从业经验，有参与赛事工作的经历；具备出色的沟通能力、流程控制能力，表达能力；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；热爱体育行业，个性乐观抗压，能出差。

>>>>其他事项

地点：北京

投递：请将简历发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”

“Waka Waka“是南非世界杯的主题曲，WAKA一词源自非洲斯瓦西里语，具有“点燃激情，勇敢去做”的意思，是继“Olé, Olé”之后的又一足球标志性口号。哇咔团队－只懂球不够，会踢球才行。

我们曾是一群踢球成瘾的狂热青年，从小在煤渣地、黄土地踢球，长大了在水泥地上踢球。如今爱球、懂球、玩球的伙伴们聚集在一起，带着孩子在属于自己的球场上踢球，并且帮助更多的人实现踢球的梦想。足球雕出我们的性格，穿起我们的朋友圈，承载我们的远大理想。

2015年，哇咔团队凭自己的双手建起了第一座哇咔足球场。一年后，我们在上海、杭州、苏州、北京四大城市，通过新建、收购、联营等方式打造出了30块足球场，而这一数字还在快速增长！

>>>>岗位1：销售专员

◆ 职责：联络个人、球队、公司客户，销售场地、青训、赛事等产品。

◆ 要求：热爱足球，善于沟通，学历不限，经验不限。

◆ 地点：哇咔旗下各足球场馆

◆ 薪资：3K-9K（底薪+销售提成）

>>>>岗位2：青训&成人培训教练员

◆ 职责：青训授课，成人足球培训授课。

◆ 要求：有足球训练背景，或持有教练资格证书，学历不限，经验不限。

◆ 地点：哇咔旗下各足球场馆

◆ 薪资：3K-6K，或按课时提成

>>>>岗位3：门店经理

◆ 职责：管理门店日常运营，维护客户关系，配合执行赛事、青训等产品。

◆ 要求：热爱足球，善于沟通，学历不限，经验不限。

◆ 地点：哇咔旗下各足球场馆

◆ 薪资：3K-5K

>>>>岗位4：赛事活动策划

◆ 职责：赛事、活动、广告、营销等方案的策划，以及相关合作公司的对接，方案执行的统筹与协调。

◆ 要求：热爱足球，善于沟通，学历不限，经验不限。

◆ 地点：上海或杭州

◆ 薪资：3K-6K

>>>>岗位5：新媒体运营

◆ 职责：策划运营双微内容，撰写新闻稿件，旗下球场各类活动照片视频采集，策划营销和品牌传播方案，参与各类活动中的品牌展示与露出方案，作为云客服形象在各球场客户群内进行新媒体宣传。

◆ 要求：女生，喜欢足球，本科以上学历，有趣，擅言谈，社交媒体深度用户。

◆ 地点：上海

◆ 薪资：5K-8K

>>>>岗位6：平面设计师

◆ 职责：平面设计，品牌VI设计，活动素材采集及后期处理。

◆ 要求：喜欢足球，本科以上学历，英语四级以上，熟练使用Ai，PS，Pr，3DMax或同类软件。

◆ 地点：上海

◆ 薪资：5K-8K

>>>>岗位7：行政秘书

◆ 职责：（包括以下部分即可）人力资源事务，采购库管，快递收发，文档整理，员工管理，场馆巡视，后台客服等。

◆ 要求：可以胜任以上一半以上职责，做事细致周全，快速学习能力强。

◆ 地点：上海

◆ 薪资：3K-6K

>>>>岗位8：技术工程师

◆ 职责：维护更新官网、公众号、商城、订场系统、后台系统等。

◆ 要求：热爱足球，熟练使用PHP、js、css、html，熟悉linux、mysql等，熟悉微信公众号开发

◆ 地点：上海

◆ 薪资：5K-9K

>>>>其他事项

投递：请将简历发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”

北京国奥足球俱乐部有限公司(以下简称国奥越野)成立时间1997年，是国内成立较早的青少年足球俱乐部。自成立以来已有百名球员入选职业梯队和考入大专院校。

为了进一步夯实青少年足球基础，壮大教练员队伍，我俱乐部计划面向全国范围公开招聘俱乐部高层管理人员和优秀青少年足球教练员若干名。

>>>>岗位：各省市分部高层管理者和足球教练

◆ 地点：北京、内蒙、深圳、贵阳、东营

◆ 要求：年龄：25岁-55岁。性别：男。具备丰富的执教能力、较强的组织协调、沟通管理能力。主教练：具备亚足联B级资格证书。助理教练：具备亚足联D级以上证书。

>>>>其他事项

薪资：面议

投递：将个人简历、专业资格证书、荣誉证书、身份证复印件、本人2寸近照1张，本人通讯地址、联系电话等材料复印后发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”