专栏名称: 贺嘉老师
长江商学院CEO班演讲教练,500强高管私教。 原来事情还可以这样做,教你如何成为一个不按套路出牌的人
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什么样的人学习效果最差?

贺嘉老师  · 公众号  ·  · 2019-12-09 20:32

正文


贺嘉老师私人微信号
hejia022

什么样的人学习效果最差?
他们基本有这样的经历:
学不进去,消化不了知识,有些甚至没有去学。
为什么呢?
因为他们都是“不懂坚持的技巧”、“缺乏学习环境”、“想得多却从不开始做”。
但在贺嘉老师的演讲训练营里,不仅仅打破了大家的表达困境,还提升了大家的学习效果。


01
不懂坚持,学习没有结果
“今天来到医院待产,在医院床前打完了卡”。
这是我在贺嘉演讲训练营的学员多多朋友圈看到了这一条内容,当时挺感动的。
哪怕是临产前,学员还没有忘记打卡,很多时候来到训练营,不仅仅是学习了如何更好地表达,还有就是坚持带来的成就感。
其实,这是贺嘉老师训练营学员的学习常态。
就像学员在打卡里提到的”在训练营学习,让我明白了‘坚持’这件事我也是可以做到的。并且有信心做的更好。”
甚至很多学员开始在各种“艰难的环境”中坚持打卡:
有些人在开会间隙躲到厕所里面打卡,
有些人把车停在路边打完卡才回家,
有些人在高铁的座位上顶着别人异样的眼光读完了打卡内容。
也就是这些“坚持”,让30天的打卡内容铭刻于心,内化成为了自己的技能。
我还记得学员crane跟我们说“完全在不知不觉中,自己汇报工作时候思路越来越清晰”。
是的,不是你学习没有效果,而是你缺乏坚持的耐心,当你愿意花30天专注做一件事的时候,很多知识就会潜移默化进入你的大脑里,你真正拥有这些知识的“使用权”。


而过往,你不愿经历坚持的过程,再多知识对你来说都是“镜花水月”。
坚持,内化学习的价值。
02
缺乏学习氛围,没有对标对象
还有一类处于“孤军奋战”状态的人,他们缺乏有效的学习氛围,也没有对标对象,学习自然缺乏动力。
在我们的训练营里,我们创造了适合每个学员成长的环境, 让所有学员成为“成长共同体”。
在贺嘉老师的线上训练营里,大家一进去先认识的不是服务同学们的赋能官,而是身边的同学们。因为同学与同学之间是可以相互成就的,如果整个社群都充满“学习氛围”,就算你不想好好学习,你都不好意思。
学员小岳岳在自己的打卡复盘里面写到:
“从刚入营时和同学们的陌生到渐渐的熟悉,让我发现这期的学员阵容真是强大。


4 2家分公司的韩大哥,有融创文旅的市场总监祝先生,ppt设计师刀客,自己孵化出超过五百万粉丝以上的短视频达人嘟嘟,个人品牌咨询师泽先生 等等。


我们来自全国各地,各行各业,在一个班群里面链接彼此,分享自己擅长领域的知识,


互相关注抖音,纵然到了后半段时期大家没有以前那么活跃,可是这种感觉却也十分难得。这里,有不一样的归属感”。
虽然她是一个准大学毕业生,但在这里,可以跟各行各业的人相互交流,彼此进步,她的训练营的学习动力远远大于只坐在教室时候的动力。
好的学习氛围,哪怕不想往前走,众人也会“推”你前行。
03
想得多,做得少
有时候不是你天生学习效果差,而是你想得太多了,却行动得太少,想要翻开的书永远停留在第一页。
我仍然记得上一期的训练营打破了很多人的“开始魔咒”,连他们自己都没有想到因为学习演讲,终于把自己的抖音做起来了。






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