阳春三月下扬州、人间四月柳絮飞
想要跳槽的小心思是否躁动不安？
又恐前方HR大BOSS难以攻克
一纸简历何以脱颖而出？
俗话说的好
读万卷书不如行万里路
行万里路不如阅人无数
阅人无数不如名师点路
站酷神回复之名企HR点灯看路啦
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和丰致远HR
hofo-专注于为科技及互联网公司
提供体验营销的策划创意及运营管理，
致力于成为最具创造力的线下活动公司。
Q：SakaiMasato：在职场上，企业往往喜欢什么样的设计师，踏入电商坑3年多了，一直很迷茫。前前后后换了三个公司，现在这个规模算是自己进的比较大的公司，60-80人规模，但是薪水低，做的工作多且杂，少有技术含量，如果想跳槽到厉害点的公司，自己需要学会哪些技能？
A：hofo：不是企业喜欢什么样的设计师，是你自己是什么样的设计师，定好自己的调性在找符合你调性的设计公司，我们公司对于技能要求不高，软件会使就行，很多东西并不是技能决定的，而是策略内容和好的想法，如果觉得自己的作品够打动人心，请投我们的简历。
映客直播HR
映客-专注于时尚年轻女性的互动娱乐需求，
旨在打造中国最专业、最具媒体属性的直播移动应用。
Q：KerwinQ：请问在看简历的时候HR看的是什么？能否讲解一下大公司的流程？怎样在其他人的简历中脱引而出？
A：映客直播：hr会先简单过一下基本的硬性条件：学历、经验、公司背景、年龄、性别等，流程：hr把筛选过的简历给业务部门，业务部么进行2次筛；选内容要简洁明，了解企业和职位要求，突出自己的工作经验（收获什么样经验，擅长什么技能）。
i2magoHR
i2mago-用简单有用，兼容并蓄的方式，
解决商业问题，创造美好价值。
Q：pandahaha：企业在招人时是不是特别看中以往工作经历的就职时长
我13年到现在已经做了4份工作现在又离职了再找下一家（其中有一家公司是做了近半年公司觉得我不适合所以被劝退）面试了多家公司 面试官问的最多的是为什么每家公司待的时间都那么短（网上投了很多份简历都没回应觉得有这原因）
A：i2mago：企业在招人时，肯定需要考虑“稳定性”这个问题，毕竟人到岗之后，需要对其进行人才培养，招聘时也耗了人力成本。建议你在选择工作的时候，要全面，长远地去考虑，“稳定性”对自身职业发展也很重要，基本在同公司同一个岗位，待3年左右才会真正参透，这也是考量你是否有责任心的基准，对自己负责对工作负责。
好利来黑天鹅 HR
好利来黑天鹅
好利来与黑天鹅只追求机智的感动
Q：6维空间：我知道自己经验不足，但是我能很快的适应和并不断的学习，并能找解决问题的方法，但是每到一个公司总感觉自己什么也不能胜任，怎么才能多积累经验和多接触各种工作内容提升锻炼自己的能力，一直都是美工（工作快两年了，专业是动漫，火星培训过，有手绘基础），是我不自信吗？
A：好利来黑天鹅：你好！很高兴看到你这段文字。从描述中能感觉到你应该是一个非常谦逊并有很强上进心的“好同志”。工作快两年了一直都是美工？想想，是否是因为对自己的目标设定过高，未能真正沉下心来在同一个公司的同一个岗位上用心做下来呢？可以试试踏踏实实把每件分内工作做好，同时从项目全局出发，想得更多更细，尝试去了解每个不同的环节，慢慢就能积累更多不同经验了。
treedom0HR
treedom0-协助企业打造差异化的卓越品牌，
为客户分析产品推广的最佳解决方案。
Q：xiazhikong：女性设计师过了三十岁未婚，而且能力不是很顶尖的。是不是成功面试的机率更低？
A：treedom0：同学你好！感谢你的提问。女性未婚不是问题，能力不顶尖不是问题，直白的讲，你愿意不流于表面热闹真正的努力吗？和别人聊起设计，你会眼睛放光吗？为了一张设计图，你愿意反复推翻修改到满意为止吗？归结为一点，内心对于设计的欢喜和认真，可以感染别人的。千万不要给自己设限！加油哈~相信你！
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然而名师点路也是需要自己去悟
领悟
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