小编记得是去年有过一则报道，报道统计了韩国各大企划社的入职职员各项待遇。当时调查的结果YG Entertainment给予正规职员(非艺人)的待遇在行业中处于比较高的级别。当然传说中YG食堂的午饭可是要算在这待遇之中~
今天小编就扒出一则YG去年的招聘公告(在韩国)，跟着公告的内容一起来看看YG部分岗位的入职要求和给予职员的待遇吧。
韩网blog扒出的某次YG招聘的工作内容是“
负责艺人的行程管理，现场进行和艺人宣传活动
”，小编猜想基本应该就是
企划部文职或者是艺人的经纪人
。
讲真，但看这招聘公告对职位的要求，其实真的蛮低的...
相关行业工作经验3年及以上
拥有A类普通驾照
没有海外出差障碍
诚实，有责任心
对应聘者的考察流程看起来也非常简单，感觉难度应该集中在面试上吧...
1.在规定时间内提交材料
2.面试
3.体检
根据规定，以上三项全部通过者才算是最终合格者。如果通过了上面看似非常“简单”的入职流程，度过了试用期签约成为了YG正式员工的话...
可以有下面的待遇福利！
年费保险
：国民年薪，雇用保险，工伤保险，健康保险，退休金，伤害保险
(这个部分应该就是类似我们的“五险一金”)
节假日/纪念日
：节日礼品/返乡费，生日礼品/派对，结婚纪念日礼品
(小编觉得亮点在生日礼品，啊不，生日派对上！！！不知道会不会有艺人爱豆来参加哇)
生产/育儿
：产后休假，育儿休假，保健休假
服装
：自由服装
住宅
：住宅资金融资
贷款/礼金
：本人助学金，子女助学金（普通），子女助学金（幼儿园），子女助学金（小学），子女助学金（初中），子女助学金（高中），子女助学金（大学），各种红白喜事礼金，通信费用
休假
：年假，劳动节休息
(讲真这个年假能不能休到小编深感怀疑呀)
教育/训练
：新入职员工教育，职员能力提升教育，领导力强化教育，提供部分书籍购买费，教育费，自我开发费用
(不知道在各种员工教育大会上能不能听到社长大人的讲话！ps：闹补杨社长在大会上训话的动作！声音！气势！)
奖金制度
：长期连续工作奖金，优秀职员奖金，退休金
(长期连续工作奖金？YG不让爱豆经常回归的原因会不会是这个...)
医疗/健康
：健康检查，提供体力锻炼场所
办公室环境
：休息室，咖啡厅，专用办公楼
饮食条件
：提供午餐，提供晚餐，提供饮料（茶，咖啡），职员食堂
(嗯，传说中的YG食堂，好吃不好吃真的不知道啦)
交通/上下班：提供夜间交通费，提供停车场
公司活动：创立纪念活动，优秀职业颁奖典礼
当然了，上面的内容只是小编在韩网blog是那个看到的一篇内容，可能不具有特殊的代表性~
今天的互动话题有两个，欢迎和米兔一起互动
1.如果有机会，你想进哪家企划社，做什么工作？
2.如果能够有机会成为演艺企划社的职员，你最想要的“福利”是什么？
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】和大家一起互动吧！要有梦想嘛，万一实现了呢！
