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北美打工留子,如何通过跳槽实现升职涨薪?

北美留学生观察  · 公众号  · 留学  · 2024-11-13 22:31

正文

转眼2024年只剩下不到两个月的时间。

今年很多小伙伴都在感叹:“好像什么都没做一年就要过去了”,特别是身在美国的留学生和华人,经历了连续几年的大规模裁员潮,身心俱疲...

大家都在期盼着就业市场的回暖。

根据美国就业服务网站Monster在今年1月的调查显示,95%的美国人表示他们计划在今年寻找新工作

薪资是跳槽的一个主要动机。CNBC报告指出,45%的劳工表示希望通过跳槽来提高自己的薪资

然而,现实总是比理想骨感。一年下来,很多人发现想要找到新工作并实现升职加薪的难度远超预期。

原因也很简单:

当前美国就业市场仍处于紧缩状态,很多企业在经济压力下不得不“勒紧裤腰带”,大规模裁员、小规模招聘

据美国劳工局官方数据统计,今年6月美国的失业率攀升至4.1%,失业人数超680万,达到了近三年同时期的最高值。

伴随而来的就是薪资增长的放缓。

美国银行最新发布的文章指出,与2021年底和2022年初的“大辞职”时代相比,当前跳槽者的薪资增长幅度已经大幅度减少

美国银行研究所的高级经济学家大卫·汀斯利在接受CNN采访时透露,目前的薪资涨幅中位数实际上略低于2019年的水平。

他指出:“尽管人们换工作的频率比疫情前更高,但跳槽并没有带来预期中的高薪资增长。”

对于美国本地人来说,情况已是如此,对于身份受限的留学生而言,面临的挑战更是巨大。

除了就业竞争压力,还要应对政策的不确定性。
在各大社媒和论坛里以看到留子们求助和分享:不知道该不该跳槽,跳槽后发现不适合自己...
图源:一亩三分
(图源:小红书)

随着新财年的开始,不少在24年抽中H1B的小伙伴可能已经有了跳槽的想法。再做出决定前一定要慎重考虑:

怎么判断自己是否应该跳槽
去哪里找机会/最大化增加职场竞争力
如何规划时间节点能够确保身份顺利衔接
...

北京时间11月14日(本周四)晚20点30分,我们邀请到赢众海外咨询CEO郭世泽,以及前Indeed企业发展策略部Lead&现AT&T投资部Lead的CiCi老师做客直播间;从专业角度和自身经历出发,与大家分享在美跳槽和升职涨薪的背后逻辑

搞清底层逻辑,事半功倍!

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